激励理论在高校科研管理中的应用

激励理论在高校科研管理中的应用

运用激励机制,是调动科研人员积极性,推动科研工作大力发展的重要手段之一;科研管理人员应从高校科研管理工作的实际出发,有效应用几种西方激励理论,调动广大科研人员的积极性,最大限度地发挥他们的作用.

作 者： 陈伟达 侯卫国 CHEN Wei-da HOU Wei-guo   作者单位： 陈伟达,CHEN Wei-da(福建师范大学科研处,福建,福州,350007)

侯卫国,HOU Wei-guo(福建行政学院科研处,福建,福州,350002) 

刊 名： 福建师范大学学报（哲学社会科学版）  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF FUJIAN NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2006 ""(5)  分类号： G463  关键词： 高等院校   科研管理   激励机制  

【激励理论在高校科研管理中的应用】相关文章：

生活教育理论在班级管理中的应用04-29

浅谈归因理论在安全管理中的应用04-28

决策理论在信息安全风险管理中的应用04-28

论目标管理理论在高校学生管理工作中的应用04-28

委托-代理理论在石化企业安全管理中的应用04-29

能值理论及其在环境管理中的应用04-27

衔接理论在口译教学中的应用04-28

论述全面质量管理在高校科研管理中的重要性04-28

反思理论在教学中的应用04-30

Chapman理论在再入走廊计算中的应用04-28