系统人力资源的Petri网分配模型研究

系统人力资源的Petri网分配模型研究

人力资源的合理分配和使用是复杂系统分析和设计过程中的一项重要内容。本文尝试利用Peri网这一图形化的数学工具，从人力资源的角色类划分入手，在详细分析和规定其内部结构和行为规则的基础上，建立了描述人力资源内部结构的量化分配模型，基于该模型的严格定义，给出了一种规范化的人力资源分配算法。

作 者： 王景光 WANG Jing-guang   作者单位： 中央财经大学信息系,  刊 名： 系统工程理论与实践  ISTIC EI PKU 英文刊名： SYSTEMS ENGINEERING——THEORY & PRACTICE  年，卷(期)： 2001 21(4)  分类号： C931  关键词： 人力资源   Petri网   活性  

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