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求职者面试时要掌握的几个度
凡事都有一个“度”，而面试也有“度”，把握的好，会让你求职的成功率大增，把握的不好，可能会处处碰壁，郁郁不得志。所以我们不光要重视自己的能力是否与招聘单位的要求相符合，还要做好这些细节之处。
一、装扮有度
面试的时候，着装打扮要得体大方，男士最好着西装，不需要名牌，干净整洁就好。女士不要打扮的过于鲜艳时髦，不要珠光宝气。头发整齐，素颜或是淡妆即可，仪态举止要大方得体，切忌矫揉造作。这些度一定要掌握好。
二、心理有度
面试的时候自信是必备的条件，也是打开求职大门的敲门砖。自信是从骨子里散发出的一种迷人魅力，它不是自负、不是自大也不是自傲这些阻碍求职成功的拦路虎。有些对自己很有信心的人往往多多少少的沾染了一些自大自傲的心理，这样可能就会让你与工作失之交臂。所以，我们在面试的时候，既要充满信心，也不要旁若无人，谦虚谨慎更易赢得别人的好感。
同时，对于那些不太自信的求职者，平时应该注意培养自己的自信心，时刻鼓励自己，相信自己。否则对你的求职将是最大的阻碍。一定要记住，如果你相信你能够成功，那你就一定能够成功、
三、礼仪有度
面试要表现的彬彬有礼，温文尔雅，这不仅代表了你个人的风度，同时也是求职的法宝。但是也不要过去追求这个而去装腔作势，要掌握好这个度。
四、准备有度
如果你的简历被招聘的单位看中并通知你来面试，那就要在面试之前开始做充分的准备了，主要是物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表礼仪准备这几个方面，我们要对面试中的每一个细小环节进行分析，认真研究。充分的准备能够让你充满自信，不慌不忙的去应对考官。但是，也不要因此而小题大做，准备的过头了。物资准备过头会显得你很不成熟;问题准备的太多结果会把你自己搞得杂乱无章没有头绪，所以准备上也要有个度。
五、介绍有度
在面试的时候，免不了要介绍自己的优点和缺点，有点是你的能力、才干、能够对公司的贡献和成长的空间，优点是竞争的法宝，但也不是介绍的越多越好。比如在说到这点的时候你开始滔滔不绝的说自己的学习成绩如何如何好，上的是什么什么名校，专业多么多么的好，求职的门路多么多么的广等等，然后陶醉在自己曾经的辉煌之中，流露出一种咄咄逼人的骄傲摸样，那就是在自取灭亡。最好的介绍方法是把自己的优点集中在一起，用简要的语言一一列举出来，这种方式形成的优势叠加效果非常好，绝不是1+1=2这么简单。
六、回答有度
面试者普遍反映在面试过程中最困难的就是如何去回答面试官提出的问题。其实，如果你的准备够充分，临场能够充分的发挥，不紧张不焦躁，针对不同的问题以不同的方式来回答，是能够轻松应对的。这里要注意语速不要过快也不要过慢;表情不要僵硬，最好面带微笑;眼神也不要因为一些难以回答的问题而呆滞;举止不要过于死板和轻浮，这些，都是求职者需要把握好的度。
七、观察有度
在面试的时候，求职者需要对周围的环境、面试官的一些表情和肢体语言进行观察，从而获取一些信息，随机应变，灵活处理。但是也不能过分的去观察，如果把太多的精力投入到这方面上来，那常常会让你走神，结果会打扰你回答问题的思路，甚至有时候听不到面试官的提问，这样就是自乱阵脚，注定失败的。
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