校长如何对待管理中的“问题”

校长如何对待管理中的“问题”

●不要被“问题”缠身作为一名领导者，必须善于总揽全局；作为一个管理者，必须善于宏观管理和微观控制。有的校长总是把主要精力放在解决每天暴露出来的大量具体问题之上，即发现什么问题就去研究什么问题，反映什么问题就去解决什么问题。没有问题反映时，校长则万事大吉，悠闲自在。

●不要只盯着“问题”以正面教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）和积极引导为主，不但是教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）教学、也是学校管理的一项基本原则。但有的校长不仅不注重总结成绩，表扬先进，树立榜样，而且很难发现教职工的长处、进步和闪光点，目光总是盯在他们大大小小的缺点和问题之上。这类校长的口头禅是：“成绩不讲不会跑，问题不说不得了。”大小的会议上，总是要将“有的人”、“有的班”、“有的时候”之类问题点个够，说个透。

●不要怕“问题”学校教学秩序的稳定是压倒一切的事情，防患于未然更是必须。但不出问题只是最起码、最基本的要求，学校存在的意义在于出成绩，出人才。但有些校长却常常以压倒之势防止学校工作闹出问题，他经常说的一句话是：“不怕没成绩，就怕出问题。”

校长如何对待管理中的“问题”

【校长如何对待管理中的“问题”】相关文章：

如何对待孩子的谎言？（中）04-29

班主任如何对待问题学生04-29

如何对待差生05-01

如何应对面试中的问题02-12

如何对待羡慕作文07-26

如何对待领导发火04-30

如何对待差学生05-01

如何对待下属的顶撞04-27

如何对待插班幼儿04-29

如何回答英语面试中的棘手问题04-29