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西门子等企业杭州“圈地”3G人才大热
6月15日，西门子将在杭州正式成立3G研发中心。这是杭州的第二个3G研发中心，此前在2002年，诺基亚在杭州设立了3G研发中心。3G与我们的关系越来越近。早在5月北京召开的“财富论坛”上，信息产业部部长王旭东做出了“中国2008年提供3G技术”的承诺，按照国情研究中心主任中国科学院-清华大学胡鞍钢的《中国3G世纪报告》，截至2004年2月，中国2G用户约2.8亿，估计60%将转到3G，则新增3G用户为1.68亿。而按照常规经验，手机销量一般是新增用户的137%。因此，预计届时3G手机的需求量为2.3亿部，即使以每部3G手机单位1400元计算，其创造的市场价值也高达3220亿元。如果再加上网络建设，其总量将超过5000亿元！
按照胡鞍钢的估计，系统设备、增值服务、运营、研发、销售和工程技术等领域将全面出现人才短缺现象，仅移动终端制造销售一个领域，3年就将创造42.6万个就业机会。
大公司的圈地造势
2002年10月，诺基亚在杭州建立了中国3G研发中心，主要进行用于3G网络的软件开发和平台技术研究，之后不断对该研发中心扩大规模和增加投资。
2004年初，诺基亚在其公开网站上招聘北京、福州、广州、杭州、昆明、南昌、上海、郑州等地的技术经理(TechnicalManager)。今年1月，诺基亚宣布，计划将杭州的3G研发中心人员在未来12-18个月内从180名增加到400名；4月，又在成都签署协议建立了第二个3G研发中心。类似的人才需求信息也出现在高通、爱立信和贝尔阿尔卡特的网页上。
NEC今年年初在北京组建成立了“NEC通讯中国3G移动终端研发中心”，为网罗人才专门召开了一场招聘会，招聘范围囊括移动平台开发、软硬件设计等10多个领域，招聘人数将达到70多位。NEC通讯公关总监蔡利称：“招聘会第一天，就有200多人递交了申请书。”
北电网络80名从事WCDMA、TD-SCD-MA等3G工作的设计师岗位，也悄然向社会开放，不事声张地开始“招贤纳士”。
朗讯设在南京的3G研发中心现在已经有超过300名工程师，此中心于2003年9月投资5000万美元所建，主要从事CDA2000和W-CDA等3G技术的研发，朗讯先后两次增资8000万美元和7000万美元。
而爱立信、摩托罗拉等跨国公司以及本土企业中兴、华为也都相继成立了专门的3G研发中心，大家争相招兵买马。西门子6月15日在杭成立的3G研发中心将再一次推动3G热浪。
产业链变化带来的“才”机
与现在的2G或者2.5G相比，3G的产业链更长，除电信运营商、设备供应商和终端设备厂商以外，越来越多的内容供应商和服务供应商都将参与进来。
对终端消费者来说，3G的导入将大大拓展他们的生活空间，他们可以在任何时间、任何地点实现无缝隙沟通。移动视频电话、高速Web浏览等业务将使消费者尽享移动多媒体业务的乐趣。
正是3G这个特点成了运营商和众厂商头疼的瓶颈。“要求从传统电信到互联网的知识都懂，很难！所以电信这块缺这种人才。”一位北电网络的3G项目经理李书说，“这是一个双面的问题，一方面，3G发展的瓶颈就在于应用开发，如何开发出有经济效益的产品和用途，成了众运营商头疼的问题。瑞士的经验证明，欧洲的3G目前并没有取得很好的经济效益。”“显然，好的应用型人才力量是关键，有了人才就拿到了3G开发的金钥匙。”李书说，另一方面，3G在中国发展的速度也将决定这个市场对这类人才的渴求量。“在3G的第一阶段，以建立系统为主，这对有经验的工程师和营销人员的需求量很大。”李书说，“但在下一个阶段，即3G在手机终端的应用将会要求更多样的人才。”
3G与2G不同的就是电信与互联网的应用联结。在此之前，既懂互联网又掌握电信技术的人员并不是很多。“这仅仅是3G发展的第一阶段，此后手机终端的发展利用将会有更大量的人才需求空间。”一家跨国通信公司的3G负责人告诉记者。
做3G你要学什么
据了解，目前国内3G核心人才不足万人，其中华为约5000～6000人，中兴通讯、大唐各约2000人，以区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，3G工程师的身价由此可见一斑。
业内人士指出，在3G人才争夺战中，最受欢迎的有两类人才。一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才。因为3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。
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