民营企业人才激励机制探索

民营企业人才激励机制探索

营造一个良好的用人机制和环境,更好地吸纳、造就和留住人才是民营企业确保企业核心竞争力,不断延续和提升的关键.为此,民营企业要在人事制度、管理制度和企业文化方面进行改革和创新,以适应变化了的外部环境和内部条件.

作 者： 王晓娟   作者单位： 浙江工商大学,公共管理学院,浙江,杭州,310035  刊 名： 浙江工商大学学报  英文刊名： ZHEJIANG GONGSHANG UNIVERSITY OF COMMERCE  年，卷(期)： 2004 ""(6)  分类号： C96  关键词： 民营企业   人才   激励机制  

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