企业文化理论及其在陕西纺织企业的实践

企业文化理论及其在陕西纺织企业的实践

企业文化作为一种有效的经营管理方法,被西方发达国家广泛采用,并取得了显著成绩.目前企业文化在我国还处于自发的学习借鉴和在管理实践中不断探索的阶段,尚未形成系统完整的符合中国特点的企业文化理论.本文对企业文化的理论观点及其在陕西纺织企业的实践进行了探索和理论总结,归纳了在市场经济体制条件下对企业文化的认识;对企业文化建设的核心进行了阐释,并结合陕西纺织行业企业文化建设的实际进行了论证,由此得出结论,从而为充分发挥这一新兴的管理理论的作用,使之在更多的现代企业推广应用提供了参考.

作 者： 吴艳霞 WU Yan-xia   作者单位： 西安理工大学工商管理学院,陕西西安,710048  刊 名： 西安理工大学学报  ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF XI'AN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY  年，卷(期)： 1999 15(2)  分类号： F406.1  关键词： 企业文化   品牌意识   企业精神  

【企业文化理论及其在陕西纺织企业的实践】相关文章：

纺织企业口号集锦11-16

论企业实践经济目标中的伦理代价及其对策04-30

企业环境报告及其演变04-25

纺织企业管理制度01-09

浅谈纺织企业ERP系统建设04-28

辽宁工业文化理论与实践研究04-27

辽宁工业文化理论与实践研究04-27

日本企业的终身雇用制度及其变化04-30

企业社会责任及其路径设计04-29

赴企业实践心得03-19