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应届生紧盯“高大上”职业 传统业小企业受冷落
又将迎来毕业季，“金三银四”招聘旺季已过半，应届毕业生应聘情况如何？1日，采访中记者了解到，当前就业形势依然严峻，毕业生多爱看上去轻松且“高大上”的职业，小企、民企及传统行业受到冷落。
2013年，全国高校毕业生达699万名，被打上“史上最难就业年”的标签。据日前教育部发布的数据显示，2014年毕业人数再增28万人次，高达727万人，被称为“更难就业季”。
眼下正是“金三银四”人才招聘高峰期，应届毕业生纷纷加入应聘队伍。
近日，在杭州读大学，即将毕业的宋河正忙着辗转于各大招聘会，还不时地到招聘网站上投递简历，想找到一份与人力资源有关的工作。
“尽管学的是汉语言文学专业，但我喜欢跟人打交道，人际交往能力也较强。”宋河说，加上人力资源工作不会太忙也比较体面，因此成为他的理想工作。
其实，与宋河一样，不少大学生向往一份看似轻松且体面的工作。
国内知名人力资源机构智联招聘近日发布的《2014高校应届毕业生就业形势报告》显示，财务/审计/税务、高级管理、人力资源等职位的竞争指数(即求职竞争激烈程度，竞争指数=投递数/职位数)分别为330、189、142，在多个职位中居于前列。
采访中，记者了解到，对于近年来备受热捧的公务员一职，不少大学生也充满向往。
就读于宁波大学，即将面临毕业的小胡告诉记者，目前她正努力寻找工作，但更希望能考上公务员。“公务员社会地位高，且较为轻松、稳定。”
相比于受追捧的“高大上”职位，上述报告显示，看似低端的服务类、销售类岗位，以及市场需求量大的中小企业、民营企业受到冷落。且毕业生简历扎堆于IT、环保、能源、信息产业等朝阳产业，传统医药、制造、加工行业遇冷。
另从百度指数2013年12月毕业生搜索最热门公司来看，TOP20大多集中在互联网、金融两大行业。腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的公司。
对此，浙江省社科院副研究员王平分析，出现这样的情况与当下大学生的精英情节分不开。
“随着大学的扩招，现在高等教育已经从精英化走向大众化。”在王平看来，当前不合理的高等教育体制依然对学生进行精英化教育，导致大学生对自己的定位未能跟上时代变化，依然以精英自居，择业时也更倾向于精英类的职业。
对此，他建议，大学生应多通过多种渠道了解各种职业的性质，树立正确的就业观；高校应多提供高等职业教育，帮助学生参加与本专业相关的实习。
此外，上述报告还显示，毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降，“逃离北上广”的流行口号正逐渐成为现实，毕业生转而关注如杭州、西安、天津、苏州等二线明星城市。
杭州、宁波两座城市的应届生岗位竞争指数分列全国第11位和27位，成为浙江应届生就业压力最大的两座城市。
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