人力资源管理-论高校辅导员职业倦怠及队伍建设

时间:2023-04-28 21:41:54 教育教学论文 我要投稿
  • 相关推荐

人力资源管理-论高校辅导员职业倦怠及队伍建设

高校辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量,承担着培养人、教育人的重要职责,是实现人才培养目标的有力保障.经过多年的建设与发展,虽然在辅导员队伍建设上取得了一定的成绩,但总体而言,辅导员队伍还不能很好地适应新形势下加强大学生思想政治教育的需要.本文通过目前高职院校辅导员职业倦怠的现状,分析了辅导员在思想上、心理上存在一些困惑和疑问,提出了一些具体的解决措施和建议.

人力资源管理-论高校辅导员职业倦怠及队伍建设

作 者: 彭兰丽 李翠莲   作者单位: 湖南生物机电职业技术学院  刊 名: 教育界  英文刊名: JIAOYUJIE  年,卷(期): 2009 ""(22)  分类号: G64  关键词: 辅导员   职业倦怠   队伍建设  

【人力资源管理-论高校辅导员职业倦怠及队伍建设】相关文章:

论高校人力资源管理04-27

浅谈高校和谐人力资源管理04-27

广西高校后勤人力资源管理初探04-26

高校辅导员心得03-24

浅谈高校教材管理队伍建设04-26

酒店人力资源管理04-27

人力资源管理培训04-27

人力资源管理心得11-02

高校辅导员述职报告03-14

高校辅导员工作心得11-29