被忽视的女性领导力

被忽视的女性领导力

最近,麦肯锡在全球范围内针对领导者个人的领导方式及其在过去一年中的变化进行了一项调查.结果显示,在过去的一年中,高管们的领导风格发生了显著的变化,但是,在长远来讲哪些领导风格对企业帮助最大这一问题上,他们的观点并没有改变.尤其值得注意的是,很多当前和将来都迫切需要的那些领导风格,女性高管使用它们的频率要高于男性.

作 者： 夏雪   作者单位：   刊 名： 中国机电工业  英文刊名： CHINA MACHINERY & ELECTRIC INDUSTRY  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分类号：   关键词：  

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