河南省尉氏县管理服务大学生村干部显现实效
5月2日，在尉氏县水坡镇，刚刚竞聘上岗担任该镇团委副书记的大学生村干部霍艳艳告诉记者：“以往有不少大学生村干部配置到农村后，下不去基层，不了解基层，在基层待不住、干不好、留不活，对今后的发展方向和奋斗目标失去信心，没有干劲、没有想法。如今，通过基层干部竞争选拔上岗，通过规范化的服务管理，大学生村干部不仅增强了干事创业的自信心，而且也有了朝气，工作干劲也更足了。”
今年以来，尉氏县立足农村工作实际，不断探索大学生村干部管理服务新模式，大学生村干部的作用日益突出，在推动农村各项事业良好发展过程中发挥了积极作用。自2007年以来，尉氏县累计选聘大学生村干部514人，中共党员比例达到91.6%，430人创业取得明显成效。 多方保障，创造稳定的工作环境。该县严格落实大学生村干部待遇，建立了大学生村干部工资账户，采取“一卡通”的形式，按时将大学生村干部工作和生活补贴足额发放到位，给予适当补助。同时，为大学生村干部统一办理医疗保险、养老保险，下拨专项资金为大学生村干部配备了自行车、手机等工具，集中安排食宿，配备学习、办公、生活必备的设施等，以保障生活待遇。对工作扎实、表现突出的大学生村干部在入党、评优、选拔等方面优先考虑，保障政治待遇。近年，全县大学生村干部共有40人被授予“创业标兵”荣誉称号，两人当选为2012年度尉氏县“十大感动人物”；截至目前，77名大学生村干部通过换届选举当选为村两委成员，两名大学生村干部成为科级后备干部，16名大学生村干部通过公开竞聘成为乡镇股级干部。 全面强化，发挥管理的有效作用。该县在大学生村干部中推行工作例会、工作日志、定期述职、考核奖惩、请销假等工作制度。县纪委、组织部、财政局成立联合检查组，对全县大学生村干部在岗履职情况进行督查，确保大学生村干部工作在村，杜绝吃空饷现象发生。同时，积极完善县、乡、村三级培训体系，加强岗前、岗位和就业创业培训，截至目前，组织大学生村干部参加了全市青年干部培训班、SYB创业培训班、基层党员干部培训班、远程教育操作员培训班等34期，轮训大学生村干部7次。合力扶持，释放创业的辐射效应。通过成立大学生村干部创业指导中心、大学生村干部创业服务团、大学生村干部创业联谊会等载体，着力破解大学生村干部创业项目难选、资金难筹、技术难懂、产品难销等问题。县委组织部协调农林局、劳动局和信用社等部门，为大学生村干部创业提供专项资金1000余万元。截至目前，创业载体为大学生村干部考察、论证项目163个，提供技术服务240余次，先后引导大学生村干部成立各类创业联合体21个。全县投身创业大潮的大学生村干部兴办项目356个，提供就业岗位3380个，创造产值8700余万元。
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