习惯性遵章:安全生产文化新模式

习惯性遵章:安全生产文化新模式

以习惯性遵章为导向的安全生产文化的提出 事故致因理论表明,人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因之一.美国杜邦公司的研究证明,每3万起不安全行为方式孕育着3000起被忽视的隐患;每3000起被忽视的隐患孕育着300起可记录在案的隐患;每300起可记录在案的隐患孕育着30起严重的违章操作;每30起严重的违章操作行为孕育着一起安全事故.杜邦公司认为,事故的发生,4%源于人所不及的不安全状况,96%的事故源于人的不安全行为.

作 者： 张鹏 蔡晔   作者单位： 南方电网超高压输电公司广州局  刊 名： 中国电力企业管理  英文刊名： CHINA POWER ENTERPRISE MANAGEMENT  年，卷(期)： 2005 ""(1)  分类号： F4  关键词：  

【习惯性遵章:安全生产文化新模式】相关文章：

建设企业安全文化新模式04-25

电力生产习惯性违章原因及防范04-26

镇文化旅游安全生产方案09-08

党校网络文化:和谐校园文化建设的新模式04-28

建设企业安全文化促进矿山安全生产04-25

构建安全文化体系促进矿井安全生产04-26

不安全行为与反习惯性违章04-28

加强安全文化建设促进煤矿安全生产04-30

完善企业安全文化建立安全生产长效机制04-28

道路交通安全和谐管理新模式04-25