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选择与规则
规则，是运行、运作规律所遵循的法则。规则，一般指由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的，由群体里的所有成员一起遵守的条例和章程。以下是小编为大家收集的选择与规则，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
开会时如何选择座位，给每位职场新人
开会时，你害怕坐老板身旁的座位吗？你发现很多同事跟你一样，喜欢坐在离老板比较远的座位？职场上，你选择的座位已经暴露出你是哪一种人，显示你以后的职场位置如何。
开会时，你是如何选择座位的
案例：Sophie是一名刚毕业的大学生，她过五关斩六将，经过层层筛选，终于进入这家在全球500强中排名靠前的著名外企。刚进公司不久，刚好赶上公司召开一个中高层都出席的会议，Sophie蛮高兴，正好可以趁此机会了解公司的企业文化，并熟悉下公司各部门的大致情况，“综观全局”更有助于自己日后的发展嘛。
新员工Sophie选择了后排的座位：
Sophie特意早早地来到会议室，有意选择了后排的座位。她对座位的选择自有一番考虑：作为一名刚进公司不久的职员，最好保持低调，选择的座位应该避开视线焦点，何况，后排的座位便于“察言观色”。
选择结果：越来越多的人与Sophie的想法类似，选择靠后的座位，美其名曰“明哲保身”，实则“胸无大志”。这种位置其实很糟糕。Sophie自认为这个位置很低调、避开了视线焦点，却没想到前面的同事可能成为自己视线的障碍，从而使自己处于被动地位。老板哪有时间来发掘那些自甘隐蔽的人？别让老板觉得你是个可有可无的“隐形人”。低调并非在任何时候都是明哲保身的法则。
高调美女Jenny选择第一排靠右的座位：
Sophie扫了一眼会场，跟她一起进公司的美女Jenny坐在哪个位置呢？她居然坐在第一排靠右的位子上，那正处于老板的对角线，Sophie想，她也未免太高调了吧？此时，Jenny正在一张白纸上写着什么。是开会的发言稿吗？Sophie很好奇，探出身子去看，原来竟在上面画小人！
选择结果：选择这个位置的人，一般是属于谨慎中庸型的，落脚在老板的对角线，便于观察“形势”。他们一方面善于处理与上司之间的关系，一方面自身又有理想有抱负，希望在职场上更上一层楼。这个位置能清楚地听到上司的发言，便于表达自己的观点意见，还可以引起老板的注意，或许还有利于今后的晋升……不过，像Jenny这样，准备一本正规的笔记本才好。
外联部万人迷Steven选择第一排正中间座位：
不久，外联部的Steven带着一贯的英俊和优雅，风度翩翩地进来了，他选择了第一排正中间的座位。Sophie想，那里正对着老板，可是个“雷区”呀！身旁的老员工Alice搭话道：“Steven几乎是我们公司所有女性的梦中情人啊！你知道吗，只要有他在，就一定很热闹很好玩！”
选择结果：选择第一排中间座位的往往是团队中的润滑剂。这个座位可以很好地实现与其他同事的互动，发言的时候也可以看清每个人的表情，这才是真正综观全局的位置。
扩展资料：
当价值观与职场规则发生冲突的时候要如何选择
群里有个人提了一个一部分人都会纠结的一个问题，那就是，职场很多明的规则、潜规则都能看得懂，但是没办法说服自己接受，只能假装不懂。自己什么都不说，也不会应对，反而看着会不舒服，很鄙视这些，看不起，但是确实吃亏很多。
该如何是好？
我很理解这里面的纠结，其实原因很简单：学校里面接受的价值观跟冷酷的现实规则之间有很多冲突，这让人很迷惑或受伤。因为很多冲突的地方都是学校里的价值观所反对的，一次次的碰撞让人痛苦、无奈，不知所措。
1、站在月球上看地球
