（优选）安全管理论文
在个人成长的多个环节中，大家都尝试过写论文吧，借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。你写论文时总是无从下笔？以下是小编整理的安全管理论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全管理论文1
摘要：通信设备在人们的生活中的重要性日渐提升，时代的进步，工业的发展，以及社会的稳定为通信设备提升了不少的可利用空间，但所有事物的发展并不是完美无瑕的，在建设中会出现一系列的安全隐患，这就要提升通信建设时的安全防护系统。对此，本文对多方面的经验进行了总结。
关键词：管理体系；通信安全；通信工程
1通信工程安全管理体系要素
对于建设任何一样人们生活中必不可少的工程都是有一定的难度的，通信建设也不例外，这并不是件轻松的活，在建设时要考虑它的管理体系、交织的安全要素等方面。一旦在管理方面有不妥当处理措施、极其容易发生事故。除管理方面还应注意主观因素和客观因素，以及直接或间接。工程必不可少的基本步骤就是安全管理。在决定建设一项工程时必须考虑的，也是不得不考虑的要点就是安全管理，这是极为重要的一点。因为工程建设的重要性使它在任何时候都是被人们所关注的焦点。以下便是我总结工作后得到的经验。
2通信工程施工安全管理内容
在通信工程建设时需要注意以下几点：（1）通信工程安全管理要素以安全管理体系为领头领导着三种体制，分别为环境、人与机。它们在安全管理中有着独立性又有着相关性，合作共赢便是解释三者工作的.配合合作才能在性能方面达到顶峰。（2）通信工程安全管理体系模式在施工时必须保持安全施工原则，认真审核和按章落实。在实践活动中可以在不同的程度体现出其施工时的技术能力。而在人为去对工程采取措施时肯定会受到环境等因素的影响，其本质是人心。（3）通信工程施工安全管理内容法律上有规定有一人要按照责任制来实施一项工程在安全生产上承担责任，而负责人主要为首先负责人，在事故发生时承担主要责任，从而生成责任所有制体系，并且签署《安全生产的责任状》和交纳一定数量的保证金。除首负责人外的就是经理，他主要负责一个部门，在部门中管理一年的生产情况，另外还会对任何一个项目设立专门的人员，在进行工程建设时定时检查，若发现有安全隐患尽快排除。在安全上，尽量对于不同情况采取不同的处理方法，避免出现安全事故，对危险源与重大危险源的知识要熟知并且制定处理方法，尽最大可能降低事故的发生率。除以上的规章制度，应设置奖罚制度。在施工时，每个项目都应有相应的负责人去组织撰写《施工方案》以及《安全技术措施》，以此来更方便的查找施工过程中所存在的安全隐患等，在施工过程中还需注意的是保证施工人员的人身安全，采取必要的安全防护措施。除以上几点之外还需对施工人员进行理论考核，在提升员工技能的同时也要提高其所具有的素质。所以可看出在对员工进行理论知识传授中，不可走马观花，浅层面的去学习，而是以扎实肯学的态度，将安全生产根深蒂固的刻在脑子里。生产资金要投入到有价值的生产中，因为资金不足往往是一个经常出现的安全事故的原因，想要得到一个安全控制的工程项目就必须在安全措施方面和资金方面做好一定的相关工作。资金上一定要专门对员工的防护措施充足，避免出现人员伤亡的问题。最后一点是要在工作中定期、定点的进行监督和检查工作，这是安全生产的最有必要的注重点，提出防范并且做到防范，每一个部门的负责人要认真做好分内的任务，并且在日常的工程中，安全员要了解每个角落的情况，将安全隐患的情况争取尽早排除，并且将发生事故的可能性降至最低，在进行施工以前就以负责人为领导为员工们普及安全教育知识以及做好当天任务的重点，并制定处理计划，对工作进行一定的检查，突出检查重点，并对安全更加强监督力度。并且对每个工程里的每个项目抽查，以保证不会发生事故。
3通信工程安全管理体系
通信工程安全管理体系并不是一个杂乱的系统，而是一个整体，充满多种知识的整体，以理论为指导，实践为重点去完善一个企业发展的体系，它不仅需要人员组织、调整、激励、领导引领各个施工环节，更需要员工之间相互勉励，让大家能够在每个部门都能取长补短。在安全管理体系中，每个人员都需要对自己的工作进行制度上的安全体系化调整，以监督微行动，不断完善一个可靠、有利用价值的网络体系。这个网络不仅可以随时对人员的安全进行监管，更可以在很大程度上排查安全因素。随之可进行反馈来体现问题的本源，并根据问题做出一定的措施来处理。若在施工以前并未对施工中出现的问题预想到，有关领导可在施工中进行不断的调整，以避免再次出现安全隐患。
4结束语
通信工程安全管理并不是一成不变的一个管理，而是处于不断改变的动态管理，是一项复杂的体系工程。此篇文章便是在原理方面进行探讨，本质上对安全管理体系的内容及要素等作了解释。在理论与实践的结合中，不论是思想方面的工作还是实践中不断改正的原则都将对完善管理体系做了很大的贡献，具有实践意义。
参考文献
[1]刘军滇.通信工程建设的安全生产管理机制的探讨[J].中国新通信，20xx，20（02）.
[2]张彦秋，王志波.强化通信工程安全管理的对策[J].通信管理与技术，20xx（01）.
[3]董大江.浅谈通信工程施工中的安全管理[J].科技与企业，20xx（01）
安全管理论文2
【摘 要】 在21世纪里,作为幼儿园的管理者,必须认清一个现实——管理不能仅仅满足于现有水平的“看家式管理”,而应成为幼儿园真正的管理者、经营者,从看家型、教养型管理向多面型管理转变。这是时代的要求,也是幼儿园办园体制改革的要求。本文从三个方面来讲:①管理好中心园,带动村办园;②以中心园为龙头,重点抓队伍建设管理,加强农村园师资力量;③克服管理者焦虑情绪。总而言之,当今教育的竞争,既是发展速度的竞争,更是管理发展水平的较量,对于身处复杂社会关系和工作环境的管理者而言,要做好管理工作确实不易,但只要通过自身素质的完善和科学工作方法的落实,将管理科学化、人性化使管理更加完善,才能促进幼教事业的发展。
【关键词】 幼儿园 管理 改革 焦虑
在二十几年的园长工作中我感受最深是:要做好管理工作难,特别是要从科学管理理论体系上来研究,提高管理理论层次,那就更难,近阶段我们系统查阅了与管理相关的许多文献资料,对如何做好管理体会更深,更进一步了解管理者的重要性。在21世纪里,作为幼儿园的管理者,必须认清一个现实——管理不能再仅仅满足于现有水平的“看家式管理”,而应成为幼儿园真正的管理者、经营者,从看家型、教养型管理向多面型管理转变。这是时代的要求,也是幼儿园办园体制改革的要求。
1 管理好中心园,带动村办园
要办好幼儿园,首先要做好管理,特别是中心幼儿园的管理工作,对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说:“榜样的力量是无穷的,”管理者的表率作用十分重要。要求教师做到的,自己要先做到;要求教师不做的,自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园,要作为这样的幼儿园园长,首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力,用崇高的人格魅力来影响全体教工,更要具备有:①严而有方。借用一位教育家的名言:管理应该是严格的,但是严而有方。管理者要做到在制定严格的规章制度、岗位职责和工作流程,把幼儿园的管理纳入有章可循、有法可依的轨道。②严而有理。在管理工作中,制度很严,要求很高,可是有时说话讲不出道道来,让老师不能心服口服。如每当公开活动后的评析或教育工作中的评析,总存在着说成功多,谈问题少或担心讲不到点子上不敢说的情况,作为管理者就要带头讲,起到一种导向作用。③严而有情。我们在制定管理条例时追求的是理想化、合理化,但是在执行中会遇到种种情况,有时合理的东西就不那么合情了,管与被管之间就会出现矛盾,如果处理不好,就会产生抵触情绪,尤其教师的工作是面对一个个活生生的孩子,而不是一个个冷冰冰的机器零件,当教师的情绪处在消极被动的状态下,就可能产生不利于教育的影响,更难使其在工作中发挥主动性、积极性和创造性。我想青年教师成长中的问题需要周围人以宽容的态度给予帮助,如果轻易地给她扣上工作不负责的帽子,肯定会在她的心理留下一个阴影,无意的打击了工作积极性,产生消极的影响。我想在工作中管理者必须要做到管理不仅要严而且还要有情,讲求人情味,这样教师的工作积极性才高,才有利于幼儿园各项工作的开展。
开展农村幼教的过程中,只有首先办好镇中心园,方能带动、促进村办园的发展,提高农村幼教的整体水平。我们在管理上做法主要有:以目标责任制为动力,镇政府、总校每年都要和中心园签订目标责任书,还把幼儿园建设作为政府的形象工程、民心工程。重点建设好中心园,充分发挥窗口幼儿园的龙头作用,优化资源配置。投入资金500万元新建了一所占地4800平方米,建筑面积3000平方米的现代化幼儿园,园所设备完善。在硬件抓上去的同时另一手必须狠抓幼儿园的管理,必须要通过管理来规范教职员工的行为,又要通过管理来提高教育质量,让幼儿在幼儿园里健健康康、平平安安生活,从实际出发,因地制宜地实施素质教育,使幼儿在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验,为幼儿一生的发展打好基础。在抓政治思想、师德师风、开拓创新、社会效应和经济效益等方方面面必须还要考虑统筹兼顾,力求取得综合效率的管理体系。在大家的共同拼搏努力下,中心园:①被评为绍兴市示范幼儿园;②在“幼儿环境中的素质教育实验研究”的课题,在国家级“九五”重点课题的子课题评审中荣获二等奖;③市一级幼儿园;④在全国“勤巧小队”比赛中荣获二等奖;⑤幼儿教研组被评为市先进集体;⑥市首届教师自制教玩具荣获一等奖;⑦中心园定为中央教科所幼儿素质教育实验基地等等。
2 以中心园为龙头,重点抓队伍建设管理,加强农村园师资力量
根据农村幼师不同的基础,采取普及与提高、长期与短期培训相结合,请进来与走出去、分类分层次学习、指导的方法,幼儿教师的专业、学业达标率95%,大专以上占80%。把建设一支高素质的幼教师资队伍作为幼教工作管理的重中之重。全员聘用制、岗位责任制、培训达标制、教研活动开放制等一系列制度,确实提高了幼儿教师的综合素质。重点抓了三个提高:①提高职业道德:敬业爱幼,尊重幼儿和家长,团结合作,创造和谐的教育环境;②提高文化和专业素养;③提高科学教育幼儿的能力,对农村幼儿教师,要特别强调教育综合能力的培养:要能将幼儿园、家长和社会的要求及作用结合起来;要能将所有的学科教育综合起来;要能综合运用各种教育途径、手段引导幼儿学习、游戏生活和劳动等等。另外,我们把农村幼儿教师的培养纳入中小学教师继续教育的整体规划,统筹安排。
