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就业报告显示：民营企业是大学毕业生主要雇佣者
6月9日下午，“2014中国大学生就业报告发布暨研讨会”在中国社会科学院举行。这是《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）连续第六年发布，时逢中国大学毕业生达到史上最多的727万人，就业问题也备受社会关注。
据主办方介绍，2014年就业蓝皮书基于麦可思对2013届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2010届大学生毕业3年后的跟踪调查研究形成的。蓝皮书共分为“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：教学培养评价”三部分，对“刚毕业半年的大学生就业质量如何？毕业3年后在职场发展后劲如何？”等问题进行了分析研究。
大学生就业“红黄绿牌”专业出炉
蓝皮书指出，2014年大学毕业生“红黄绿牌”本科和高职高专专业，与去年大部分专业一致。其中，本科专业中，数学与应用数学、英语由2013年的红牌专业转为2014年的黄牌专业，艺术设计由2013年的黄牌专业转为2014年的红牌专业；高职高专专业中，国际金融由2013年的红牌专业转为2014年的黄牌专业，计算机信息管理由2013年的黄牌专业转为2014年的红牌专业。
“出现红、黄牌专业的原因既可能是供大于求，也可能是培养质量达不到岗位需求，反映的是全国本专业的总体状态。需要注意的是，各校、各地区相关专业的具体情况等可能不同。”麦可思研究院副院长周凌波介绍说，专业预警分析可以引导政府和高校主动调整学科专业设置，提高人才培养质量，增强高等教育的人才培养对社会需求的质与量的敏感度和反应性，从而更好地建立与社会需求相适应的专业结构。
民营企业是大学生就业的主要雇佣者
蓝皮书指出，“民营企业/个体”是2013届大学毕业生就业最多的用人单位类型，本科院校中有45%的毕业生就业于“民营企业/个体”，高职高专院校中有63%的毕业生就业于“民营企业/个体”。
2013届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是300人及以下规模的中小型用人单位（51%），其中本科毕业生这一比例为45%，高职高专毕业生为56%。中小民营企业是大学生就业的主要雇佣者，鼓励中小民营企业招聘应届大学毕业生，是提升就业的主要渠道。
超三成大学生工作后“学非所用”
在就业质量的调查中，蓝皮书还显示，2013届本科和高职高专毕业生的工作与专业相关度分别为69%、62%，均与2012届(分别为69%、62%)持平，略高于2011届(分别为67%、60%)。从近3届的趋势可以看出，大学毕业生的工作与专业相关度呈现平稳趋势。
从上述数据可以看出，近3年的大学毕业生中，有超过三成在工作后出现“学非所用”的情况。报告称，大学毕业生自愿选择专业不相关的工作，主要是对专业相关工作不认同，这可能来自对所学专业不认同，或对专业相关的职业认识不足。“先就业再择业”是大学生非自愿选择专业不相关工作的原因。
报告显示，2013届本科毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”(33%)，其次为“迫于现实先就业再择业”(25%)。高职高专毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（29%）、“迫于现实先就业再择业”(29%)。
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2014年度就业“红黄绿牌”专业
2014年本科红牌专业有：生物科学与工程、法学、生物技术、生物工程、动画、美术学、艺术设计、体育教育。
2014年高职高专红牌专业有：法律事务、语文教育、电子商务、会计电算化、生物技术及应用、工商企业管理、计算机信息管理、计算机应用技术。
（红牌专业指的是失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业，为高失业风险型专业。）
2014年本科黄牌专业有：数学与应用数学、电子信息科学与技术、公共事业管理、汉语言文学、英语、工商管理、国际经济与贸易。
2014年高职高专黄牌专业有：人力资源管理、国际金融、商务英语、计算机网络技术、物流管理。
（黄牌专业指的是除红牌专业外，失业量较大、就业率较低、月收入较低且就业满意度较低的专业。 ）
2014年本科绿牌专业有：建筑学、地质工程、矿物加工工程、采矿工程、油气储运工程、车辆工程、城市规划、船舶与海洋工程、审计学。
高职高专绿牌专业有：电气化铁道技术、供热通风与空调工程技术、铁道工程技术、楼宇智能化工程技术、石油化工生产技术、道路桥梁工程技术。
(绿牌指的是月收入、就业率持续走高，失业量较低且就业满意度较高的专业，为需求增长型专业。)
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