结构转型:高校辅导员队伍专业化建设的关键

结构转型:高校辅导员队伍专业化建设的关键

目前高校辅导员队伍管理型而非教育型的结构是其专业化的主要障碍.忙于事务、以管代教、以管理者为中心是管理型队伍的主要不足.教育型队伍的基本要求是以育人为导向、以促成为手段、以学生为中心.从管理型向教育型转变要抓住素质结构转型、功能结构转型、资源结构转型三个关键.

作 者： 廖济忠 徐建军 Liao Jizhong Xu Jianjun   作者单位： 廖济忠,Liao Jizhong(中南大学党办,长沙,410083)

徐建军,Xu Jianjun(中南大学党委,长沙,410083) 

刊 名： 现代大学教育  PKU CSSCI 英文刊名： MODERN UNIVERSITY EDUCATION  年，卷(期)： 2006 ""(4)  分类号： G647  关键词： 辅导员队伍   结构转型   专业化  

【结构转型:高校辅导员队伍专业化建设的关键】相关文章：

高校辅导员队伍建设的机制创新04-29

转型才是关键04-30

浅析高校辅导员专业化发展04-29

高校辅导员专业化问题研究04-29

广州地区高校辅导员队伍建设的调查分析04-29

以职业化、专家化为目标加强高校辅导员队伍建设04-29

高校教务管理队伍建设之我见04-29

浅谈高校教材管理队伍建设04-26

厦门高校辅导员队伍建设存在问题及对策-以厦门两所高校的调查为例04-29

人力资源管理-论高校辅导员职业倦怠及队伍建设04-28