3 村与企业一体为原则,明确中心园管理职责
无论是镇办镇管、镇办校管、村办校管、村办村管还是企业办企业管的幼儿园、幼儿班,都要通过中心园进行具体、经常的业务指导和业务管理,中心园村企校一体、镇村企校联动的幼教原则;示范带头,业务联动;人员统配,岗位轮换;考核奖惩,落实待遇。乡镇幼儿教育实行中心园长负责制,各校村企办班办园对中心园长负责。这一管理体制充分调动了各方面的办园、办班积极性,形成了全社会都关心、支持幼儿教育的新格局。
4 存在问题:管理者的.焦虑情绪
幼教体制改革后,幼儿园营利性服务的客观存在,与当前幼教行政管理侧重与公益性服务功能的冲突是引起管理者焦虑的体制性原因。尽管《幼儿园工作规程》已明确规定“任何组织和个人举办幼儿园不得以营利为目的”,但是事实上,不论公办还是民办,幼儿园营利性服务客观存在。在当前幼教发展体制下,以生养园是绝大多数幼儿园经费筹措最主要途径,管理者的首要职责就是让幼儿园正常运作,既要想方设法积累办园资金,但又不能与幼儿教育的公益性和教育性相悖,因此作为管理者们最感焦虑的就是“如何在生存与政策间寻找平衡点”。管理者在角色定位首先是经营者,其次才是教育者,管理出现异化。管理者焦虑原因,还有一种是职业性原因,管理者日常事务琐碎繁杂,很重要的原因是没有真正理解领导者与于管理者的区别:管理者倾向于有针对性地分配各种资源实现预定目标,关注幼儿园的细微运作;而领导者的视野则应更为宏观管理,主要把握幼儿园的发展方向。尽管管理者们都认同这种观点非常正确,但是要做起来又非常难,要做一个有效领导者并不等于事事关注,但是作为普通人,尤其是女性管理者,在日常工作中难免过于细心、过于操心,不善于分权、授权,甚至在关键问题、关键时刻缺乏必要的魄力,这些都是使管理者焦虑的重要原因。另一方面还有公众性原因,因为从管理的角度看,幼儿园的公众主要有:园内的教职工、在园幼儿及家长、幼儿园上级领导、社区其相关组织等。为使幼儿园的日常工作运作顺利流畅,管理必须面对这些复杂的人际关系,而这也必然导致管理者焦虑情绪。虽然采取消极回避或者简单的情绪宣泄可以在短期内或者表面上使焦虑体验得到缓解,这方面我们试了几次都难解决问题,我们考虑是否从小事做起,从大处着眼做好以下几点:①把握幼教政策的弹性规律,做个有创见的管理者;②打造和谐高效的领导群体,做个懂专业的管理者;③强化“以人为本”的管理理念,做个有爱心的管理者。
总而言之,当今教育的竞争,既是发展速度的竞争,更是管理发展水平的较量,对于身处复杂社会关系和工作环境的管理者而言,要做好管理工作确实不易,但只要通过自身素质的完善和科学工作方法的落实,将管理科学化、人性化使管理更加完善,才能实现幼儿园的全面性、协调性、可持续性的发展。
安全管理论文3
一、信息系统的功能及在安全管理中的作用
1．1瓦斯监控系统
瓦斯监控系统由地面中心站、数据接口、井下分站、各类传感器及控制器等组成。通过各类传感器采集生产环节的各种数据信息，将无形的环境气体状态转变为可视、能比较、直观的数字信息。进而通过地面计算机的控制达到保障生产环境安全的目的。提高了煤矿安全生产的效率，杜绝了因人为因素造成的监管不到位而产生的事故隐患，使得安全生产管理变得科学、可靠。
1．2矿井通讯系统
井下通讯系统不仅能加强井下生产人员的安全和提高生产效率，而且对于实现矿山企业的信息化和网络化具有重要的意义。矿调度通过矿井通信系统能够调度指挥，使厂、矿区的管理人员及保卫人员能够方便、及时地了解、掌握厂、矿区内各处的生产动态，使各部门各岗位紧密协调的开展工作，同时保障各部门各岗位向调度中心及时汇报、快速了解信息，达到促进安全生产的最终目标;调度中心可传达领导决策，继而监督工作的落实效果;调度设备可以达到快速、方便及时了解第一手信息，在一些紧急事务和抢险应急处理中能有效地提高安全系数。通过调度通信设备对整个厂、矿区内各重点部位的调度，能迅速有效地传达和控制以及预防违规操作、事故等问题的发生，同时利用汇报传达的通话录音提供准确的资料给有关部门备案。
1．3人员定位系统
人员定位系统为管理人员提供下井人员的数量、位置和个人信息，一旦发生安全事故，通过该系统可以知道事故区域工作人员及其数量，保证抢险救灾和安全救护工作的高效运作;可以对工作人员进行实时考勤，不仅可以记录每一个工作人员的入井时间、出井时间，而且可以绘制工作人员形迹路线图;对进入危险区域的工作人员提出警告;根据形迹路线图监察巡检人员工作是否到位。它能够及时、准确地将井下各个区域的人员情况动态反应到地面计算机系统，对于携卡人员出/入井时刻、重点区域出/入时刻、工作时间、井下和重点区域人员数量、井下人员活动路线等信息，使管理人员能够随时掌握井下人员的总数和分布状况，从而对矿井日常运作进行合理调度和管理。此外，在紧急状况下，救援人员也可以根据系统所提供的数据和图形，及时掌握事故地点的人员信息，采取相应的救援措施，以提高应急救援工作的效率。
1．4变电所远程监控系统
煤矿井下变电所远程监控系统，是根据煤炭企业生产供电的特点和管理模式精心设计的以计算机数字通讯技术为基础的远程分布式监测、控制系统。适用于煤矿供电系统的远程测控，实现地面调度中心对井下供电设备的遥测、遥调和遥控(三遥)，并可生成多种记录和统计报表，以达到减人增效的目的。可使煤矿井下高压、低压供电管理实现无人值守，提高煤矿供电智能化调度和信息化管理水平。该系统在提高煤矿用电的智能化和保证用电的可靠性方面有着举足轻重的.作用。供电质量对煤矿安全和正常生产的影响很大，停电意味着停产，甚至会引发安全事故。随着煤矿井下开采强度的提高，煤矿供配电系统运行的可靠性和合理性显得十分重要。完善的电力监控系统可以保证井下电网的安全运行，并可实现供电的“移峰填谷”，给煤矿带来巨大的安全和经济效益。杜绝因停电造成的瓦斯超限、水量突出等安全隐患。
1．5视频监视系统
视频监控系统由图像采集、数据编解码、信号传输、信息存储及显示等部分组成。视频监视系统把井下各生产环节的现场情况实时地传输到生产调度指挥中心供各级管理人员实行远程调度现场管理。利用视频监控系统，地面或中心监控人员可以直接对井下情况进行实时监控，能及时发现事故隐患，防患于未然，也能为事后分析事故提供有关的第一手图像资料，为安全生产提供可靠的保证。因此，视频监控系统是现代矿井安全生产监控系统的重要组成部分。
二、信息系统在煤矿安全生产中的作用
信息系统在煤矿安全生产中的应用为煤矿企业提高效率起到了事半功倍的作用。它为管理过程中的信息采集和信息决策提供了快捷、可靠的科学方法。促进了煤矿企业的工作提升，极大地提高了煤矿管理的效率。通过信息系统的应用，解决了煤矿井下因人为原因造成的事故隐患，同时由于信息采集及时，领导决策果断，从而可以避免事故的发生，为煤矿的安全生产提供了强有力的保障。
三、结语
随着大量信息系统的建设与使用，各类信息系统的功能也越来越显示出它的重要性。因此，普及、提高、应用各类的信息系统将是保障煤矿安全生产、杜绝各类事故的有效途径。
安全管理论文4
1我国农产品质量安全管理体系建设的现状
1.1加强农产品质量安全管理体系的分析
我国现阶段正处于社会主义发展的初级阶段，主要致力于保障农产品的供给，先吃饱，然后再吃好。这种发展的方式，只求数量不求质量正是由基本国情决定的。长期以来，我国都在不断地进行杂交水稻以及各种转基因农产品的开发创新，实现了农产品的平衡供给，不再有供不应求的现象，甚至有些时候还会有剩余。保障了人们吃饱的富足状态，也就慢慢开始追求质量问题，转基因农产品是否健康，运输的过程是否安全，什么时间采摘最合理，营养价值最高等等一系列问题也就扑面而来。在这些问题的压迫下，在人们安全意识不断提高的情况下，怎么样才能在吃饱的前提下更高效的为人们提供健康的食品成了一个需要我们解决的问题。农产品质量安全已经成为人们评价的标杆，质量关系着产量，如果质量出现问题，人们可能会大大地减少购买，同时增加对其他产品的购买，这就会打破原有的供给平衡。所以，必须要紧抓质量，强化管理体系建设，提升水平。[2]
1.2管理体系漏洞的具体分析
1.2.1农业监管不及时
我国现阶段很少有农产品质量标准的检测，虽然政策管理条例都存在，但是由于种种原因都在延缓实行甚至不施行，造成了一些卫生安全不达标的农产品流入了市场。而且对于此方面的相关条例不够完善，甚至空白缺失，比如对农产品农药残留的控制，以及农产品的等级分类标准的有关条例。国家的农业大多都是由农民支撑，并不是标准的集体化生产，所以造成的生产差异是显而易见的，没有统一的生产模式，就无法生产出相同的农产品，依旧很难规模化集体化，这都是需要解决的问题。
1.2.2检测体系不完善
如上所说，产品种植不统一，差别各异，给检测带来很多麻烦。而且对于大多数的检测机构，都是免费进行检测，公益性的机构。而且支撑整个机构只是国家财政的拨款，根本没有什么企业可以进行资金的支持，所以导致了检测设备，实验室设施，技术指导的相对的落后，以至于无法更好地进行产品检测。
1.2.3检测人员匮乏
产品的检测是一项专业技术含量很高的工作，不过目前可以进行上岗的专业人才较少，专业素质和个人素质都有待提高，这些因素都导致了检测体系的不完善和落后。
2农产品质量安全管理体系建设的措施
2.1提升安全管理的意识
安全管理首先要有一个框架，有一个答题的内容，然后进而形成一种理念模式，然后把这种理念模式深入贯穿到整个农产品安全质量管理体系中去，把整个团体都融合到这个理念中来，管理开展进行也要围绕理念进行。
2.2众人拾柴火焰高
众人主要是3个集体的代名词，一是农民，二是企业，三是政府，当农民、企业、政府协同发展，共同进步的时候才会出现更高速度的发展。从农民的角度看，农产品的主要来源就是农户，所以在农户的阶段一定不可以忽略，农户决定着农产品的产量和质量。而且也要结清对农户的技术指导和培养，以及对产品的包装宣传，毕竟人靠衣服马靠鞍，让农民更安全、高效、规范地进行农产品的生产。[3]从企业的角度看，企业生产排污影响环境的问题处处可见而且经久不衰，要严格控制企业的生产排污，比如二氧化碳的'浓度会影响农作物的生长，以及污水的排放会影响土壤的酸碱度。而且生产种子化肥农药的企业一定严格要求生产的质量，按照国家标准进行生产。从政府的角度看，政府应该制定一些管理的条例和处罚标准，加大资金的投入，尽量让农民的土地实现标准化的生产，从根本上解决农民生产分散的问题。
3结论
随着安全意识和技术水平的提高，农业的质量安全在很大程度上已经有了明显的改善，但还是应该继续努力，从各个方面造福国民，也可以造福人类，让我们的国家变成一个农业生产的大国、强国。
参考文献
[1]祁胜媚．农产品质量安全管理体系建设的研究．扬州大学，20xx
