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南京重点高校不到三成毕业生留宁
很多人都有这样一个疑问，南京作为全国高校最多的城市之一，每年给这座城市留下的高校人才究竟有多少？对此，记者通过采访南京一些高校以及搜寻相关就业数据，对南京高校毕业生流向进行了调查采访。采访发现，本科生留在南京工作的比例只有30%，研究生留宁比例略高一些，达到40%左右。相关人士称，更多的二、三线甚至四线城市都有了主动宣传意识，出台优惠政策，吸纳毕业生落地工作，加上南京本地薪酬水平以及房价高企等原因，让更多高校毕业生不愿留在南京。
调查：
南京毕业生显示多元化流向格局
记者通过对南京部分重点高校的调查了解到，虽然南京是吸纳各校毕业生最多的城市，但留宁毕业生比例总体不到三成，显示多元化流向的格局。
南京大学出具的2015年就业质量报告显示，该校2015届各类毕业生（本科生加研究生）留在南京就业人数为1879人，占到就业总数23%，南京仍是接纳毕业生最多的城市，其次是上海。在南京理工大学，2011-2013届毕业生在宁就业比例依次为29%、32%和44%，到了2015年为29%。学工处副处长王渤分析，这些毕业生主要流向大型国有企业、重点科研院所、世界500强企业、高校及教育机构、政府机关及事业单位等。值得一提的是，在2013届毕业生中，自主创业及其他的比例高达43.34%。从2015届毕业生就业的专业分布来看，61.48%的本科毕业生集中在两大行业就业：制造业（34.91%），信息传输、软件和信息技术服务业（26.57%）。
与南京理工大学不一样的是，南京航空航天大学2014年4200多名本科毕业生中，选择留在南京就业的不到900人，所占比例约20%，这一数字低于其他同类高校水平。南京师范大学2015届毕业生省内就业主要流向南京市，占到43.28%。南京农业大学留在江苏省就业的本科毕业生中，南京市居于首位，达到省内就业的41.37%，但按照全校毕业生总数来看，整体留宁就业比例不超过20%。
案例：
南京房价太高，回乡也是不错选择“在南京拿5000元的工资，租房用去四分之一，再加上生活费用，还不如回老家舒心。”去年从南京农业大学毕业的吴敏一开始选择了在南京工作，单位是一家民企，薪水5000元不到，工作半年下来，发现整个是“月光”一族。吴敏告诉记者，南京这边的单位薪水在省内特别是苏南没啥优势，而且租房成本很高。最终，吴敏选择回泰州老家找了一份工作，虽然每月工资4000元不到，但因为租房不需要花钱，生活成本大大降低，所以这样的薪水还是可以接受。
与小吴不同的是，南京大学2015届研究生小郭离开南京，则是因为在深圳找到了更好的工作平台。“相对于南京，深圳的机会可能会更多。”
江苏省大学生招生就业指导中心相关人士认为，大学生回原籍就业，除了因为产业结构梯度转移，三四线城市发展迅速，就业机会增多，一个很重要的原因是和大城市的生活压力大、竞争激烈有关。多年来指导大学生就业的南京财经大学老师殷建新认为，之前经济环境好的时候，金融、财会专业的毕业生是非北上广不考虑，留在南京的也只把大银行放在眼里，但现在流向苏南地区的毕业生越来越多了，大家也很愿意到县级市的普通银行和小金融公司工作。
南京师范大学就业指导中心相关人士指出，江苏南部地区经济较为发达，确实成了毕业生主要的就业去向，但据近三年的统计，选择到苏中、苏北地区的毕业生也在逐年增多，2015年更为明显，毕业生的流向也反映了就业观念的一种转变。
思考：
留人竞争也是城市综合实力体现
根据江苏省教育厅的一项报告显示，从各学历层次毕业生的地域流向来看，南京、苏州成为吸纳省内高校毕业生就业的主要地区，其中南京对研究生、本科生的吸纳比例较高，分别占全省的41.6%和23.4%。南京成为接收省内高校毕业生就业的主要城市。从吸纳毕业生的行业类别来看，研究生主要从事教育业、信息传输、计算机服务和软件、卫生社会保障和社会福利业；吸纳本科生的，主要是软件开发、教育业、建筑装饰和安装业；吸纳专科生的，主要是建筑装饰和安装业、电子电气设备制造业、批发零售和贸易业。
尽管调查显示南京还是众多90后的首选就业城市，但面临的人才竞争已经凸显。南京是我国高校最集中的城市之一，每年从南京本地高校毕业的各类大学生高达26万人。但数据显示，南京一年共接收大学毕业生7万多人，刨去来自南京地区以外高校的2万多名毕业生，实际留在南京就业的本地高校毕业生只有5万多人。对此，南京市社科院社会发展研究所所长许益军认为，必须重点扶持新兴产业和高端服务业，吸纳更多毕业生就业。通过促进更多毕业大学生留在南京就业，推动整个城市的结构提升。相关人士指出，人才吸纳能力体现了一个城市的综合实力，现在更多的二三线，甚至四线城市都有了主动宣传意识，出台优惠政策，吸纳毕业生落地工作。相对而言，南京的政策落实并不迅速，无论是放开户籍限制或是加强公租房建设，都只能是相关努力的第一步，南京相关部门还有许多事情要做。
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