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简论股票期权理论在国企的实施
股票期权激励方式通过建立有效的剩余权和控制权的配置机制,使经营者的收益成为企业长期利润的增函数,实现企业的持续发展和价值最大化.期权计划实施需要有强势有效的资本市场、完备的高级管理人才市场与相应的考核评价体系.完善我国的市场法律环境,突破期权计划实施障碍,不失为促进国企改革的一项重要举措.
作 者： 吴建华 作者单位： 华中师范大学,经济学院,湖北,武汉,430070 刊 名： 理论月刊 PKU 英文刊名： THEORY MONTHLY 年，卷(期)： 2003 ""(5) 分类号： F276.7 关键词： 股票期权 理论 国有企业 实施【简论股票期权理论在国企的实施】相关文章：
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