安徽岳西：提升服务质量 开创高校毕业生就业见习新局面
截至7月，岳西开发高校毕业生就业见习岗位257个，完成省市下达目标任务的428%，吸引了80名高校毕业生参加就业见习，提前超额完成2018年高校毕业生就业见习这项民生工程任务。近年来，岳西高校毕业生就业见习岗位开发数、见习人数均连创新高，2017年岗位开发任务完成率达221%，2018年任务完成率高达428%，见习人数也从2016年的30人递增到今年的82人。
据悉，为做好高校毕业生就业见习这项民生工程，岳西人社局多措并举，狠抓服务质量，将高校毕业生就业见习与就业脱贫、人才引进等工作相结合，实现了互促互进的新局面。
创新宣传方式，提高宣传效果。由于参加就业见习的'都是高校毕业生，他们大多具有网络使用频率高、喜欢关注新兴事物且人员比较分散的特点，传统集中发放宣传单的方式宣传效果不佳，今年岳西人社局在宣传工作上大胆创新，一是专门制作政策宣传动漫，通过县内知名的微信公众号、网上论坛等年轻人关注较多的网络平台发布宣传短片，实现政策宣传精准投放。二是充分利用高校毕业生托管档案、办理就业创业登记证、求职登记、报考公务员和事业单位的契机开展政策宣传，实现政策宣传全覆盖。
精准掌握信息，搭建对接平台。为解决就业见习单位和见习人员信息不对称的问题，近年来岳西县一方面在信息收集上下功夫。通过实地调研、电话网络征集等方式，全面摸清了县内企事业单位所需的人才和岗位类型，利用高校毕业生办理各项业务的契机，通过面询详细掌握高校毕业生的个人信息、特长及就业意向，全面掌握供需双方信息。另一方面在平台搭建上下功夫。通过举办专场对接会，按供需双方条件精准组织见习人员面试等，精心搭建见习对接平台。
按需开发岗位，注重工作实效。高校毕业生就业见习是以帮助高校毕业生适应就业环境、提升就业技能、走上就业岗位为目标的一项民生工程，为提升工作实效，实现“见习一人、培养一人、就业一人”的工作目标，岳西人社局狠抓岗位开发质量，严格按市场和高校毕业生需求开发岗位，实现双方共赢。一是注重开发能提高高校毕业生就业技能的岗位。通过加强与见习单位沟通，依据前期收集的信息，尽可能的按高校毕业生的专业专长、兴趣意向等开发岗位，让见习人员都能够在自己喜爱的，或是擅长的行业、岗位见习，帮助他们积累宝贵的工作经验。二是注重开发企业急需的专业岗位。通过优先开发市场急需的专业技术人才见习岗位，充分利用就业见习岗位补贴政策，提高见习人员收入水平，在帮助用人单位留住所需人才的基础上，实现互促互进。
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