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实习－－打破应届生难入职的门槛
实习是了解职场规则的窗口对大学生来说，“光鲜”的实习背景，有助于减少“无工作经验”的尴尬，为今后的顺利就业增加“印象分”。
网络上有篇流传颇广、影响颇大的帖子，题目叫《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。文中列举了一些应届毕业生身上的现象：跳槽频繁；离职不通知原公司；上班煲电话粥，3个应届毕业生令公司月话费上涨7000多块钱；好高骛远，不切实际，提出的建议都需要上千万元的投资……这些现象很大程度是由于学生不了解职场规则所致。实习是让学生了解职场规则的一个良好途径，在角色转化过程中，大学生的观点、行为方式、心理都能做出适当的调整。
企业也很欢迎学生实习。不少公司会挑选实习中表现优秀的人，作为公司的备选员工。如今，越来越多的跨国公司通过实习来达到招募人才的目的，实习已经成为企业挖掘“早期人才”的战略之一。譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM，公司希望这个比例今年提高到80%。
实习前择业规划三部曲
既然实习是就业的前奏，那么实习前也应该先做择业规划。很多学生实习前没有经过职业定位，实习的岗位和将来要应聘的工作相去甚远，这样的实习意义甚小。譬如你将来想做财务，家教的经验就没有价值；又比如你想从事研发，麦当劳、肯德基服务生的工作经历也不会成为你的竞争优势。威士敦职业咨询职业顾问陈凯认为，实习前要做好以下三步规划：
第一，知彼。
了解行业及企业信息是择业的第一步。方法是通过传媒报道、书籍杂志、各类研讨会、展览会、招聘会、学生就业指导中心、专业职业咨询机构、与他人的交流等途径，了解行业分类、典型职业的工作内容与任职要求。
第二，知己。
了解自己同样重要。可以通过他人的反馈、心理测验、专业人员咨询等手段，来了解自己的兴趣爱好、能力知识、职业兴趣以及价值观等。总而言之，是要知道自己喜欢什么样的工作与生活方式。
第三，制定目标。
在知彼知己的基础上，明确自己要从事的行业、职业、目标公司等。可以先界定自己希望从事的职业，然后结合近年来行业的发展状况，考虑该入哪个行业。
陈凯表示，和一般职业相比，有三大类职业的入行门槛稍高，大学生可结合自身情况，衡量是否适合从事：
1、要求掌握大量信息的职业，譬如销售、记者、咨询业顾问等。这类职业适合阅读兴趣广泛、吸收知识较快、知识面广的人。
2、对天赋要求较高的职业，譬如设计、创意等工作。这些职业所需的能力大部分都是先天具备的，通过后天培养的效果并不明显。有一定艺术天赋的学生较为适合这类职业。
3、准入门槛较高的职业，譬如研发、律师、建筑与金融分析师等。这些职业对专业知识的要求非常高，如果想从事以上职业，必须具备相应的学历或证书，即我们通常说的“硬件”要完备。
寻找实习信息的有效途径
目前集中提供实习信息的专业传播渠道不是很多，很多公司也不公开招聘实习生，因此学生要多管齐下，寻找实习机会：
1、网站：包括专业的实习信息网站，如中国实习网（http://www.shixi.com.cn）、中国大学生就业实习网(www.54club.com)等，东方杰招聘网也将设立“实习兼职”板块。还有国内知名招聘网站以及各高校BBS，公司网站也会滚动刊登实习信息。
2、学校就业指导中心：很多高校就业指导中心办公室会刊登相关信息，某些学校院系也有实习信息通知，针对性更强。
3、朋友介绍：这是一条很重要的途径，因为很多公司都不会公开招聘实习生，所以可以向老师、家长、亲朋好友等传达你要寻找实习的信息。在毕业生流向很集中的专业，如金融、建筑、传媒等，尤其要重视与师兄师姐的联系。（互动人才网）
［来源：中国房地产人才网］
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