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医药类专场双选会 外地医院58万元聘博士
昨天，重庆市2014届普通高校毕业生医药卫生类专场双选会在陈家坪展览中心举行。用人单位为了招揽人才，除了安家费，还开出直接入编、现场签约等诱人条件，而毕业生的选择更加理性。
300单位提供14000个岗位
昨天入场的用人单位来自北京、上海、四川、广东等多个省市，包括医院、卫生局、制药、医疗仪器、医科院校等在内的300家单位，提供岗位约14000个。
记者注意到，这些用人单位绝大多数要求本科以上学历，个别市级医院或条件相对好的县级医院，应聘的起点则是硕士研究生以上学历。据市教委统计，岗位需求中，本科占一半，研究生占三成。
本地医院受求职者热捧
记者在采访中发现，不少即将毕业的学生还是比较青睐家乡的单位。
上午十点，在324医院的招聘展台前，前来应聘的学生排成了长龙。重庆医科大学应届毕业生小杨说，目前她面临两种选择：考研或就业。“就业吧，留在重庆市内是终极目标，但是三甲医院不好进。”小杨说，在双选会上，她带的几份简历都投给了重庆市内的医疗单位。
在重医本硕连读的杜晓芳说，自己所学的儿科专业，现在儿科还是非常热门，需求量大。自己是研究生，因为自己是女孩，所以还是希望自己能留在重庆市内，工作地点最好离家近一些。
肖同学就读于重医临床医学专业，明年硕士毕业。他说在今天的双选会上，重庆市一些非三甲医院，招聘条件都必须是博士生。他表示自己也愿意去到区县地方医院就职，他向江津区中心医院和绵阳的一所医院投了简历。他说进医院工作刚开始待遇都不好，所以选择就业主要还是看医院规模，还有科室发展前景如何。
外地医院58万元聘博士
记者注意到，招聘会现场，还有很多用人单位用各种丰厚的待遇、诱人的条件来“抢人”。
外地一家医院挂出“58万元聘博士”的横幅。这58万元包含8万元的安家费，20万元的买房费和30万元的科研经费。招聘代表说，20万元在他们当地可以买到100平米左右的房子。
河南一家医院除了安家费，更诱人的是其员工福利：5亿元构建的员工培养体系、位于海口市的员工度假村、同住无固定收入的父母、祖父母200元/月/人的爱心津贴，子女7周岁前500元/人/月。
葛洲坝中心医院开出了直接入编制，该院部分指标现场签约的诱人条件。四川营山县人民医院招儿科专业的学生，学历本科及以上，直接入编，安家费10万元。医院的招聘代表说，目前已经收到了好几份简历。
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