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日本企业的柔性管理及其借鉴意义论文摘要
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摘要：企业是人的集团,管理企业就是管理人.日本企业的柔性管理,满足了员工的需求,调动了员工的工作积极性,增强了员工对企业的归属意识和忠诚意识,使日本企业获得了巨大的成功,同时创造了日本经济腾飞的奇迹.中国企业可从中得到一定的启示.
作 者： 张树岭
作者单位： 许昌学院,财经系,河南,许昌,461000
刊 名： 许昌师专学报
英文刊名： JOURNAL OF XUCHANG TEACHERS COLLEGE
年，卷(期)： 200221(4)
分类号： F2
关键词： 日本企业 柔性管理 归属意识 责任感 中国企业
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