班主任班级管理中立人五部曲的策略论文

班主任班级管理中立人五部曲的策略论文

　　《新课标》的颁布和实施,拉开了我国基础教育改革的序幕。以培养学生创新能力和培养学生正确价值观的多样化、多层次、多角度的学习方式,正在如火如荼地进行着。特别是注重知识和技能的培养、情感态度与价值观的形成等,是未来能否成为一个合格公民的一个重要指标。学困生转化新课标班级管理《新课标》的颁布和实施,拉开了我国基础教育改革的序幕。以培养学生创新能力和培养学生正确价值观的多样化、多层次、多角度的学习方式,正在如火如荼地进行着。特别是注重知识和技能的培养,情感态度与价值观的形成等,是未来能否成为一个合格公民的一个重要指标。然而,迄今为止,我们仍然还有部分班主任在班级管理中以分数论英雄,歧视、冷落、嘲讽在他们眼中的所谓“问题生”。这不仅有悖于《新课标》的做法与实施,而且是对《新课标》精神的亵渎,将直接阻碍学生的个性发展和影响整个班集体的良性发展。

　　一、“跟踪追迹”

　　在自己所“管辖”的班级中,起码说,作为一个合格的班主任,应该悄悄地建立一份“跟踪”“文件”——《学困生档案》,为每个学困生各个方面,诸如兴趣、性格、智力、爱好等,通过“跟踪文件”,进行必要的“备份”,以此再与他的言行举止相对照、跟踪、明察、再跟踪、再明察,并作定期性的、必要性的、定量性的分析,由此作为依据,今后对这个学生进行量性的指导。在跟踪学困生过程中,由于他们在“综合素养”上都有比较“致命”的劣势,所以作为班主任,要对这些学生所谓“无药可救”或“屡教不改”的言行,要报以必要程度的宽容和理解,要用耐心与恰当方法和这些学生进行“不屈不挠”地“斗智斗勇”。同时,要时刻注重培养这些学生的意志是非常重要的,时刻给予这些学生特殊的关怀和信任,时刻鼓励他们,帮助他们树立信心。

　　二、“深情关爱”

　　“深情关爱”学生,是班主任管理好一个班集体,最有效的法宝之一,最有效的“克敌制胜”的武器之一。“深情关爱”,即指以真诚的态度,以巧妙的方式,以坦诚的行为,以“若即若离”的“有意无意”的比较“游离”的渠道,微妙地辐射给学困生,传递给学困生。当学困生一次又一次地接受“深情关爱”的感应之后,就会从心灵深处产生被“激励”效应,由此而“亲其师,信其道”。“深情关爱”要渗透到班级管理中的各个环节和每一个角落,诸如班级课外活动以及社会实践等。“深情关爱”“手段”不一而足,比如默许、表扬、鼓励、信任等。主要目的在于让学困生“洗心革面”,充满自信,激发生活和学习热情,扬起抗争一切困难的风帆。

　　三、“马太效应”

　　要充分利用好“马太效应”强者愈强弱者愈弱的心理感应,如果把学困生仅仅局限于提高他们的文化成绩,这种方式是远远不够的,要不断通过其他方式,达到相互影响,相得益彰。教师要经常性地开展有效的、有益的、丰富多彩的活动,不仅来增强班级的凝聚力,而且提升学困生的向心力。鼓励学困生敢于并积极参加班级或学校的各种活动,以此来施展学困生潜在的天赋和他们与生俱来的才华,班主任义不容辞地帮助展示学困生的特长爱好,消除学困生弱势的一面,恢复学困生强势的一面,解除学困生与其他学生的心理“差距”。比如,我班有一个学困生顾某,总觉得自己什么都是“错”的,同别人相比,简直一无是处,破罐破摔,更不提有信心去学习了。然而,我发现他的字写得很有章法,很有自己的特色,于是就时常不经意让他写写板报,并经常在其他学生前,对他写的字给予充分的肯定。正如“马太效应”所显示的,后来这个学困生在很多方面都有长足的进步,学习成绩有了显着的提高。

　　四、“情感迁移”

　　作为班主任应充分运用各种教育方式和方法,重视对学困生的情感迁移,让这一类学生享受成功的喜悦。目前,社会上以及选拔考试对学生的评价,往往是用基于高和低的分数去量化,得到赞扬的,往往是所谓那些高分的。在这种比较“扭曲”的教育环境下,学困生的心理创伤是巨大的。因此,在班级管理中,班主任就要变着花样尽最大可能改变这种“不公平”的教育现象。比如,在每次一些活动竞赛中,要有意识地为学困生留一席之地,可以人为设置了一系列“单项奖”,并对获奖的学困生予以张贴公布或及时通知家长,不仅要让“其他人”认识到学困生的能力和价值,而且通过这种方式,让学困生体会到自己潜在的巨大能量,“刺激”学困生内心的潜在的内驱力,感悟“浪子回头金不换”。

　　五、“严格训练”

　　定期的严格训练,可以培养学生形成良好的学习和生活习惯。学困生做事拖拖拉拉,不求上进,言语大大咧咧,不注重场合,特别是对学习,更是懒得用功,不屑一顾,更有甚者嗤之以鼻。所有这些,是对学困生没有进行严格训练有关。因此,班主任要和班级的任课教师拧成一股绳,在管理和教学的每一个角落,对学困生进行严格训练,严格要求,严格规范,从一点一滴抓起,坚持不懈,敦促学困生逐渐规范自己良好的学习习惯和生活习惯。长此以往,学困生良好的、有益的习惯一定会形成的。但作为班主任,在这项“浩繁”的工作中,要注意方式方法,否则很难让学困生感受到班主任用心良苦,甚至效果适得其反,他们将反其道而行之。

　　言而总之,学困生的转化,需要我们班主任工作持之以恒,坚持不懈,特别是对如何转化学困生而言,更是一项长周期短效应的“累人”而又繁琐的工作。学困生同样是一个个独立的个体,作为班主任,时刻要注意和注重引导,所谓“师傅领进门,修行靠个人”说的就是这个意思。学困生一旦形成依赖性,如果哪天没有监督,他们就开始慢慢地再次形成惰性。总而言之,学困生的转化是一项长期的工作,长篇大论不一定解决,三言两语更是解决不了。因此,学困生的转化和拔高,作为班主任必须要有爱心、耐心、恒心和坚持不懈的毅力,做学困生的知音,做学困生的朋友,公平公正对待他们,公平公正尊重他们,让他们感受自己不是被“遗忘的角落”,不是被丢弃的无助的孩子。要用教育的艺术,用艺术的教育,让这些学困生策马扬鞭,让这些学困生始终感受到“病树前头万木春”。

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