多方努力避免见习岗位再遇冷

多方努力避免见习岗位再遇冷

    12月10日和11日，石家庄市2014高校毕业生就业见习专场对接会在石家庄人力资源市场举行。招聘会提供了3000多个岗位，中小企业和民企是招聘大户。记者发现，尽管工作不好找，但很多大学毕业生对这些见习岗位并不“感冒”，现场相当一部分就业见习岗位遇冷。

　　2013年大学毕业生人数达到699万，今年有毕业生727万人，加上13万尚未就业的大学生。今年就业形势依然严峻，毕业就业难已经成为大学生不可回避的一大难题。

　　高校毕业生就业难是多种原因造成的，其中关键原因是就业的心理需求和社会提供的岗位不匹配。一方面社会提供的就业岗位有限，另一方面一部分高校毕业生放不下“架子”，看不上一些见习单位提供的基层岗位，不愿从基层脚踏实地的做起，导致相当一部分就业见习岗位遇冷。

　　若要避免见习岗位再遇冷，还需各方共同努力！

　　首先，大学毕业生自身要转变择业观念。大学生要敢于“放下架子”，勇于到基层一线工作，从基层踏踏实实做起。应正确对待见习活动，在见习岗位上提高自身的综合实力，弥补自身缺乏技能和特长的不足。平凡的岗位一样可以创造出不平凡的业绩。

　　其次，同样对于家长来说也要积极转变观念，积极引导子女就业。一方面家长不要一味要求他们毕业就有高薪、高待遇的工作，无形中给子女造成过大的压力；另一方面积极与子女沟通，教育子女要有吃苦耐劳的精神，凡事都要从基础做起，从而让他们的就业路更加顺畅。

　　再次，企业应做好就业宣讲工作。通过企业宣讲，让大学毕业生了解企业，认同企业文化。让大学毕业生明白在基层岗位锻炼是每个人必须经历的过程，这样上升的空间才会广阔；引导大学毕业生正确认识企业见习活动，珍惜见习活动中提供的见习机会。

　　最后，相关部门应该在政策上向基层人员倾斜，建立健全鼓励措施。鼓励大学毕业生到基层就业，让在基层就业的大学生，同样有一个更好的发展前途。只要他们通过努力工作，也能跟在大城市、政府机关工作的人一样，获得一个公平、平等的发展机会。

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