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纠错之话须以信入心
人非圣贤,孰能无过.当部属在工作中出现这样或那样的过失时,领导者能否深入浅出地把问题弄明白、道理讲清楚,使被批评者心悦诚服、知错而改,达到说服教育的目的,就要看领导者对谈话式纠错方法的把握了.领导者在谈话中如果能采取新颖入心、可听可信的语言,将会收到意想不到的教育说服功效.
作 者： 王顺利 作者单位： 解放军总后勤部 刊 名： 领导科学 PKU 英文刊名： LEADERSHIP SCIENCE 年，卷(期)： 2006 ""(10) 分类号： 关键词：【纠错之话须以信入心】相关文章：
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