吉林省人才资源优化配置模式研究

吉林省人才资源优化配置模式研究

人才兴业是振兴吉林老工业基地的重要战略.吉林省适应老工业基地调整改造所需要的人才数量明显不足,但是又有大量的人才闲置和浪费现象与人才短缺现象并存,因而应在吉林省建立市场化配置与宏观调控相结合的人才开发利用模式.

作 者： 常青 王凤坤   作者单位： 常青(长春工业大学,人事处,吉林,长春,130012)

王凤坤(长春理工大学,人事处,吉林,长春,130022) 

刊 名： 长春工业大学学报（社会科学版）  英文刊名： JOURNAL OF CHANGCHUN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2006 18(1)  分类号： F1  关键词： 人才资源   优化配置  

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