建龙集团:对症下药实施培训

建龙集团:对症下药实施培训

对一个朝气蓬勃的企业来说,培训是永恒的话题,建龙钢铁公司(以下称建龙集团)是一家新兴的民营企业,技术和管理基础都相对薄弱,培训工作必须作为重头戏来唱.因此,建龙集团决定每年拿出相当于员工薪酬总额7%的资金用于培训,目的是快速提升企业员工的能力.

作 者： 王晓冰   作者单位：   刊 名： 人才资源开发  英文刊名： RENCAI ZIYUAN KAIFA  年，卷(期)： 2006 ""(1)  分类号：   关键词：  

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