[2]邓国取，张朝晖．洛阳市农产品质量安全管理体系建设研究．河南科技大学学报：农学版，20xx，24（2）：73～75
[3]王锐．安全管理体系在农产品质量中的建设探讨．农技服务，20xx，（12）：54
安全管理论文5
1供电企业安全管理问题的重要性
1）对企业自身利益有影响。电力系统的安全运转对于供电企业来说是生存的基础，供电企业的安全管理水平直接关系着企业自身的效益。健全的安全管理手段，会使企业顺利地完成生产，一旦管理手段失当，可能会引起重大的安全事故，那时不仅企业的正常生产受到影响，员工的安全也得不到保障，同时也会对企业的形象造成损害。因此，企业必须重视安全管理，并且不断强化安全管理制度。
2）对社会生活的稳定有影响。在人们的正常生活中，电力供应是重要的保障，而供电企业良好的安全管理体系保障着正常的电力供应。因此，电力企业健全的安全管理体系，对人们的社会生活有着直接的影响。此外，供电是一个高危行业，引发事故的影响十分重大，甚至会威胁到人民群众的正常生活和生命财产。
2供电企业在安全管理中的问题
1）安全意识薄弱。绝大多数供电企业比较了解自身的企业性质，了解自身完成工作的高危性，因此都会制定有关安全管理的制度，对安全管理的责任进行分配。但是在实际的工作中，企业领导只是在会议上强调安全管理体系的应用，却没有对安全管理措施的具体执行进行把关，这种现象的根源就在于企业相关管理人员的安全意识薄弱。企业领导是否重视安全管理问题，直接决定了企业整体的安全意识，主管领导安全意识薄弱，直接影响着安全管理制度能否落到实处。安全意识薄弱的状态必然会在企业实际工作中留下隐患。
2）对安全工具的管理十分混乱。在实际作业时，供电企业的工人需要使用一些工具，很多工具在具体的使用中需要带电操作，这种操作本身就带有一定的危险性，但是有些企业对于安全工具的管理很不到位，甚至有些安全工具的质量不达标，不能起到良好的安全保护作用，使工人的人身安全得不到保障。有些企业没有对工具进行及时的检查和更换，有些工具出现了磨损甚至报废的情况，但是工人仍然在使用这些工具作业。这些工具的继续使用，很容易造成安全事故，所以工具管理制度必须得到企业相关领导的重视。这些工具管理混乱的状态，体现了供电企业有关安全管理的疏忽。
3）安全管理力度不够。在供电企业中违章操作的情况十分常见，在操作中，很多员工为了方便快速，采用一些不规范或者违反常规的工作方式，这种现象已经频频出现在供电系统中。违规操作、违规指挥以及违反劳动纪律的`行为是在供电企业中比较常见几种违章行为，这些行为在短时间内并没有造成安全事故，使得很多员工抱有侥幸心理，不断地进行违规操作。这样的管理力度和方法，肯定不会得到理想的管理效果。
4）对安全文化建设的认识不足。企业管理者常常会忽视安全文化建设。事实上，员工具备良好的职业道德和安全知识对于供电安全操作十分重要。然而，企业领导对企业安全文化建设的不够重视仅仅停留在强调安全知识教育这一方面，忽视了工人的思想道德、职业素养、法律知识等方面的培养。在日常的管理和工作中，企业领导将大把精力都放在了对日常事务的处理上，没有为安全教育留足时间，有些领导甚至直接忽略了安全教育，导致工人由于缺乏安全知识而进行违章操作，引起了很多的安全事故。
3安全管理问题的解决措施
1）树立安全意识。供电企业要提高安全管理的效率，首先就是要树立相关人员的安全意识，只有具备了安全意识的指导，管理活动才能有效的进行。企业要足够重视工人的安全意识，对工作进行深入的调查与分析，了解工人的需求，发现并及时弥补安全管理制度中的不足，提升安全管理标准。在进行企业安全管理时，具有安全管理意识的企业领导则会发挥着积极的作用，员工在接受安全生产的要求之后，也会自觉地规范自己的操作行为。
2）规范工具管理制度。工具管理的混乱是引发安全事故的一个重要原因。因此，供电企业的管理者必须对工具的管理进行高度重视，确保工人使用的工具在质量上达标。首先，在工具的购买环节，企业要派经验丰富的人员进行采购，确保购买的工具质量达标。其次，在工具使用之后，要注意检修，定期检查和维护。
3）加强管理力度。供电企业应该大力加强管理力度，把安全生产落到实处。在企业内部，要把安全责任分配到个人，在出现事故时可以责任到个人。很多事故是由工人习惯性的违规操作引起的，所以必须对员工的操作过程进行监督，定期开展培训，使员工把操作规范牢记于心。相关管理者要进行抽查，一旦发现违规操作的行为，一定要严肃处理。
4）注重安全文化建设。企业应该安排专门的安全文化建设时间，并把安全生产的理念渗透到平时的工作当中去，使员工在安全知识和安全意识的指导下开展工作，提高安全度。企业管理者要正确认识安全文化建设。企业安全文化不只有安全知识这一方面，还有业务水平、法律体系、职业道德等多方面。因此，在开展安全文化建设时，要做到多方面、多角度的实行。
4结语
在供电企业中，安全管理是非常重要的。但是，在当今的供电企业中，安全管理还存在着很多的问题。为了提升供电企业的效率，杜绝安全事故的发生，供电企业必须在制度、意识、文化和管理力度上采取一些措施，解决这些问题，保证供电企业自身的利益和社会的供电需求。
安全管理论文6
摘要：随着计算机技术不断地深入发展与提升，医院计算机信息网络安全问题也日益凸显。针对目前信息网络中存在的问题，分析安全管理现状，探究合理有效的解决方法，并提出相应对策优化医院计算机信息网络安全系统运行。
关键词：医院计算机；信息网络；安全管理；对策优化
随着网络技术的飞速发展，计算机网络给我们的生活带来了诸多便捷，尤其在医院计算机系统中的运用。通过信息系统工程的建立，对医院日常医疗服务、资源管理、分配决策等各个方面进行整体规划、收集处理、归档存储等等。一方面数据的支撑与网络的快捷可以大大提高医院工作效率与服务治疗。但同时也暴露出许多安全问题，信息安全受到破坏与威胁都给医院计算机信息网络安全管理工作带来了极大的困难。因此对于设备管理理念，专业技术操作均有待提升。从加强信息网络安全管理着手，并提出相应对策。
1医院计算机信息网络安全管理现状
1.1信息网络内部问题
在影响医院计算机网络安全的因素当中，常常出现许多意外因素，导致计算机信息系统安全完整性受到破坏。突发事件与不恰当操作往往是此类问题的根源，例如设备硬件受损，软件崩溃破坏，工作人员错误操作使用，电路故障，以及突发暴风暴雨，雷电等不可抗的自然灾害等此类安全隐患。同时，医院计算机用户随意下载网络未经安全检测的相关文件及软件，防范意识不足，也容易造成计算机瘫痪。还有在共享局域网类随意使用外部存储设备u盘等工具交换数据，造成数据破坏，病毒感染，保密文件泄露等安全问题。同时，医院计算机安全管理预案中，就文件共享环节往往极为薄弱，为了方便资料读取传输，电脑资料可以随时随意浏览提取修改。出现错误操作难以避免，自然也就导致了信息遭到破坏。同时个别医务人员对于工作存在不负责的情况，工作态度消极，在电脑上安装游戏或以前娱乐软件，这显然是极不正确的。不仅增大了病毒传播的途径与可能性，还降低了工作效率与医院服务在患者心中的形象，失去信任，造成纠纷。有的操作人员为了便捷上网，常常在客户端修改地址，不仅增加了维护人员工作量，特定情况下地址相同产生冲突，将影响信息系统的正常运行。
1.2外部安全问题
由于医院客户计算机数目庞大，无法将所有客户端全力优化，因此存在安全补丁延迟，反应迟钝的情况。一旦出现攻击性较强的病毒就会导致网络及相关服务器瘫痪，整个网络系统停止工作。某些骇客软件便常常利用这些隐患，通过非法破译密码，访问医院数据库，存在极大的信息安全隐患。如果加以破坏，某些数据无法恢复将造成信息系统的极大漏洞，造成无法估计的损失。医院计算机信息网络系统自身并不具备较强的防御能力，在现实中，就有某些非法组织与个人为达到特殊目的对医院信息进行破坏干扰、盗取修改。例如行业商业情报人员，为得到相关详细内容数据，对医院计算机信息系统进行攻击，对系统构成了威胁与安全隐患。就医院自身防范而言，由于业务开展需要，难以避免与外部网络系统进行沟通连接。信息传递联系，为提高业务能力与效率，借助外部信息网络，在这些操作过程中，就可能发生破坏病毒携带的情况。
2医院计算机信息网络安全管理对策
通过对上述现状分析，发现目前计算机信息网络存在问题与安全隐患。探究其中的深层原因，从根本解决问题，总结了如下应对策略。
2.1硬件交互安全管理
首先就医院硬件设施，应当注意网络布线安全。医院主要干线与各子资源避免布线交叉接触，减少相互串扰。缩短交换距离，控制好信号衰减度，并及时备份，做好应急预案。就医院计算机场地具体情况，水电，环境，电磁干扰，考虑周全，使用稳定性较好的机组电源。其中中心服务器注意在线双机热备份，当出现故障或其他意外情况时，立即接替交换。一方面信息完备性较好，随意切换，时间极短，达到了应急预案中高效便捷的功能。同时为增大安全性，如果条件允许，可以采用多台服务器达到集群备份，安全管理。并制订定期安全维护计划，建立安全管理制度与可靠措施。例如固定监测运行，重启运维，病毒检测，常规杀毒，特定区加固。对于数据储存硬件，注意异地备份，多方式备份等多种策略信息存储。在非特殊业务期时，及时将内外网断开，可以有效地防止外界骇客的进攻入侵。无论任何新软件，不可以掉以轻心，保险谨慎起见，独立子网运行，确保安全后在植用于内网之中。
2.2软件交互安全管理
首先就系统软件中操作系统应该注意严密安全控制。例如针对个人账号，用户权限，链路网站访问，文件读取等信息网络操作进行严格的`监管和管理。做好监控监督，审查加固，日常特殊事件日志记录分析。在减少杜绝违规访问的同时，通过日志记录出错报告与警告信息，及时预警问题症结。屏蔽非办公意外的相关信息内容，限制敏感资源访问，及时进行补丁更新，弥补系统后门漏洞带来的安全隐患。并适当减少不必要的外接数据交换端口，以避免外来存储交换设备可能进行的病毒传播，数据信息修改窃取。
2.3应急预案的建立
针对医院技术安全信息网络安全管理中，应急预案的建立不可或缺，应该针对方案实施的范围、时间、细节等展开讨论制定后实施。对于急诊、护理、财务、检测、药剂、后勤等各职能部门与医疗科室实施应急预案。并保证通信网络设备，服务软件等安全重点设置保障细则。对于挂号、收费、检查、手术等应急业务也应当建立非计算机应对流程。在网络故障无法使用时，仍能够保证医院相关业务如用药，检测的正常开展等问题排除后，再进行后续完善工作。
3结语
一言概之，医院技术信息网络安全管理，在医院整个有序运作中起到了关键的保障作用，应当结合具体情况，高效积极采取措施应对解决问题，提高安全性，帮助医院更好地工作。
参考文献
[1]王非，谷敏，高晓娟.医院信息网络系统安全策略与维护[J].江苏科技信息，20xx，（3）：28-29.
