和谐管理理论评析

和谐管理理论评析

管理学在中国的发展轨迹为"生理学→病理学→诊断学",和谐管理理论的诞生和发展是其中的代表.作为一种学说,和谐管理理论经历了泰罗式的"走出经验"、西蒙式的"走出最优"、哈耶克式的"走出建构",走向新型管理诊断学.这一理论的切入点,经历了"计划→战略→定向",具有范式性贡献;其研究内容,经历了"控制→协调→和谐",形成对不确定性的消解.但尚有值得进一步思考的问题,包括排除人性假设是研究策略还是学科逻辑问题、和则与谐则耦合的"一手硬一手软"问题、问题导向与原理导向的关系问题、理性建构和知识演化的认识论问题.

作 者： 刘文瑞 LIU Wenrui   作者单位： 西北大学公共管理学院  刊 名： 管理学报  CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT  年，卷(期)： 2009 6(12)  分类号： C93  关键词： 管理学   和谐管理   学科范式   管理学的中国学派   管理诊断学   management   the theory of hexie management   subject paradigm   chinese school of management   management diagnostics  

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