国有企业实行岗位工资制的探索

关于国有企业实行岗位工资制的探索

本文旨在通过对国有企业的工资分配制度改革现状的分析,试图探索国有企业工资改革的目标取向,以期研究适合我国实际的科学规范的岗位工资制.

作 者： 王敏 何永贵   作者单位： 华北电力大学经济管理系,河北保定,071003  刊 名： 华北电力大学学报（社会科学版）  英文刊名： JOURNAL OF NORTH CHINA ELECTRIC POWER UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2003 ""(3)  分类号： F272.92  关键词： 国有企业   岗位工资制   工资  

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