安全管理论文7
[摘要]公路与桥梁工程在当前社会中属于重要工程类型，在社会交通运输方面发挥着不可替代的作用，因而对公路与桥梁工程进行合理施工也就十分必要。在公路与桥梁工程施工过程中，为能够得到理想的效果，一项重要任务就是应当加强安全管理，从而使施工安全管理得以更好地开展，为工程施工提供较好的支持与保障。
[关键词]公路；桥梁工程；施工；安全管理
在公路与桥梁工程施工过程中，安全管理已经成为重要任务及内容，也是保证施工能够得到理想效果的重要手段。所以，在当前公路与桥梁工程实际施工过程中，应当通过有效方式及措施进一步加强安全管理，从而使安全管理质量得以提升，使其更好地满足实际需求，在此基础上才能够为工程施工的更好开展奠定良好基础。本文就加强公路与桥梁工程施工的安全管理，以实现安全管理进一步强化。
1安全管理在公路与桥梁工程施工中的重要作用及意义
首先，在公路与桥梁工程施工过程中，安全管理可使工程施工整体质量提升。在公路与桥梁工程实际施工过程中，通过安全管理可使施工人员形成较强安全施工意识，可使有关安全管理措施得以有效落实，从而使安全事故发生率能够得以较大程度降低，且能够有效激发工作人员积极性及主动性，对施工过程中机械资源及人力资源进行合理优化配置，提升相关设备及人员利用率，从而可有效避免在施工过程中有各种安全隐患存在，并且也能够使工程施工中综合效益得以有效提升。其次，在公路与桥梁工程施工中，安全管理可提供较好保障，使工程施工得以更顺利开展。在工程施工实际开展过程中，一旦有安全事故发生，很容易造成施工出现中断情况，不但会使工期被延误，并且还会浪费施工成本。由于施工进度被延误，相关机械设备也未实现有效利用，施工人员在施工中也会有懈怠心理产生，从而造成施工现场处于混乱状态，而这种情况的存在在工程建设方面会有严重不良影响产生，因而需要加强重视，通过选择适当合理安全管理措施，可使施工现场安全管理力度得以强化，对于意外事故的发生可有效预防，从而确保工程施工得以顺利开展。再次，在工程施工中安全管理可使施工中安全风险有效降低。在公路桥梁工程实际施工过程中，对于安全管理工作而言，其最重要作用就是能够使施工过程中存在的.相关安全风险得以降低，可使各种潜在不安定因素得以消除，通过配置素质较高安全监理人员，可将施工中存在安全隐患及时发现，且可指定有关合理措施，从而可使安全隐患得以有效解决，并且可有效避免出现类似安全事故，从而使整体施工安全质量得以提升[1-2]。
2公路与桥梁工程施工中安全管理强化策略
2.1进一步健全安全管理体系
在公路桥梁工程施工过程中，为能够进一步加强安全管理，首要任务就是应当对安全管理体系进一步健全，从而使安全管理能够具有较好理论支持及依据。首先，对于现有安全管理体系，公路桥梁施工单位需进一步改进及完善，从而使施工安全方面相关条例能够更加明确及具体，同时需要设定具有针对性的相关特殊条例，从而保证较好适应不同区域工程施工。其次，对于施工人员队伍，应当定期开展安全教育，提升其安全意识，并且逐渐形成安全第一思想及理念，确保全部施工人员均能够对施工安全重要性加强认识，从而使施工人员自我保护意识得以增强，确保相关安全防护措施得以更好落实，有效防止安全事故发生，在此基础上也就能够使工程施工得以更好开展，确保得到较理想效果。
2.2进一步加强施工机械设备安全管理
在公路桥梁工程实际施工中，通常需要对各种不同机械设备进行利用，而这些机械设备质量会直接影响工程整体质量，因而对于机械设备应当加强安全管理。首先，对于使用时间较久且老化比较严重的一些设备，由于其有较大安全风险存在，并且维修成本比较高，应当及时将其淘汰。其次，对于机械设备应当加强日常保养及维护，作为机械设备施工人员应当对自身负责的机械设备构造及功能特点进行全面了解，从而在问题发生时能够得以及时解决，若存在无法通过维修而实现恢复设备，应当及时进行报废处理，且对于同类设备应当及时更新，对于运行状态正常机械设备应当做好日常维护保养，从而保证机械设备实现更好应用，使其作用更好发挥。
2.3进一步加强施工人员管理
首先，对于施工人员应强化心理安全管理，对于施工人员特点施工单位需充分了解，通过对各种不同因素进行利用，使施工人员心理安全感增强，尤其对于一线施工人员，更应当将其不安全心理消除。其次，对施工人员身体加强安全管理，使工作时长能够保证更加科学合理，防止由于过度劳累而有安全隐患出现，尽量不要实行轮班制度，若需应该这种制度，应确保施工人员具有充足休息时间[2-3]。
3结语
在公路桥梁工程施工开展过程中，十分重要的一点就是应当安全管理，这也是必然施工需求。作为施工安全管理人员，应当对安全管理的重要性加强认识，并且从各个方面入手加强施工安全管理，从而使施工安全管理得到更加理想的效果，保证施工更好地开展。
【参考文献】
[1]谢晓辉.公路工程桥梁施工管理措施[J].中小企业管理与科技(中旬刊)，20xx(06)：87-88.
[2]王踞峰.我国公路桥梁施工管理中存在的问题及策略[J].门窗，20xx(06)：368+371.
[3]陈艺南.公路与桥梁工程施工安全管理模式的深化[J].科技创新与应用，20xx(18)：205.
安全管理论文8
1强化班组的安全建设
开展班组的安全建设，就是在客观为职工创造安全环境。班组的安全建设主要包括安全环境建设、安全规章制度建设、安全设施建设等三项建设内容。
1.1强化工作现场安全环境的建设
工作现场是职工从事生产活动的场所，工作现场脏、乱、差，环境恶劣很容易引发事故发生，所以要做好工作现场安全环境的建设，可以此为切入点，全面做好班组安全工作。在实际中班组的工作现场可分为工作区和休息区。工作区的安全建设要根据班组的工作性质，环境情况的不同而有所侧重，比如，对从事行车岗位的班组，要侧重于现场环境的建设，突出工作场所卫生清洁、室内物品摆放整齐；对于设备维修这种人员集中，物品又多的班组，要突出工作现场的各种工具、用具、材料、产品、配件要科学合理地定位摆放，用彩色线或隔栏加以区分，使现场整齐不乱，形成良好的安全视觉。休息区的安全建设除要做到透光透气性要良好、卫生清洁外，条件允许的可以在周边开设绿地、美化环境，创造一个良好的视觉效果，促使职工心情愉悦从而保持一个旺盛的工作状态。
1.2强化班组安全规章制度建设
没有规矩不成方圆，安全生产工作必须有章可循，依章管理。建立健全班组安全规章制度是班组安全建设的重要内容，也是做好企业安全管理工作的根本保证。各站段要结合各班组的实际情况，制定以班组安全生产责任制、岗位安全技术操作规程等为主要内容的安全规章制度。制定班组安全生产责任制，其目的和作用就是使职工负起安全生产的责任，加大安全生产的约束力，因此其条款必须明确，约束力要强，便于监督，更重要的是要体现预防为主的安全思想，以保证对事故有效的预防。班组的岗位安全操作规程一般应由站段或相关技术职能部门依照生产和设备技术性能要求来制定，它是职工生产作业的行为准则，在实际中把它作为一把尺子，从动作行为上纠正职工的不良习惯，防止习惯性违章以及人为的设备事故发生，因此，安全技术操作规程的条款必须全面，表述准确明了、易懂，便于理解和掌握，并要根据生产过程的改进、设备的保养维修过程中出现的新问题及时修改、补充使其起到应有的作用。
2深化班组的'安全管理
深化班组的安全管理就是在主观上为做好企业的安全生产工作创建一个严格的安全管理氛围，促使职工提高安全意识，在思想上真正认识到安全的重要性，形成一种自觉的安全行为。人的不安全行为和物体的不安全状态是造成事故的直接原因，其背后更深层的原因是管理的缺陷。因此，安全管理方面的失误和疏忽是导致事故的主要原因。通过对班组实行安全教育和安全知识学习，才是深化班组安全管理的重要内容。
2.1加强安全教育和安全知识学习
开展安全教育和安全知识学习是班组安全管理工作的一项不可缺少的内容，试想职工连最基本的安全生产技术知识都不掌握，谈何安全生产。无数事实证明，职工只有通过不断地接受安全教育，学习安全生产科学技术知识，熟悉岗位安全技术操作规程，认识和掌握安全生产的客观规律，具备较强的自我保护意识，班组才能在整体上杜绝各类事故的发生，做到防患于未然。为达到此目的，应采用以下几种做法。（1）坚持召开班务会。班组每天工作前要召集班组职工开班前会，在布置一天的工作任务时，要教育职工遵守工作中的安全注意事项，进行安全教育，也可在一天的工作完后开班后会，将存在的安全隐患及时提出，研究整改措施。无论是班前会还是班后会，班组都要有会议记录，这是班组安全管理工作一个最基本且有效的，必须长期坚持的做法。（2）开展事故案例教育。班组必须经常对职工进行事故案例教育，通过对事故案例的分析，对照本班组在日常安全生产活动的情况，找问题、查隐患、制定整改措施。通过这类事故的案例教育，在职工的灵魂深处给予触动，消除侥幸心理，以此来增强职工严格按照操作规程进行安全作业的意识。（3）班前的安全教育。目前，矿区铁路企业基本上都执行“三级安全教育”制度，即处、站段、班组三级教育。作为班组对新调入的职工，在上岗前要认真对其进行本班组的安全规章制度以及作业技能和安全技能培训，使其对本班组的工作性质、生产情况要求、安全作业标准及安全规章制度全面了解掌握，经考核合格才可上岗作业。对于特种作业的还要经上级有关部门培训考核持证上岗。
2.2加强职业卫生防护管理
首先要正确使用劳动防护用品，实施有效预防有害物质侵害的措施，消除或减轻生产过程中危险因素和有害物质对职工造成的伤害，达到保护职工安全，防止职业病发生的目的。其次是要教育职工提高正确使用劳动防护用品进行自我保护的认识，真正在思想上由“要我安全”转变为“我要安全”。
2.3强化班组的安全监督、检查、考核
扎扎实实做好班组的安全监督、检查、考核这项工作，不仅使企业的各项安全生产工作措施得以落实，更主要的是强化职工形成自觉地进行安全作业的良好习惯。安全监督是指班组的群监员、青安岗，充分发挥好这些人的作用，对违章指挥、违章作业的行为及时制止，还要组织班组职工参与班组安全生产目标、措施、规章制度的制定、讨论，对如何做好班组安全生产工作提出建议。安全检查是班组长组织班组安全员等有关人员对班组的安全生产情况定期或不定期进行的综合检查，特别是重要节假时段，节假日人们容易对安全产生麻痹和疏忽时，班组更要加强检查，及时处理各种违章行为以及事故隐患，预防事故发生。班组开展安全检查，要运用好安全检查表、隐患整改通知书，把班组的安全检查工作做到系统化、标准化，这是把事故消灭在萌芽状态，做好班组安全管理工作的有效方法。在安全考核上，班组要把安全管理工作纳入到班组的双基和内部市场化考核中，结合班组的实际情况制订班组考核细则，对因违章造成事故和损失者进行必要的处罚，对安全生产做出贡献者给予适当的奖励，做到把班组的安全管理工作情况体现到每个人身上，能有效地促进职工自觉地做好安全生产工作。摘要：文章针对矿区铁路基层班组安全建设与管理做出了简要分析，并提出了相应的解决措施，希望可以为相关的工作人员提供帮助和借鉴。
