我国人才工作存在的问题及对策研究

我国人才工作存在的问题及对策研究

人才资源是第一资源.改革开放20多年来,我国的人才工作取得了显著成绩,但也存在着不足,表现为:人才短缺,分布不均衡;在高层次人才流失现象严重的同时,存在着"假人才"现象;人才评价标准和激励人才脱颖而出的机制不完善.鉴于此,应加大人才培养力度;用市场机制促进人才资源优化配置与合理流动;用市场规律实现人才资本的价值,有步骤地实施"回流"计划;建立科学的人才评价标准与评价体系;建立健全政策法规保障体系.从而为全面实现小康社会提供充裕的第一资源.

作 者： 徐业滨   作者单位： 哈尔滨商业大学社科部,黑龙江,哈尔滨,150028  刊 名： 学术交流  PKU CSSCI 英文刊名： ACADEMIC EXCHANGE  年，卷(期)： 2004 ""(3)  分类号： C96  关键词： 人才工作   人才资源   人才资本   评价体系  

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