银行业:整体薪酬处上游水平
日前,翰威特公司对美国银行、荷兰银行、花旗银行等多家银行进行了薪酬调查。该公司薪酬顾问表示,2004年是中国银行业面临转折的一年,随着外资银行涉足更多的国内银行业务,2004-2005年间,中国的银行界人才将面临更多的机遇。
■银行业整体薪酬处上游。调查结果显示,银行业整体薪酬与高科技、汽车、化工、快速消费品等行业比较,明显处于上游水平,尤其是职位越高,他们之间收入拉的差距也越大。例如在银行和医药行业,一般工作人员的年收入大致都在5万-6万元左右,彼此差距不大;而到了高级经理级别,两者之间会有10多万元的差距。如银行高级经理的现金年收入可达50万元,而医药行业的相同职位的相应收入只有35万元左右。
从各个城市比较来看,上海银行从业人员的薪酬总体走在前列,不过有些职位还是低于北京和深圳。例如上海地区银行中,总监的年薪大概在100万-120万元,高级经理58万-70万元,部门经理30万-40万元,高级技术人员17万-20万元,专业技术人员10万-12万元,一般人员6万元。而在北京,高级经理的年薪是上海的120%,其中层管理人员的年薪也是上海的110%。
■中层管理人员流动率最高。关于流动率,各行业一般工作人员的流动率为9.1%,专业技术人员13.1%,技术主管10.1%,中层管理人员10.1%,高层管理人员6.4%。
相比而言,银行从业人员的流动率明显高于其他行业。一般工作人员的流动率为10.7%,专业技术人员20.2%,技术主管20.7%,中层管理人员13.3%。
不难看出,由于专业技术人员、技术主管、中层管理人员在银行中都显得较为紧缺,所以他们的流动率也相对较高,不少人都希望通过跳槽来提高自己的收入水平和相关待遇。
出处:中国劳动保障报