这句话的意思其实就是要站在更高的角度上，看待我们在学校接受的价值观和面临的现实规则。
我们在学校的价值观是我们自己凭喜好，凭理性选择的吗？好像是自己选择的，但是从那里选择的？这就像我们去吃饭，进入一家餐厅，自主选餐，但是能选到的菜品受餐厅经营内容影响，不信的话你去肯德基点一份香辣小龙虾试试。同理在学校学习，必然会受到学校提供课本的限制，这个是必然。
难道从来没有人疑惑过，为什么学校不教学生如何当老板吗？
当然，在学校学习的只是基础教育，受的是9年义务教育，这些都是国家免费提供，还花了很多人力物力，做为一个明事理的人，对于国家赠予部分已经很满足了。
但是站在个人角度，这些都还不够。一个人只能活一次，当然要尽可能活的精彩。人人如果都能站的够高，能看清大多数主要的规则和选择，明白自己成长所需要的素质，再做出行动，才算真的为自己而活。
2、刻舟求剑
这个故事也很简单，说的是一个人乘船，不小心把剑掉进水中，赶紧在掉剑最近船身处刻下记号，为了以后方便找回剑用。
用学校给的价值观来解决现实规则问题也是一样的道理。
在学校，人的年龄还未达到成熟标准，不管是心理年龄和生理年龄。这时候就需要适合这个阶段的特定价值观教育，需要正能量、正义、公平、平等等价值观来呵护和指导个人成长，就像娇贵的花朵，需要在温室内培养至长成型。甚至还要把学生阶段的价值观教育分的更为详细，分成小学、中学、高中、大学不同等级，如为什么童话对于小学生是个不错的教育，但是对大学生而言，就不适合。
进入职场，职场大量的问题都很现实，而且信息量大，跟学校不是一个玩法，人人都没有被选择对待，没有人会被呵护，每个人都直接暴露在最冷酷甚至丑陋的现实规则中。在现实中面临更复杂的规则，如果还一直揪着学校给的简单、窄范围内价值观不放，还要用来解决现实规则问题，肯定会出问题，从根子上就错了。
3、糖衣炮弹
站在个人利益最大化尊重个人个体的角度，站在人人都应该有机会变得更好相对公平角度，现实中会遇到很多还没看清楚的需求，我认为把它们称为糖衣炮弹一点都不为过。现实环境中有很多这类糖衣炮弹，尤其容易击正从学生身份到职人身份转变过程的人。
如有一类的玄幻小说，给定主角一个普通的身份，让读者身同感受后，直接带入到情节，然后一路开挂，各种零成本的牛逼技能随便下载，让读者爽到爆，但是然后呢？回到现实呢？
如新闻，单一一段字新闻，是最简单、粗暴的文字消费，没有事情的起因、过程和环境，没有人与人之间的复杂选择，每个各个层面上的维度分析，只是一个结果，甚至只是观点，没有后续，又有几分价值呢？王宝强和马蓉的事，缘由呢？后续结果呢？
如一篇让大家建立自我品牌的文章，号召大家都去做公众号，做自己的品牌。理想很丰满，现实很骨感。作者完全不顾个人起点的不同，毕竟没几个人能像他一样年薪百万。市场规则，每个方向，市场只认同前三位，后面的人连汤都没的喝，一无所获的风险也很大。消耗成本，要搞定完美、复杂知识和技能，要花费的时间成本就越大。
4、从现实出发
职场有很多迷茫、困惑、困难，这才是生活的常态。
在生活中，就像我们在洗热水澡，蒸汽附着在镜面上和空气中，导致我们看不清自己的本来样子。这时候只要我们走进镜子，保持很近的距离，用手中的毛巾擦掉镜面上的蒸汽，就能清晰的看到镜中的自己。
去掉价值观选择，去掉道德审判，去掉站在局部的角度，还原事情的本来面目，就能看清现实中的问题和规则。
小马过河，不听水牛说水很浅，也不听松鼠说水深，自己去小心实践。职场亲身去实践，看清规则，就事论事的解决问题，只要是解决问题的方法就是好方法，还有什么会不够顺利呢？要么在寻找解决办法的过程中，要么已经搞定了庆祝中。
从现实出发，就事论事的解决问题，才会逐步击破各种困惑。
去掉了迷雾，才算真正的自由，才算真正的选择。
……
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