浅谈三位一体导师制的实践与思考论文
《国家中长期教育改革和发展规划纲要( 2010 ～ 2020年) 》中，提出大学本科教育的主旨是“探索多种培养方式，形成各类人才辈出、拔尖创新人才不断涌现的局面”。自2011 年江汉大学导师制的全面推进，化学工程与工艺专业导师制经历了教授导师制、全员导师制和专业导师制三个阶段，在完善学分制、激发专业学习兴趣、提高综合素质和培养创新人才等方面，发挥了积极作用，同时，实施中的不足之处也应引起思考和改进。
1 本科班导师制实施的必要性
导师制最早起源于l4 世纪英国的牛津大学，经过不断发展和完善，导师逐渐成为不仅负责学生专业学习中的答疑解惑，还给予学生思想道德、专业能力以及人格培养、陶养、润泽与教导。近年来，一方面由于我国高等教育从精英化教育扩展到大众化教育，地方高校生源质量明显下降，尤其体现在学生自主性和生活自律性方面; 另一方面随着高校学分制实行，班级的教育管理功能明显弱化，本科导师制的推行普遍受到了高校的重视和学生的欢迎。
2 化学工程与工艺专业导师制现状
根据导师制内涵、考虑师生比少的现状，化学工程与工艺专业经过几年的摸索与实践，形成“辅导员+ 班主任+ 专业班导师”三位一体的`导师制和工作方法，全方位对学生进行“导向、导学和导心”。导向是因材施教，导学为学业指导与帮助，导心则对学生进行思想、心理辅导与教育。在三位一体导师制中，辅导员、班主任和专业班导师发挥着不同作用，如辅导员和班主任主要侧重于导向和导心工作，班导师主要侧重于导向和导学工作。实践中， 80% 以上学生认为导师制对树立正确的人生观有帮助; 50% 以上学生认为导师对其在专业领域的了解有帮助， 40% 以上学生认为对其科学研究思路及方法有帮助; 70% 学生认为“三位一体”导师制很好，20%学生认为较好， 10%则认为一般。
2. 1 激发学生专业学习兴趣
大学生转专业政策使学生多了一次选择专业的机会，但由于调剂生较多、对化工行业认知程度不高及湖北省化工发展相对滞后等原因，历年来化工专业学生转专业率较高，尤其2013 级高达30. 8%。调查中发现: 对专业了解较少或不了解的学生中， 70% 以上有转专业的想法，且对转入的专业存在盲目性和跟风性。针对这一现象，班主任和班导师通过专业教育、专业导论、选课辅导和培养方案解读等环节讲解化工行业的安全、湖北省化工行业现状与发展及与热门行业间的关系等，激发专业兴趣，转专业率也下降到18. 3%
2. 2 完善学分制
虽然学生在学分制选课环节对课程的选择有较大自主权，但由于学历和阅历的局限，存在一定的随意性和畏难性。导师制可作为学分制的补充，帮助学生根据自身特点，选择既符合自身兴趣爱好又能完善知识结构的课程。导师通过班会、培养方案解读、选课环节指导和单独辅导等方式提供学分制、选课制及专业方向等指导; 帮助学生了解专业培养目标和教学计划、知识结构、课程间及相关学科、专业间的关系; 指导学生根据社会需要和自身特点进行课程和专业方向的选择。在选课阶段，除了常规的咨询外，20%以上学生还通过电话与导师进行单独交流， 30% ～ 40%学生通过约谈或被约谈方式与导师交流，保证了选课的指导效果。另外，导师还对学生的累计学分、平均绩点、所欠学分等进行了解和掌握，对学习上有困难和不努力的学生给予特别关注，督促其顺利完成学业。
2. 3 促使自我人格的养成
导师在学生自我人格养成上也发挥了积极作用。辅导员和班主任相互配合，通过“雷锋精神研究会”、“雷锋精神青年志愿者协会”等，引导学生践行青春使命、肩负社会责任感; 从学生行为准则解读和推优等方面引导学生积极向上、树立为人民服务的宗旨。班主任和班导师相互协作，从以“管”为主到以“导”为主，在主题班会、学分制指导和就业指导等环节将“教书”和“育人”结合起来，引导学生树立正确的人生观和价值观。几年来，不仅出现了“志愿者雷锋”、“钻研雷锋”等正能量典范，也涌现出湖北省青年马克思主义者培养工程代表、武汉精神践行者等共产主义事业接班人。
2. 4 提升学生创新能力
江汉大学的定位和专业人才培养方案体现了“应用性、国际性和创新性”人才培养，学生创新能力的培养主要依托学生科研、实践创新项目和课外科技活动等方面。导师积极引导学生参与到教师科研项目中，鼓励学生主持实践创新项目，培养学生严谨细致的科研作风，增强学生创新意识、科研意识和团队意识，提升学生科研素质。2011 年以来，专业平均考研率为28. 30%，在校学生发表论文10 余篇，其中4 篇被SCI 和EI 收录，在各级学科竞赛中，荣获国家级奖项8 项，省级奖项6 项， 50%以上学生都有过实验室科学研究经历。
3 导师制存在的问题
导师制对推动“三性”人才培养具有积极意义，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足。第一，师生匹配严重不足且导师往往身兼数职，指导本科生的时间和精力有限; 第二，缺乏有效的激励机制，当导师精力兼顾不到时易造成工作的疏忽; 第三，缺乏有效的导师培训机制，第一次参与的导师对其重要性和职责内容不明晰、缺少心理疏导方面的能力。针对上述问题，应建立和完善激励机制、导师培训制度和考核制度，促进导师不断更新教育观念、提高教书育人和学业指导能力与水平，并享受配套津贴，成绩突出者在评优、职称晋升等方面给予倾斜。
4 结语
“辅导员+ 班主任+ 专业班导师”三位一体导师制是江汉大学化学工程与工艺专业在导师制实施过程中总结出来的一项符合高等教育规律和学生的身心发展特征、有利于提高学生综合素质和培养质量的人才培养和管理制度。辅导员、班主任和专业班导师从不同方面发挥作用，对培养学生专业兴趣、自我人格养成、系统学习专业知识及培养科研创新性能力等方面，起到了不可或缺的作用。同时，针对实施过程中存在的问题提出相应改进措施，以完善可操作性和有效性，使其更加符合高等教育和人才培养规律，提升地方综合性大学教育教学质量。
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