网上求职者：“薪情”不错

网上求职者：“薪情”不错

     网上求职者群体已随着网络求职的成熟而日渐庞大，这个群体的特点是：年轻，懂得电脑技术，同时流动率也大。而随着他们工作的变动，今年第一季度，网上求职的白领群体收入也比去年上涨了3.7%。

　　工程技术人员薪酬增长强劲

　　智联招聘网日前对其人才库中超过两百万的网络求职者的收入状况进行了统计。 在总共分成22个职位的薪酬统计中，工程技术人员是收入增长最快的职位，在网络求职者中成为钱包最鼓的职业。

　　其中，电讯类工程师的月平均薪水从2004年第一季度的3924元增加到2005年第一季度的4521元，幅度为15%；其次，电子、机械、医药类工程师的增幅是13%，从2004年第一季度的2615元增加到2005年第一季度的2945元；质控与安检工程师，以12%的增幅从2004年第一季度的2353元增加到2005年第一季度的2632元。

　　和工程技术人员相比，其它职业的表现平平：秘书与办公室管理、人力资源与培训、销售、市场营销与商务拓展类的职位薪酬的增幅基本在3-5%之间。而编辑、文案与新闻、网站管理、设计与制作、旅游与饭店、采购、后勤与仓库、客户服务人员和物业管理等职业的薪酬基本和2004年第一季度持平。

　　行业调查：环保业“薪情”晴朗

　　对不同行业网上求职者收入状况的调查显示，环保业是收入增长最快的行业。为称为绿色人才的环保人才在去年第一季度的收入状况为2815元，今年第一季度上升到了3203元，增幅达到14%，排在各行业之首。

　　IT行业同样有着不俗的增长态势：计算机软件、硬件两个行业分别以13%和12%的薪酬增长率，成为收入增长第二和第三快的行业。

　　数据显示，在不同性质企业中工作的网上求职者，第一季度的收入状况都有着不同幅度的提高。其中，外企员工的月收入增长从2004年第一季度的3277元提升到2005年第一季度的3637元，增幅11%，依然保持一枝独秀的领跑姿态。

　　而在民营企业中，由于能够大胆使用外部人才，不仅用人不疑，也敢于将优秀的人才放在关键管理岗位，因此对人才的吸引力逐年增加，收入增长率也从2004年第一季度的2818元提升到2005年第一季度的3030元，增幅8%。国有企业平均月薪在2005年第一季度以2907元仍名列第三位，增幅4%；国家机关相对稳定，增幅3%左右，但还是没有改变“垫底”位置，以2562元排在最后。

　　在2005年第一季度，从网上需求来看，民营企业的吸纳能力逐渐加强，其1、2、3月份在zhaopin.com网上的职位需求比例分别是16%、19%和21%，相比之下，三资企业和国有企业分别继续维持在60%和15%左右，政府机关的招聘比例在5%左右。

　　

                               作者: 陈文  职场指南?

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