日本企业的终身雇用制度及其变化

日本企业的终身雇用制度及其变化

一、日本企业的终身雇用制度及其起源 终身雇用制是日本企业长期采用的劳动用工制度.它是指从各类学校毕业的求职者,一经企业正式录用,直到退休始终在同一企业供职,除非出于劳动者自己的责任,企业避免解雇员工的习惯.终身雇用发源于第一次世界大战以后.当时正是日本模仿欧美,引进西方科学技术,大量兴办工厂企业,发展民族经济的时代.一些规模较大的企业自己出资在企业内设立技术培训设施,对将来可能成为骨干的职工进行技术培训,并创立退休补贴制度,以促进职工在企业内长期工作,采取了终身雇用制.

作 者： 欢佩君   作者单位： 河北农业大学人文学院,河北保定,071000  刊 名： 日本问题研究  英文刊名： JAPAN PROBLEM STUDIES  年，卷(期)： 2003 ""(3)  分类号： F2  关键词：  

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