安全管理论文9
本文是一篇项目管理论文，本文以YD信息安全公司项目管理人员作为研究对象进行了胜任力要素的筛选和选择。因此，本文胜任力模型适用于YD信息安全公司项目管理人员。该模型是否适合用于YD信息安全公司其他职能部门管理人员、是否适合用于其他信息网络公司项目管理人员，需要根据实际情况做出判断。
第1章绪论
1.1研究背景
21世纪是充满竞争与变革的时代，随着技术型产业的晒起，信息安全变得越发重要，行业的蓬勃发展使得企业间的竞争加剧，这使得YD信息安全公司必须通过调整自身现有资源来提高经营水平以应对这种复杂的经营环境。对于企业来说，主要优势的获得，在不断获得技术突破的同时，人起到的作用也不能忽视。目前YD公司的组织架构基本是扁平的，其中包含部门有科技服务事业部、行政人事部、财务中心 、营销事业部、研发事业部、工控检测与安全服务事业部、互联网事业部和经营物采部。该企业拥有数百名从业人员，平均年齡约30岁，为一支充满年轻力的团队。管理人员比例为17.67%；技术开发人员比例为49.03%；技术支持与售后服务人员12.7%；生产人员比例为13.7%；销售人员比例为6.9%。该企业技术人员占比很大，技术人员和研发项目对于信息网络企业来说便是主要优势，因此就该公司来说，对技术人员和项目的充分合理地运用就显得尤为重要，这实质上就需要项目主管的个人技能到达很高的等级。项目管理人员作为联系技术人贯和企业高层的纽带，其领导能力和任务完成能力是关键。项目负责人拥有知识、技能、素质对项目是否成功有关键性的作用，他们能够确定公司在市场上可以达到的高度。对人才的把握，在21世纪的今天关乎企业的生存，只有有效、长久的留住优秀人才，才能较为有效的减少公司的损失。
信息安全的项目管理有它本身的特点。在信息技术发展迅速的今天，这便要求项目负责人有更好的个人素质达到岗位的要求。对项目管理人员选拔、任用、绩效管理等方面如果仍然是使用之前的规则办法，对于他们在＂是否能够胜任本职工作＂、＂人员与岗位的匹配程度如何＂、项目管理人员是否得到有效激励＂这些方面不够重视，这不仅会对员工个人绩效水平产生很大的影响，进一步将会使整个组织的绩效水平得不到发展甚至滞后。企业仅拥有有限的时间和资源，为使整体效益最大化，合理利用人力、物力资源，企业逐渐将关注点放到了项目管理人员的'胜任力上。假如说项目的负责人能够很好接管项目方面的管理任务，便能够预示该项目负责人在今后的管理过程中很可能产生高绩效水平，使项目得以顺利实施，从而给企业带来效益。
1.2研究目的及意义
信息安全在如今信息化时代显得尤为重要，对于信息网络安全企业来说，企业项目的成败会对其效益和社会形象有直接的影响。YD信息安全公司是通过一个个的项目发展起来的，项目对于企业来说尤为重要，任何项目的差错带个企业的损失都是巨大的。项目管理者作为一个项目的关键点，其个人整体素质会影响组织行为及组织的绩效。一个不合格的管理者，不仅对于整个项目组，对于整个企业都将是灾难性的。一个好的项目管理人员，将是企业活力迸发的源泉，公司的高层的理念将通过管理人员传递给基层技术人员。技术人员的好的建议也将通过项目管理人员传递给高层。对于企业与员工来说，项目管理人员的个人能力都至关重要。项目管理人员具有与岗位匹配的胜任要素，可以使其在自身岗位上高效充分发挥经营管理才干，高效完成项目。一名出色的项目主管能给公司带来的回报也是无法被衡量的。所以，研究将以胜任力为出发点，检验项目管理者需要具有的素质特征，挂项特征在之后能够促使项目负责人产出更高的绩效，给公司从业者带来效益，迄给管理该公司的绩效上提供另一种思维方式：将胜任力模型引入企业的人事管理中，用科学的方法，帮助企业完善管理机制，通过正确的用人，来创造企业效益。
第2章文献综述
2.1胜任力的概述
2.1.1胜任力概念的起源
结合上文中阐释的胜任力的多种解释，国内学者多采用Spencer提出的概念；胜任力能够起着区分的作用，它表现出的是一个人潜在的个人特质，它包括个体在具体工作中所应该展现出的知识、技能和能力；胜任力是能够被认为的度量和考核的。除此之外，也有选择通过分析归纳，总结出胜任力较为重要的三个特点：（1）胜任力的特征立足于工作的环境，特定的岗位需要拥有与之相适应的胜任力特征；（2）胜任力相关联与工作的绩效，它是要能够对员工未来的能够达到的绩效水平进行预估的；（3）胜任力应该具有对员工的区分功能，和绩效的管理密切相关。以上胜任力的三个特点同时侧面反映了胜任力含有的本质，很好阐释出胜任力自形成就与工作内容及工作效益相关联，即和工作的内容与效益相关。本文定义的胜任力是立足于工作岗位的内容，员工个人特征下其技能、知识及能力与其所在岗位的相配大小，而这些特征不仅能够区分不同绩效的员工，同时能够促使员工达到高水平的绩效。
2.1.2胜任力的类型
外显胜任力和内隐胜任力是胜任力的两种类型。外显胜任力为能够观测到的及度量的个体外在展露，它能够变成准则并通过后天持续学习来获得；内隐胜任力是个体与生俱来的，藏于在其内心深处的特质，它很难被观测到，因此也较难被复制和利用。它通过决定一个人在工作中可能会表现出来的王作行为、工作态度等来决定个体的绩效水平高低。
2.2胜任力模型概述
2.2.1胜任力模型的定义
形成胜任力的模型，为把三个有关胜任力基本元素：名称、名称定义描述、每项要素的所占比重进行合理组合。胜任力模型对特定工作所要求的员工在知识、技术能力、性格等方面的能力进行详细描述，有机组合胜任力的要素，形成从事特定行业、岗位人员所应该具有的特征此说明更好进行本项工作对相应能力、知识和技能方面的要求。
2.2.2胜任力模型的理论基础
对整个模型的构建立足于冰山模型和洋葱模型。胜任力的基本模型为冰山模型，正如冰山一样，它很好的阐释了胜任力的两种类型，能够被人观察到的漂浮在表面的、可以观察和度量的外在胜任力特征，例如知识、技能等；沉没于水下、不易观测、更多使用归纳方能被认知的内在胜任力表现，比如社会定位、自我表现、人性特征及动机等。洋葱模型也较为形象的对胜任力的两种类型进行了描述，最为表层的知识、技能；内层的诸如动机、个性的核心人格。
2.2.3胜任力通用模型
胜任力的通用模型是在经过广泛研究后得出的被理论界和实业界认可接受的模型。通过对大范围、不同工种员工的实证研究，梳理出不同岗位的员工所因具有的胜任力要素，并将这些要素有机的结合起来构建出胜任力的模型，该些模型能够被用在其它岗位。
第3章YD信息安全公司项目管理现状分析
3.1YD信息安全公司概况及人员界定
3.1.1企业概况
第4章研究设计及数据分析
4.1访谈设计与资料整理
4.2问卷设汁与结果分析
第5章YD信息安全公司项目管理人员胜任力模型的实施建议
5.1适用范围
本文以YD信息安全公司项目管理人员作为研究对象进行了胜任力要素的筛选和选择。因此，本文胜任力模型适用于YD信息安全公司项目管理人员。该模型是否适合用于YD信息安全公司其他职能部门管理人员、是否适合用于其他信息网络公司项目管理人员，需要根据实际情况做出判断。
评价小组成员由两部分组成：专业的人为资源管理者和企业高层领导，设立专门的评价小组的并非只致于胜任力模型的实施，同时致于整个绩效管理的全过程。对于企业界来说，胜任力及其模型还是较为全新的概念，在实践的过程中，能够预见会有相对的障碍。因此，在将这一理念真正推广之前，应该先让员工认同此种观念。这便需要评价小组成员应该首先对员工就相关方面的知识进行培训，让员工相信胜任力的测评能帮助提升绩效水平。在员工理解相关理论的基础上，再开展相应的工作。
本文是以网络安全企业项目管理人员为对象进行胜任力模型的构建，他们在项目中有着举足轻重的作用。因此，胜任力模型的适用人群只能为网络安全企业项目管理人员及项目管理上的储备人才，他们能够帮助YD信息安全公司在未来持续获取竞争优势。
5.2实施流程设
结论
本论文从理论角度阐释了胜任力模型及人力资源管理方面评价理论；以YD信息安全公司的项目管理人员为目标人群进行了实证研究，详尽阐释了如何构建胜任力模型，并提出了胜任力模型的实施建议。相应结论如下：
1.通过本次研究发现了适用于信息网络安全公司项目管理人员的胜任力模型，但胜任力模型在殖用性上还需要进一步确认，对于具体的企业，应该结合具体的情况建立合适的胜任力模型。
2.本研究使用了访谈法和调查问卷法，总结出适合YD信息安全项目管理人员的胜任力要素并以此建立了胜任力模型。
3.以YD信息安全公司项目管理人员为目标群体建立的胜任为模型不是胜任力的通用模型，但是经过具体分析后的一些胜任力要素也是可以运用于同行业内的。
安全管理论文10
摘要：在不断完善社会主义市场经济体制的影响下，我国能源产业的支柱部门已经由电力企业所承担了，为了保证电力企业自身的竞争能力和迎接市场挑战的能力不断增强，其改革必须与时代要求相一致。在增强企业自身实力、科技实力等硬竞争能力的同时还要不断使企业的竞争软实力——企业文化得到增强。在本文中，笔者首先对存在于电力企业文化中的问题进行分析，在此基础上提出建设电力企业文化的途径。
关键词：电力企业；文化；问题；建设
一、分析电力企业文化中存在的问题
(一)没有与自身特色紧密结合作为技术密集型企业和资金密集型企业，行业特点，是电力企业文化明显的特点，而这些都是由电力企业在发电、供电、用电的过程中具有同时性，其电网系统具有整体性，以及电网结构、运行、负荷上的特点所决定的。在长期计划经济的影响下，电力企业的垄断性十分明显，并且，行业垄断意识依然存在于相当一部分企业中，导致企业管理方式、文化建设不能是市场经济条件，并出现脱节的现象。在面对国内外一些优秀的企业管理文化时，无论是照搬照抄还是全盘拒绝都没有与企业自身相适应的企业文化形成。而在飞速发展的市场经济的影响下，对于电力系统尤其是供电企业所提供的服务，人们的要求越来越高，因而，想要把企业做强做大，必须创建具有行业特点、与企业自身相符合的企业文化，才能被广大人民群众所认可。
(二)缺乏正确的思想认识企业文化建设就是精神文明建设，这是相当一部分电力企业领导对企业文化建设的认识，这种错误的认识导致与企业经营管理的表层和实际工作，例如技术、资金、市场等，相比企业文化建设得不到足够的重视。认为改变职工的精神生活、改变企业的视觉形象、活跃企业生产活动气氛，而不是使企业的竞争力、活力得到增强和提高是企业文化的作用，从而使得企业文化建设以职工教育、体育文娱活动的开展、规章制度的制定、要求条件的满足为重点，而对硬性管理模式进行了过分地强调。在这种肤浅、片面的认识下，虚假浮躁的不良作风在企业中盛行，不仅没有转化先进文化为生产力，反而使企业运营的效率和效益被降低了。
