- 相关推荐
试论企业人力资源开发与培训
一、加强人力资源开发与培训的目的 1.从企业管理和市场竞争的角度来看,企业有效的经营管理,简单地说就是以最小的投入获取最大的经济和社会效益,要做到这一点,就要重视企业基础能力的建设.
作 者: 田勤友 作者单位: 兖矿集团公司 刊 名: 煤炭经济研究 PKU 英文刊名: COAL ECONOMIC RESEARCH 年,卷(期): 2000 ""(6) 分类号: F27 关键词:【试论企业人力资源开发与培训】相关文章:
论如何强化企业人力资源培训04-27
企业人力资源开发战略与措施--陕鼓人才强企范例探究04-26
试论现代企业员工激励方法与运用04-27
试论国有企业监督机制04-27
试论自然类陈列展览对青少年智力开发的作用04-26
试论河南民营企业的发展战略04-26
试论水电开发过程中人与自然的协调发展04-26
试论三江平原开发后湿地生态建设与保护04-26
`试论我国煤层气的基本储层特点及开发策略04-26
试论我国企业循环经济的发展方略04-27