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专业硕士培养遇尴尬 企业抢着要而学生不感冒
一边是企业“抢着要”,一边是家长学生“不感冒”。武汉大学微电子与信息技术研究院贴钱百万,实施两期“芯火计划”以后,受到企业热捧。“我们现在的情况很尴尬。”研究院一负责人表示,本来是想培养应用型人才新模式,但很多应届毕业生对“工程硕士”不感冒。
武大微电子与信息技术研究院2008年开始实施“芯火计划”,培养符合企业需求的中高级电子专业硕士人才,学校买单全日制培养费用,在武大学习1年后,统一到定向企业工作3年以上,同时申请武大硕士学位,学生只用出硕士学费。
“每个‘芯火计划’学员的培养成本大概在5万左右,我们是在贴钱。”相关负责人介绍,学生就业前景可谓广阔,目前国内这类行业的缺口高达25万,我省仅武大、华中科大开设此专业硕士培养项目。“每年企业都会找我们要不下两百人,但我一年只能提供30多人,学生平均每个人有10个offer可挑。”
尽管是市场上的“香饽饽”,许多本科生对“专业硕士”却并不买账,“虽然现在研究生(论坛)的就业压力不比本科生小,但应届毕业生还是更愿去攻读学术型研究生。”“我们去一些学校招生,学校老师甚至都不愿让我们见到学生。”该院一位负责人“诉苦”:因为拿到的学位属于“工程硕士”,不能算入学校的考研(论坛)率,他们在各个学校招生,受到不少阻力。
因为多次来“要不到人”,深圳一家公司今年只能早早“下手”,向该院定制人才,除在去年基础上免去学生脱产培养费外,硕士课程每年上万元的学费也全部由企业买单,到该企业实习每月还有不低于2300元的实习补贴。
“社会上都在呼吁高校培养人才要注重跟市场的对接,但我们这种应用型的高学历人才的培养模式却很尴尬。”该负责人觉得很无奈。
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