最新农村小学班主任工作十法

2012最新农村小学班主任工作十法

百花园地一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望只有用爱才能教育好孩子。班主任要善于体贴和关心学生，通过亲密的思想交流，让学生真正感受到老师的爱。这是顺利开展班主任工作的基础。研究学生是教育成功的必要条件，其途径是通过活动观察。

　　一要了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的错误；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境。在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既觉得你是可以信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。

　　班委会的组建和培养一个班集体的精神面貌如何，很大程度上是由班委会决定的。班委会对班集体有以点带面和以面带面的作用，是班主任的左右手。只有慎重地选拔和培养班委会，班主任工作才能逐渐从繁重走向轻松。班委会成员应具有较强的号召力和自我管理能力。

　　班主任必须精心培养班干部：其一，要及时表扬班干部的优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，更要严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，从各方面给全班同学起模范带头作用，即以点带面；其三，培养干部团结协作的精神，通过班委会建立正确的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取性，亦即以面带面。

　　以强化常规训练带动教育教学工作要扎实有效地加强对学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等内容。

　　拟定集体与个人的远、近期目标班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远期和近期目标，让每个学生明确班级和小组正在努力奋斗的目标，从而增强班集体的凝聚力和动力。

　　然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。激发学生竞争意识竞争是一股巨大的、潜在的、其他任何外力都不可能达到或代替的`动力。

　　班主任应在班级内部掀起激烈的、持久的竞争活动，必须强调互助、友好的竞争。竞争的目的是为了取得共同的、更大的进步。其途径有：1.激发与外班学生的竞争意识从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获奖情况等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。

　　设立定期评价制度以《评价手册》和月评表等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强进取心。建立互助组以互助小组、1+1小组（一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。奖励和批评奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。

　　奖励比批评的教育效果更明显。六、重视主题班会与主题队会要注重每次活动的实效性，每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。活动的主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。

　　协调与科任老师和家长的关系，建立丰富的教育信息网络班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得成功的，他必须力争让科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。

　　家长会是学校与家长联系的重要途径，班主任应高度重视，尽量与家长取得共识。要充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子。此外，班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等途径，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控学生的思想行为动向。

　　学生个性特长和创造能力的培养素质教育应适应时代需要，所培养的人才应是高素质的有创造性的人才。班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长，培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础。

　　班主任对学生的评价策略对学生的评价必须讲究策略。班主任要把握激励胜于颂扬、表扬胜于批评的原则，让学生在鼓励中发扬成绩，在微笑中认识不足，在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶、情的感染，保证学生健康地成长。

　　做好个案总结和班主任工作总结做好总结是进行班主任工作的教育理论研究和教育实践的需要。通过总结可以吸取经验，认识不足，使今后的工作更加完善。只要我们加强理论修养，在实践中不断完善自己，就一定能形成系统科学的工作方法，从而更加有效地做好班主任工作。

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