青海海东市多渠道促进高校毕业生就业

青海海东市多渠道促进高校毕业生就业

    海东市通过加大政策宣传力度，鼓励和引导毕业生到企业就业，积极开发公益性岗位，提升就业能力，不断扩大见习规模等多项举措，促进高校毕业生多渠道就业。

    制定出台了《海东市2013年大中专毕业生专项就业培训工作实施方案》和《海东市关于进一步促进高校毕业生就业工作的实施方案》，进一步细化和明确相关部门主要任务、职责和责任单位，为高校毕业生就业提供政策依据和制度保障。高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定方面与国有企事业单位同类人员享受同等待遇。在中小企业和非公有制单位工作期间参加社会基本养老保险的，考录到市内国家机关或招聘到市内事业单位工作后，其缴费年限合并计算为工龄。国有企业新增就业岗位，每吸纳1名高校毕业生并签订1年以上劳动合同，给予不超过2年单位应缴的`基本养老、基本医疗、失业保险补贴和1000元/人的一次性奖励。小微企业、非公企业新增就业岗位，每吸纳1名高校毕业生并签订1年以上劳动合同，给予1000元/人的一次性奖励和4年的基本养老、基本医疗、失业保险补贴。

    继续实施“选聘高校毕业生到村任职服务”、“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等高校毕业生到农村基层服务项目。今年拟选聘300名高校毕业生到村任职服务、选聘45名“三支一扶”计划服务人员。通过政府购买服务方式积极开发公益性岗位，目前共开发公益性岗位3471个。按照加强基层、充实一线、强化公共服务和“凡进必考”原则，公开考试录用高校毕业生。今年已公开考录主任科员以下职位99人，招聘县级公立医院224人，招聘中小学教师206人，适时解决机关、事业单位干部断层、人员老化，基层一线专业技术人员紧缺和专业技术人员队伍结构性矛盾突出的问题。

    为进一步提升高校毕业生就业能力，组织高校毕业生参加就业见习，在原有7家省级高校毕业生见习基地的基础上，新增了3家省级高校毕业生见习基地，将组织200名高校毕业生参加就业见习。市县区相关部门加强与省外、区外对口部门的人力资源市场、劳动市场和大中型企业的横向联系，建立长期稳定的毕业生就业基地。如与青海盐湖集团、新疆昆仑钢铁公司、苏州南亚电子公司、深圳自行车厂、天津美克家俬等企业建立了长期联系，共组织输出高校毕业生500余人。利用东西部就业岗位对接等机制，鼓励就业服务机构组织高校毕业生到省外就业。

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