网络招聘模式可行性研究

网络招聘模式可行性研究

信息时代,互联网得到迅速发展,网上招聘作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域,与传统招聘渠道相比有明显的优势.随着我国就业压力的增大,企业如何在人力资源招聘中节省成本,人力发展网络招聘对于扩大就业,促进企业发展

作 者： 陈健   作者单位： 贵州大学科技学院06级计算机科学与技术(二)班,贵州,贵阳,550025  刊 名： 魅力中国  英文刊名： CHARMING CHINA  年，卷(期)： 2009 ""(34)  分类号： G42 TP3  关键词： 网络招聘   招聘渠道   技术环节  

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