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人社部副部长：大学生就业服务“不断线不断档”
我国今年高校毕业生的总量达到了６９９万，大学生就业问题成为社会各方面所关注。人力资源和社会保障部副部长信长星在接受新华社记者专访时说，尽管应届生已经毕业，但人社部门对离校未就业毕业生的服务“不断线、不断档”。
下半年就业任务依然繁重
“现在离年底只剩四个多月时间了，实现全年高校毕业生就业水平不降低、有提高的目标，尚需在这四个月时间里付出更大的努力。”信长星说。
信长星分析，今年全球金融危机已经步入第6个年头，世界经济仍处于低迷状态，金融危机对我国就业的不利影响短期内不会减弱。国内经济趋稳回升的基础尚不牢固，经济增速放缓对就业的影响已经在显现。
这位副部长坦言，这些都表明，下半年高校毕业生就业任务将更加繁重。
“我们正在密切关注宏观经济形势变化对就业特别是高校毕业生就业可能产生的影响，研究分析经济形势变化特别是产业结构调整、经济转型升级等，对于就业结构、劳动力素质以及就业服务提出的新要求。”他说。
“只有把握住新形势、新特点、新趋势，就业工作才能有的放矢，特别是对于高校毕业生这一群体。及时发现倾向性、苗头性问题，积极做好相关政策措施储备，工作才能做得更好。”信长星解释说。
就业服务不断线、不断档
“尽管有难度，但全国人社部门一定再接再厉，做到服务不断线、不断档，让有就业意愿的离校未就业高校毕业生尽快实现就业或参加到就业准备活动中！”信长星的话掷地有声。
以往，离校未就业高校毕业生只能回到户籍地才能享受到就业帮扶。如今，人社部已要求各级公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台向所有毕业生开放。
“近年来，我们在高校毕业生就业服务方面组织了全国高校毕业生就业服务月、服务周、网络招聘月等专项活动。”信长星说，“就业见习就是一个很好的抓手。”
2009年7月-2013年6月底，全国共有136.6万名离校未就业高校毕业生完成就业见习，其中有65.4万人被见习单位留用，留用率达到48%，还有一部分人通过其他渠道实现了就业。
“就业见习已经成为用人单位储备人才的一个重要途径，用人单位参与见习活动的积极性逐步提高，全国已有各类见习单位4.6万家。”信长星说，“就业见习已经成为离校未就业毕业生提升就业能力的一个重要阶梯。即使没有被留用，他们也同样认为这是一段难得的经历，对其日后择业和职业发展很有益处。”
“一对一”帮扶未就业大学生
“后4个月，各级人社部门对就业困难高校毕业生，要提供‘一对一’的就业援助。”信长星讲得十分动情，“帮扶一个困难毕业生就业，就是放飞了一个梦想，就是帮扶了一个家庭，就是积聚了一份正能量！”
同时，对有就业意愿的，及时提供职业指导和用人信息；对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训。
“总之，只要你有就业意愿，我就有帮扶措施，一个都落不下！”这位副部长说。
实际上，高校毕业生就业难，除总量压力大之外，更多的是一种结构性矛盾。很多专家指出，解决这一问题，既有赖于调整高校的专业结构和课程设置，改革人才培养模式，也有赖于强化技能培训和创业培训，提升毕业生的就业创业能力。
信长星透露，为鼓励离校未就业高校毕业生参加职业培训，今年6月人社部启动了技能就业专项活动，发动1000所重点技工院校和实力雄厚的培训机构，对有培训意愿的离校未就业高校毕业生开展职业培训，引导他们走技能就业、技能成才之路。
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