论马克思以人为本的人力资源管理思想

论马克思以人为本的人力资源管理思想

本文阐述了马克思关于"人本"经济思想的主要观点.说明了马克思"以人为本"的经济思想具有理想性和物质性、阶级性和革命性,尊重劳动、尊重劳动者的特点.同时分析了马克思"人本"经济思想对我们进行人力资源管理,以及经济建设、经济管理、行政管理、生产活动的理论指导作用.本文从一个新的视角对马克思主义政治经济学来加以理解.

作 者： 马健 MA Jian   作者单位： 福建南平电大,福建,南平,353000  刊 名： 南平师专学报  英文刊名： JOURNAL OF NANPING TEACHERS COLLEGE  年，卷(期)： 2002 21(3)  分类号： A81  关键词： 以人为本   人力资源   管理  

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