绩效管理实现企业战略目标的重要手段

绩效管理实现企业战略目标的重要手段

一、战略及绩效管理 (一)战略.战略是指为了达到战争和军事目的、高瞻远瞩地执行战争计划,大规模运用军事力量的方针和规划.在现代社会,战略是指对组织整体性、长期性和基本性问题的谋划.战略具有四大基本要素,分别是对象、资源、目标和方法.所以,战略也可以定义为一个特定的组织为了达到一系列预定目标,根据自身资源设计的一套系统的谋略和规划.

作 者： 曹娜娜   作者单位： 中国石油兰州石化分公司人事处  刊 名： 发展  英文刊名： DEVELOPING  年，卷(期)： 2008 ""(6)  分类号：   关键词：  

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