(三)民主管理不受重视民主管理是企业文化管理中无以为替的重要方面，因为它是企业发展的一个活力因素。收集、采纳职工对企业的建设性意见、建议和管理的渠道没有得以建立，同时，用来激发职工积极性，鼓励员工发挥主人翁地位参与到企业经营管理中的有效的激励机制也没有建立成，使员工的积极主动性受到影响。
二、电力行业企业文化建设的具体途径
(一)坚持以人为本，实现民主管理管理的核心是人的管理，和谐企业最大的特征是人的和谐，其目的在于培育富有鲜明个性的企业精神和塑造良好的企业形象，实现企业的价值观。要把传统和谐文化的精髓同现代企业管理理论有机结合，促进员工和企业的和谐发展，着力构建具有和谐特色的现代企业公开、公正的民主管理体系，职工参与企业管理，坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，注重发挥人的潜能，调动人的积极性、创造性和主观能动性。尽量创造员工自尊和自我实现得到满足的良好环境，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围，以员工的全面发展为目标，实现企业与员工的共同进步，促使员工创造出远远超出他们收入的价值。
(二)把握客户需求，实现核心价值电力企业的核心价值是“以人为本、以客户为中心”，这也就决定了电力企业的业务流程从出发点到全过程都必须以终端客户的需求为导向。提高以供电可靠性为根本的核心能力，为社会大众、为用电客户提供一流的优质服务，是电力企业天经地义的职责，也是光荣任务的唯一选择。实施和谐企业文化，必须将对用电客户的优质服务，作为管理的重中之重。以用户为中心，树立起“用户至上”的价值观，电力企业要重塑企业形象，不断加强全体员工的素质培养，强化服务效率和规范服务，使优质服务工作“有法可依、有章可循”，创建具有供电行业特点的服务品牌，自动放弃垄断带来的强势地位，一方面调整职工的服务理念和行为，真诚地恪守为民之责，取得经济与社会效益的双赢。另一方面可建立全新的内部管理模式，提升企业的核心竞争力，提高供电企业的'服务质量。
(三)将理念故事化，故事理念化，宣传于员工中理念故事化：优秀的企业文化并不是只让企业的中高层管理者认同，而是让所有的员工都认同。企业在导入新的企业文化时，首先应该根据自己提炼的理念体系，找出企业内部现在或者过去相应的先进人物、事迹进行宣传和表扬，并从企业文化的角度进行重新阐释。海尔总裁张瑞敏“砸冰箱”的故事耳熟能详，是理念故事化的典范。故事理念化：在企业文化的长期建设中，先进人物的评选和宣传要以理念为核心，注重从理念方面对先进的人物和事迹进行提炼，对符合企业文化的人物和事迹进行宣传报道。
(四)建立能感染人的企业文化氛围对电力企业文化的重塑，我们切不能急功近利，需要在日常的管理中一点一滴地引入企业最新的理念，逐步积累，汇溪流为大海。电力企业应利用各个沟通渠道对公司的企业理念进行宣传和阐释，企业内刊、板报、宣传栏、各种会议、研讨会、局域网，都应该成为企业文化宣传的工具，使员工时刻都处于充满企业价值观的氛围之中，通过耳濡目染来达到渐入员工心中。让员工深刻理解公司的文化是什么，怎么做才符合公司的文化。同时，企业高层在接受媒体采访时，也应有意识地宣扬企业的文化，让顾客和客户认知本公司的文化，只有产生了对企业文化的认同，才能成为公司的忠诚客户。电力企业可以把自己的远景规划及它将对社会作的贡献公之于众，使社会公众受到鼓舞，并对该企业寄予很大的期望。社会公众的这种期望，对于企业职工来说，就不仅仅只是一种赞誉，而且是一股强大的精神动力，使企业努力做到不负众望。
参考文献：[1]孙兵.电力行业企业文化现状调查[J].中国电力企业管理,20xx(10).
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[3]李宗红,朱洙.企业文化：胜敌于无形[M].北京:中国纺织出版社,20xx.
安全管理论文11
1 前言
随着清洁能源的不断开发和环境需求的不断提高，各地水利工程建设得到了较快的发展。水利工程施工的安全问题也日益凸显，如何落实安全法规和标准，减少安全隐患，加强水利工程文明施工管理，对保证水利工程安全尤为迫切。水利工程施工安全是水利工程质量评定的首要指标，它不仅关系到国家人民的财产安全，同时也是施工企业在激烈的水利建设市场竞争中保持优势地位的关键。
2 水利工程施工安全的重要性
2. 1 保护施工人员安全，保证工程质量。水利工程施工安全管理是工程管理的重要组成部分，影响着施工人员的安全的同时也影响施工质量。只有施工人员的安全的到保证，才能使施工顺利进行，确保工程高质量。
2. 2 保证人民的用水用电等需求，促进经济发展
水利工程建设是一项系统性的建设工程，涉及到人民生活的方方面面面，比如说基本的用水、用电等。保证水利施工的安全，就为人民生产生活各方面需求顺利实现提供了保证。
2. 3 保证国家和人民的财产安全，维护社会稳定
水利工程是一项系统性的工程，水利工程的建设涉及到生态环境的改变和人民的生命财产安全。一旦施工安全管理不到位，很容易在水利工程后期出现隐患，严重威胁到人民的生命财产安全，不利于社会的稳定。保证水利工程的施工安全就保护了国家和人民财产安全，对维护社会稳定具有重要的促进作用。
2. 4 提高水利企业的综合竞争力
务必完善水利建设的安全有效的管理体系，有利于保证安全管理体系的正常运行，从而实现安全管理的目标，进而使得企业的市场竞争力有所提高。水利建设的安全性是水利建设成功与否的关键性指标，其施工的安全管理水平的高低是水利建设企业能否在市场竞争中保持领先地位的重要因素。
3 水利工程施工中安全管理问题的分析讨论
3. 1 复杂的环境是水利工程施工最大的安全隐患。
首先，水利工程施工的场地较大，施工人员较多，施工分散，对其综合管理的难度较大;其次，水利施工的工程程序极为复杂，尤其是爆破时的`安全问题，是一直以来的核心问题，第三是施工现场大部分都是户外开放式施工，很难与外界环境进行封闭隔离，这对施工材料设备和人员的安全管理增加了难度。
3. 2 水利工程施工人员素质差、安全管理能力不强
目前，水利施工人员整体安全素质不高，受到的安全教育培训不系统、不规范，且项目施工管理不能很好的协调生产与安全的关系，安全工作普遍存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象，这给水利施工安全带来了巨大的安全风险。
3. 3 水利施工监管部门监管力度不够
一方面水利工程难度大、工期长，且施工环境复杂多变，监管难度较大。另一方面监管队伍人员素质参差不齐，一些监管工程人员安全责任意识薄弱，甚至无证上岗。监管队伍的素质低下严重制约了水利工程施工安全管理的落实。
3. 4 没有完善的预警机制和应急机制
水利工程项目施工地点偏远，交通不便，且配套设施不够全面，应对突发安全问题难度较大。突出问题是安全预警机制落实不到位、应急队伍建设不完善、应急救援人员应急能力不强，不利于水利施工的安全管理。
4 解决水利工程安全问题的对策
4. 1 进行安全教育，做好安全预防工作
从施工现场的内部工作人员和周围的群众人员做好安全教育工作。坚持把质量和安全放在水利工程项目的首要地位，需要企业定期开展安全教育培训工作和不定期抽检安全教育的落实情况。
4. 2 施工现场的安全问题是重中之重
施工现场的安全问题是工程建设安全管理的核心，也是建设过程中安全隐患和安全事故的最容易发生的地方，因此要想做好水利施工安全管理，就必须严格把握施工现场的施工安全，健全防火、防爆等安全工作机制，完善机械、设备等安全使用管理制度，对材料进场出场严格把关，合理分配，及时回收。设立施工现场安全监督队伍，对于任何有安全事故隐患或违章操作行为立即制止并严肃处理;对从事高空作业、特种设备操作等危险作业的施工人员要持证上岗，并对机械设备进行及时检修检测，保障机器性能。4.3提高施工安全行必须采用先进的科技和安全的技术在当前水利工程建设过程中，施工机械设备陈旧，施工方法也比较落后，这就难免在操作使用过程中发生很多非人为原因导致的错误。只有紧跟时代的科技步伐，不断更新高科技含量的新材料、新设备、新方案，替换传统的不适应时代发展的工艺，才能尽可能减少因繁琐的人工操作引起的安全问题，才能不断优化对水利工程施工过程中各环节的安全管理监控系统，才能及时对工程施工环境、天气等条件作出预判，更好地保障施工安全。
5 结语
安全问题是水利工程建设的关键， 是施工管理企业在竞争中求生存、求发展的必由之路，是施工人员的生命财产安全和国家人民切身利益的重要保证。它是生命安全的基础保障，是完成高质量工程的先决条件。因此，必须提高项目管理人员和施工人员的安全责任意识，建立完善的管理监督机制，坚持“以人为本”，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全指导方针，保障水利工程正常健康运行，保障国家、企业和人民的共同利益。
安全管理论文12
随着互联网+时代的到来，网络金融已经成为人们生活中的一部分，支付宝、财付通、P2P网贷平台等各种网络金融模式冲击着传统金融的地位。在为大众提供方便的金融服务时，存在的风险也不容忽视。
一、网络环境下的金融业
网络金融自二十世纪90年代中期以来，经过两轮快速发展，已经发展到深入人民群众生活，成为一股不可忽视的产业。
（一）以网络银行、网络证券、网络保险为标志的第一轮发展
其一，20世纪90年代中期，随着互联网的发展，金融业迎来一轮新的发展契机，网络银行开始形成，这有两种模式：电子银行和网上银行。前者是利用网络维系客户，为客户提供全面的金融服务，后者则是利用网络取代传统的银行业务处理，比如开户、査询、转账等。其二，利用网络上发布的信息，获取各种金融证券的实时行情、资讯，并通过网络委托完成一系列的证券交易，即网络证券。其三，网络保险，就是在网络上进行保险经营活动。主要有三种形式：保险公司自建网站推销自家的保险；信息技术企业创建保险类网站，提供保险业务；保险业的第三方交流平台。
（二）以网络支付、网络借贷、金融搜索、网上金融超市为标志的第二轮发展
