建立科学合理的经营者收入分配制度

建立科学合理的经营者收入分配制度

分析了国有企业经营者现行分配制度存在的弊端和危害,指出应通过建立科学的经营者选拔、任用机制、考核机制和激励约束机制来建立起科学合理的经营者收入分配制度,以保护国企经营者的合法权益,更大地发挥经营者的潜能.

作 者： 牛兆浩 王志强   作者单位： 济南钢铁集团总公司,子分公司管理处,山东,济南,250101  刊 名： 山东冶金  英文刊名： SHANDONG METALLURGY  年，卷(期)： 2002 24(5)  分类号： F275.4  关键词： 国企经营者   收入分配制度   任用机制   考核机制   激励约束机制  

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