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改进模糊聚类算法及其在人力资源管理中的应用
对传统的模糊聚类算法进行了改进.考虑了各评价指标的相关性及不同评价指标对所分析问题的重要程度.使模型能够更准确地反映实际问题.运用改进算法对人力资源问题进行了分析,验证了该算法的有效性.
作 者： WANG Hao 都忠诚 WANG Hao DU Zhongcheng 作者单位： 天津师范大学管理学院,天津,300387 刊 名： 天津师范大学学报（自然科学版） ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF TIANJIN NORMAL UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE EDITION) 年，卷(期)： 2008 28(3) 分类号： O159 关键词： 模糊聚类分析 相关性 人力资源管理【改进模糊聚类算法及其在人力资源管理中的应用】相关文章：
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