随着信息技术的快速发展，在21世纪初期，借助于社交网络、移动支付、云计算等现代信息技术，网络金融迎来第二轮发展。其一，网络支付，在电子商务出现的初期，其发展受到支付问题的限制而停滞不前，这就使得第三方网络支付平台应运而生。第三方支付平台就是在买方与卖方之间设立一个资金托管中介，并整合多种银行卡支付方式，买方与卖方直接通过这个支付平台完成交易结算，使得网络交易风险大大降低，同时更加的方便快捷。其二，网络借贷，就是民间游资通过网络平台向他人提供有息小额贷款。比较主流的有四种，包括以拍拍贷为代表的P2P网络借贷模式；以宜信为代表的，先借出资金，然后将债权转让，从中获取利差的债权转让模式；以阿里巴巴为代表的网络小贷模式，通过构建的网络交易平台，评估客户的还款能力，进行贷款审批和放款；第三方担保模式，以陆金所、开鑫贷为代表，为网络借贷提供第三方担保。其三，金融搜索，就是将金融专业技术整合到互联网的大数据和搜索引擎中的模式，为融资者提供金融咨询服务。
二、金融管理
组织和指挥人们按照金融活动规律对以银行为中心的货币流通和信贷活动进行计划，监督和协调的全过程，就是金融管理，是金融学的重要组成部分。包括组织机构、计划管理、业务管理、信息管理、财务管理、人才开发、劳动定额、劳动组织、金融系统和经济核算等主要内容在从事金融管理时要注意三个基本原则。其一，统一计划，分级管理原则。其二，经济核算的原则。其三，权力与责任相一致的原则。
三、网络环境下的金融发展及存在的问题
网络金融最大的发展障碍就是大量存在的中介机构，赚取了大量的资金。相对传统的金融管理模式而言，网络金融模式虽然新颖且方便快捷，但是其风险会大大增加。这需要长期研究目前网络金融模式存在的问题，为后续改善网络金融模式提供依据。目前的网络金融还存在着以下几个问题。
（一）现有的制度法规部完善
市场经济的发展是在改革开放以后，发展的时间较为短暂，因此在相关的制度法规上还存有些许漏洞，缺乏成熟的金融管理经验和立法规范。加之资本的特性就是逐利，抓立法漏洞在网络金融上投机的不法分子大有人在，以“高收入低风险”的承诺诈骗投资人资金。
（二）网络金融存在安全隐患
对网络金融来说，保密性是十分重要的任务，任何一项经营活动的信息被泄露，所带来的结果都是致命的。网络经济的大环境下，信息的传播是非常迅捷的，网络金融的信息就十分重要了。但是由于计算机硬件存在的后门和计算机软件存在的漏洞，极易造成信息的泄露，还可能面临病毒，木马以及专业hacker的人为攻击。甚至内部员工违反职业道德，私自窃取信息或数据，都会对网络金融企业带来致命的威胁。
（三）相关的系统发展缓慢
即相关的网络金融管理软件还不是很成熟，正处于核算型模式向管理模式转变的阶段。然而，金融管理所涉及的内容较多，要设计出一套成熟的集成管理系统还有很多路要走。
四、网络环境下金融管理的措施
网络环境下的金融业通过网络打破传统金融业的桎梏，把金融带入大众的生活之中，降低了金融成本，促进了金融业的振兴。然而，就我国目前的网络金融管理来说是存在问题的，因此，随着信息技术和网络金融的发展，网络金融管理也必须发展起来。相对来说在这一方面的研究还比较少，在美国和欧盟这些网络金融发达的国家中，管理模式有两种：一是通过立法控制网络金融；二是由官方监督，网络金融机构自身谨慎的管理模式。对我国来说，要建立完善的网络金融管理模式，就需要在结合国情的'基础上，吸取发达国家的经验，去思考行之有效的措施。
（一）建立健全相关法律法规
网络信息的传播速度快，范围广，相应的网络金融犯罪影响就很严重。因此要在加强政府监督力度的情况下还要建立健全相关的网络金融管理法律法规，规范市场行为，加强信息的保护，建立网络交易保护法案。以此为基础，敦促网考金融的健康良性发展。
（二）提高网络安全保障
随着信息技术的发展，消费电子产品和互联网已经深入大众生活的各个方面，但是带来的信息安全隐患也是不可忽视的。尤其是对网络金融来说，信息的泄漏将是致命的。这就要求自上而下地形成网络信息安全意识，强化信息安全保障机制。一是要强化正版意识，拒绝盗版。二是强化安全防护，比如研究新的防火墙，新的病毒査杀软件等，当前的杀毒软件还是很多的，要养成经常杀毒的习惯，尤其是网络金融从业人员更是要定期杀毒，以防信息泄露。三是要加强安全防护意识，提高安全防护能力，比如定期检査计算机漏洞，制定相应措施防止人为入侵。
（三）培养相关高素质人才
任何一个行业的发展，都离不开人才，因此，完善的网络金融管理模式的建立需要大量的高素质人才。一是要加强从业人员的信息技术知识，要能熟练掌握和应用。二是，加强从业人员的安全防范意识，加强职业道德的培养。最后还要对从业人员进行持续的专业能力培养，以提高新形势下的金融管理能力。
（四）设计完善的网络金融管理系统
就是要研发出具有人性化、多元化、专业化的管理系统，针对不同的主体，制定专门的应用软件。使其能够有效的帮助从业人员进行管理、风险防范和信息交流。
五、结束语
网络环境下的金融业在不断发展的同时，还需要加强管理模式的建设。以目前我国网络金融管理模式尚处于摸索阶段的情况来看，加强这方面的研究是十分必要的，要在结合中国国情的基础上，实施一些行之有效的方法，促进网络金融的良性发展。
安全管理论文13
实现化工企业的安全生产时一项重要而艰巨的任务，为了完成这项任务，我们必须做到未雨绸缪，事先防范。这需要我们在生产过程中对所有的工艺安全技术进行严格的控制，保证相关的技术指标满足安全生产要求，对所有危险因素进行有效的控制，预防安全事故的发生。工艺安全技术管理需要投入更多的资金与精力，其中包括对生产设备的更新改造，通过软硬件结合的方式实现安全生产。工艺安全技术管理采用的是预防原理本质安全化原则，可以利用不同的技术与管理方式对风险进行控制，提高生产过程的安全性。
1工艺安全技术管理概述
1.1工艺安全技术管理的概念
工艺安全技术管理工作的主要内容包括工艺安全技术相关信息的采集、应用以及维护等环节，其中所有的工作均需要严格执行相应的操作规范，明确信息采集的目的，严格执行信息的应用方式，并对所有相关信息进行总结与维护，实现工艺安全技术的传承，在生产、维护与改进的过程中总结管理经验，对工艺设备管理的方法进行专业的指导。与此同时，工艺安全技术管理工作还包括对物料危害信息、设备设计信息以及工艺设计信息等的管理。
1.2工艺安全技术管理的重要性
工艺安全技术管理是对生产工艺进行安全管理的信息基础，做好这部分管理工作能够为操作人员、技术人员、维护人员以及管理人员在工作中的安全管理进行指导，提供相应的指导，是工艺安全管理工作的基础条件，并且可以将工艺安全管理与其他要素联系到一起。全面的对生产过程中存在的风险进行预防、识别以及控制，从工艺设备管理工作出发，利用有价值的信息提高安全管理的精细化程度。对工艺安全技术的相关信息进行收集、分析与应用，可以对生产安全风险进行有效的识别，并发现安全标准与制度中的不合理之处，并针对不同的风险采取相应的改善措施，实现持续改进与工艺安全管理的完善。因此，工艺安全技术在工艺设备管理工作中发挥着重要作用。
2提高工艺安全技术管理水平的具体措施
2.1保证工艺设备质量
为了保证工艺设备质量，我们需要在工艺设备的设计、选购、生产、安装以及使用过程中，根据相关的标准，使用先进的管理方式，对设备进行严格的质量检验，以确保工艺设备质量能够符合安全技术管理要求。工艺设备质量是影响生产安全性的关键因素，只有保证工艺设备质量，才能有效提高生产过程的安全性。保证工艺设备质量的主要任务就是对工艺设备存在的质量问题进行预测、识别以及处理，从根本上降低工艺安全风险。与此同时，还要对现有的资源进行优化，改善工艺设备在使用过程中存在的管理漏洞与不足，防止因管理失误造成工艺设备出现质量问题，并且不断改进这些设备，提高工艺设备在运行过程中的稳定性与可靠程度，有助于设备管理效率的提升。
2.2采集工艺安全技术信息
为了能够顺利的采集工艺安全技术信息，化工企业需要在不断完善信息采集制度与内容，重视对工艺信息、设备信息、有害物质信息等方面信息的采集工作，为工艺安全技术管理提供有效的依据。
2.3积极分析并应用工艺安全技术
在获取工艺安全技术信息后，需要对这些信息进行筛选与分析。在进行化工生产时，各部门需要对信息的沟通情况进行核查，以确保工艺安全技术信息能够及时更新，并提醒生产部门应用最新的技术。将不同的安全技术信息应用在制定操作规程、应急预案以及检修方案等工作中，并利用这些信息进行安全分析与员工培训等方面的工作。与此同时，在对危险性较高的物料进行存储、运输以及使用的过程中，需要严格执行相应的`安全技术说明，工作人员必须掌握这些物料的防护方法，并在操作过程中采取正确的防护措施，如果存在化学危险品，需要在醒目位置粘贴安全标识。此外，合理的应用设备的检测与维护等方面的信息，可以进一步明确设备管理标准。
2.4工艺安全技术信息的管理
在化工企业中，工艺安全技术信息的管理工作需要由专人负责，并对其进行更新与维护。在这些信息中，PID图与工艺装置技术参数等信息必须与生产过程中的实际参数相同，以便能够在相关参数出现异常时对员工进行指导，防止发生安全事故。在有信息发生变更时，需要及时更新，尤其是存在与不同位置的相同信息，防止过时工艺安全技术的误用。
3工艺变更管理水平的提高
工艺变更包括所有服原有设计要求与标准的更改，在完成工艺变更后，原有的危险评估可能会失效，而因此造成的变更管理是指对相关操作规程、应急措施、培训要求等程序的变更情况的管理。对工艺变更进行管理，工作中应充分重视常规变更后引发的风险，采取针对性的措施对其进行控制，并总结数据变更的管理经验。通过变更管理，能够对工艺或设备变更可能带来的风险进行预测，以降低安全事故的发生概率。对于工艺设备的设计更改、大修或改进等变更，在所有变更完成后，需要对其进行全面的系统安全检查，在确保其满足安全要求后，才能够投入使用，以排除工艺设备存在的安全隐患，预防安全施工的发生。
4结语
总而言之，生产过程中的安全性是影响化工企业发展的关键因素。为了提高工艺安全技术水平，化工企业必须做好工艺安全技术的管理工作，保证生产过程的顺利进行，促进企业的进一步发展。
安全管理论文14
摘要：简要就当前桥梁工程建设中对质量与安全控制造成限制的影响因素进行分析，同时就常见的桥梁质量问题进行分析，并在此基础上就桥梁质量与安全控制的具体措施展开探究，以期为当前的桥梁施工管理工作优化提供参考。
关键词：桥梁施工;安全控制;施工管理
引言
对于桥梁工程建设来说，工程质量对于交通运输安全与国民经济发展都有着重要意义，所以，加强桥梁工程建设的质量与安全控制是十分重要的。由于桥梁建设本身具有较高的难度，且面临的施工限制因素较多，桥梁施工管理应当积极转变管理理念，尽可能控制由于施工操作与安全控制等问题所造成的施工质量问题与施工安全事故，严格把握施工质量，控制安全监控要点，尽可能减少桥梁工程损失，才能提高桥梁工程的经济效益。
1桥梁施工管理工作中的关键因素分析
在桥梁施工管理工作中，管理人员应当注重多种管理因素的考虑，切实保证管理质量，而对施工质量与安全造成影响的因素主要包括以下几方面。其一，人员因素，这主要是指施工人员技术与综合素养所带来的影响，而管理人员的管理能力与职业道德也是保证工程质量与安全的重要因素[1]。其二，建筑材料因素，建材质量直接决定了桥梁工程的总体质量。其三，机械设备因素，现代桥梁施工离不开先进的机械设备的支持，机械设备质量对于桥梁建设质量与施工进度都有着关键影响。其四，施工方案因素，施工方案的科学性对于建筑工程质量的影响较大，是桥梁工程的工期与建设质量保证的重要前提。其五，其他影响因素，气象条件、水文地质条件等多种环境因素都会影响建筑工程质量与安全。
2桥梁建筑施工中常见的质量与安全问题
现代桥梁施工相比公路建设往往具有更高的施工难度，且一般所处的环境较为复杂，混凝土拌和困难与混凝土运输距离的影响，导致难以就施工混凝土的质量进行保证。并且在环境限制下，大型施工机械调用困难，造成施工机械化水平较低，且桥梁施工涉及到大量的高空作业，以至于安全事故问题频繁出现[2]。另外，由于桥梁高差与跨度都一般较大，所以施工人员大都会运用高墩大跨结构来进行桥梁建设，落地支架架设会存在较大的困难，难以保证施工质量与施工安全。大多数的桥梁施工都是采用装配式预制梁和悬臂浇筑施工方式展开施工，虽然这为桥梁建设施工提供了较大的便利，但这也对施工质量与安全管理造成更大的压力与限制。切实就当前桥梁建设中存在的质量问题与安全问题进行解决就是当前桥梁施工中的重点研究方向。
3桥梁质量与安全控制的主要措施探究
3.1注重施工人员的培养
桥梁建筑工程中所涉及到的施工人员是施工执行者，所以施工人员的施工技术与综合素质都对工程质量与安全都有着直接影响。因此，施工单位应当加强人员培训工作的开展，切实提高施工人员的综合素质[3]。首先，为保证施工安全，施工企业应当切实就施工人员的安全意识进行培养。其次，施工企业还应当就施工人员的施工技术进行培养，这对于保证施工质量是十分重要的，可通过邀请施工专业技术人员进行专门的施工技术培训或者通过施工技术研讨会议的方式来提升人员素养。
3.2加强对桥梁建材质量与设备质量的把控
施工材料质量与施工设备质量将在很大程度上对施工质量造成影响，所以，施工人员应当注重建筑材料的采购。这需要材料采购人员严格按照施工项目的'设计要求来进行材料的选择，并在材料进场前注重对材料进行质量检测[4]。避免不符合设计要求或质量低下的设备与材料流入到实际施工当中。另外，施工人员也应当在保证材料与设备质量的同时，尽可能实现成本投入的控制，在多家价格对比下选择材料采购合作方。
3.3加强施工管理规章制度的建设与完善
要保证桥梁工程建设质量，管理人员应当在管理工作中加强施工管理规章制度的建设与完善，将施工管理工作深入到工程建设的全过程中。首先在工程施工开展之前，管理人员应当积极组织施工图纸会审，就施工建设中的重点环节与关键问题进行划分与明确[5]。另外，还应当对工程监理人员在桥梁建设进度、质量以及造价把控中的实际责任进行明确。并制定严格的施工安全保障制度，就安全施工规范以及安全防范工作的安排进行方案制定。在实际施工中定期召开技术例会，就当前施工中的问题进行分析，并制定相应的处理方案。
3.4加强对土方工程质量的有效控制
桥梁项目中的土方工程是重要的基础建设工程内容，其主要包括基坑开挖与回填施工。要保证整体建设质量就应当加强对土方工程质量的有效控制，首先在进行基坑开挖之前，管理人员应当严格就基坑开挖的放样测量工作质量、基槽附近的水截流、排降水情况等进行全面的检查[6]。并组织工程设计人员、勘察人员等共同进行验收，保证以上环节完全满足设计要求，再开展下道工序。在进行基坑回填时，要保证回填土的压实干密度，避免出现翻浆、弹簧土问题，并采用局部翻挖回填方式进行。
3.5注重混凝土质量验收
混凝土是桥梁工程的主要施工原材料，在施工过程中加强混凝土质量验收是十分必要的。检验人员应当严格按照监理人员指示，运用无破损检验方法来进行混凝土质量检测，尤其应该对桥梁的各个钻孔桩质量以及重点桩展开深入的调查，并就在实际施工中由于灌注故障而进行返工处理的桩进行整体性的检验，切实保证桩质量。运用无破损检验方式首先需要进行预埋件的填埋，这需要以实际的施工图纸作为设置依据[7]。要满足检测要求，检测人员应当采用能方便在混凝土柱中钻取70mm直径的芯样的设备，并保证检测人员的技术水平。在大型桥梁施工中，检测取样的工作大多是交由技术水平较好的钻探队来完成。当检测人员在混凝土检测后，对混凝土检验不满意，需要验证桩的质量是否低于施工设计标准，在这种情况下，检测人员就应当重新在桩顶部分或桩全长进行检测芯样的抽取，重新对混凝土的实际灌注质量进行检测。
3.6加强施工监理工作的优化与完善
桥梁工程的监理单位在进行建立工作时，应当首先就该工程的各个分项工程的技术特点、施工技术应用标准以及施工质量标准进行明确规定与划分，并就其中的关键性施工环节进行明确指出，并在实际施工过程中的就安全施工、工程检查、质量测量等相关资料的填写规范进行明确[8]。在监理工作中尤其注重对钻孔灌注桩施工技术应用的控制，注重桩位放样、护筒标高以及水下混凝土灌注等施工技术应用的规范与指导，并严格就施工的各个环节进行全面的监督与管理，严格就施工不合理情况进行处理。
4结语
桥梁工程建设质量对于我国交通运输安全与国民经济发展都有着重要意义，而施工质量管理是保证桥梁建设质量的重要内容，应当贯穿桥梁施工的全过程。这需要管理人员提高管理重视，加强对施工过程中的质量影响因素的分析，根据常见的桥梁质量问题进行针对性管理措施的制定，并在实际管理工作中不断完善管理方案，切实保障桥梁施工质量与施工安全，切实保证桥梁施工建设效益。
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安全管理论文15
摘要：化工企业是社会经济发展中不可欠缺的企业之一，但化工企业的安全问题也给经济发展带了较大的影响。积极做好化工企业安全管理工作十分重要，特别是新时期要想提高化工企业安全管理的质量，就需要严格按照法规要求结合企业实际的发展情况对安全隐患进行排查，才能从根本上保证化工企业的安全管理。对此，从多个角度分析，对化工企业安全管理中安全隐患排查问题展开分析与研究，旨在实现化工企业安全管理。
关键词：化工企业；安全管理；安全隐患；排查
1做好重要生产环节安全隐患排查
第一，需要对生产环节进行分级，对重要环节进行安全检查。需要严格按照化工企业的生产情况，对生产环节进行等级划分，其中越重要的生产环节等级越高，所以在排查的时候需要根据等级进行划分，尤其是要对重要环节进行检查，这样才能进一步减少安全隐患，另外还要做好综合性检查工作，主要是在保障安全生产的基础上，以安全责任制以及管理制度为基础，需加以重视，落实好各项工作；第二，增加检查的频率。因为化工企业具有特殊性，所以生产环节对安全生产有着重要的影响，为从根本上做好安全隐患的排查，需要增加安全检查的频率，对生产环节安全管理质量进行核查，制定完善的解决对策，同时还要做好专业检查工作，主要是指对于区域位置以及总图布置、电气设备、消防等系统进行全面检查。第三，需要落实好安全管理文件与措施。毋庸置疑，生产环节安全管理文件以及措施是落实好安全管理工作的基础，在新时期需要根据生产环节的等级对安全管理文件加以分析，其中如果存在缺失现象，那么则需要及时补充与完善，另外还要做好季节性检查工作，严格按照季节的特点开展专项检查，比如春季要以防雷、防静电为主，夏季的`以防雷暴、防台风、防洪为主，秋季则以防火、防静电为主，冬季则以防雪、防暴、防滑为主。
2对于生产流程进行安全隐患排查
第一，做好日常检查。所谓的日常检查主要是指班组岗位交接过程当中的巡查，以及对工艺设备、电气仪表、安全等系统的日常性检查，其中在日常检查过程中，尤其是要对关键装置、关键环节以及重大危险源进行大面积检查。
第二，对生产流程当中的特殊环节进行检查。在生产流程当中，特殊环节关系到了生产质量，是安全管理中不可或缺的一部分，在此发展背景下，为从根本上提高安全质量，达到安全管理的基本目标，那么则需要根据生产流程的实际情况以及特殊环节的特点进行检查，对于特殊环节的生产环境、生产设备、生产人员进行核查，能够保证特殊环节安全管理落实到位。
第三，对安全问题高发的生产流程以及工艺进行检查。无论从宏观角度还是微观角度分析均可以清楚的了解到。在化工企业安全管理过程当中，往往会受到诸多因素所带来的影响，部分施工流程以及施工工艺存在瑕疵，所以在实际的生产过程当中会存在安全隐患，尤其对出现安全问题高发的不良现象，对此需要针对生产流程以及生产工艺进行分析与检查，对所存在的生产流程与生产工艺进行优化，这样才能从本质上减少安全问题的发生。
3做好生产现场安全隐患排查
积极做好生产现场安全隐患排查至关重要，因为在生产现场中不确定因素众多，会导致的安全隐患层出不穷。第一，需要重点分析生产现场的安全管理情况。在化工企业生产现场过程当中，需要对现场的安全情况进行重点检查，尤其是对生产环境、生产工艺、生产人员以及安全管理机构进行检查与分析，并且还要通过这些检查保证化工企业安全管理措施得到有效落实，尽可能避免安全隐患的诱发。第二，要做好生产现场安全生产因素的评价。正如上文所言，化工企业具有一定的特殊性，并且在化工企业生产现场当中对安全生产造成影响的因素众多，需要做好评价工作。其中在安全隐患排查当中，要对这些因素进行分析，尤其是对安全生产较大的不利因素进行评价，制定完善的解决措施，使其具有针对性与有效性。第三，找出生产现场安全管理过程中所存在的缺陷。在安全管理过程当中，需要及时找出所存在的安全缺陷，排查其中所存在的安全隐患，并且要在安全隐患排查中将其作为主要的重点与切入点，这样才能保证安全工作落实到实处，发现问题需及时解决。
4结语
综上所述，在当前时代的不断发展向化工企业安全生产管理工作至关重要，要想进一步提高其安全性需要做好安全排查工作，这样才能减少安全隐患的发生，提高生产的有效性与全面性，其在安全隐患排查过程当中，需要多角度的进行分析，尤其是要对生产环节、生产流程、影响因素进行检查与评价，积极做好安全排查工作，这样一来才能保证安全管理工作的实效性，进一步推动我国化工企业的创新发展与可持续进步。
参考文献
[1]李青月，李博洋。浅谈新时期化工企业安全生产管理[J]。云南化工，20xx，44（11）：108—110。
[2]徐武。化工安全管理的重点和要点分析[J]。绿色环保建材，20xx，（05）：250。
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