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中部就业：机会多薪酬普遍涨
以前毕业的武汉大学生，往往喜欢“东南飞”；而如今则喜欢留在中部城市，看重的是沿海产业转移带来的更多机会，以及高铁带来的便利和离家近等优势。前日，在武昌丁字桥举办的中部六省联合特大型招聘会上，来自中部六省的956家企业供岗25698个，进场15266人。应聘意向表显示，进场的六成武汉应届生表示愿意在中部就业。
中部人才需求“叫板”沿海
随着沿海产业逐步向中部地区转移，近年来，中部地区经济持续保持高位增长，中部地区企业对人才的需求量也逐年增加。其中，中高级管理人才、研发人才、技术型人才和一线操作工等成为中部地区企业需求的热门人才。
据纳杰人才市场前三季度的统计结果显示，今年参加现场招聘会的中部地区企业数量为46512家次，较去年同期增长11.7%；而进场招聘的东部沿海企业数量较去年下降20.6%。
据统计，中部地区对人才的需求量排名前十的岗位依次为：房地产开发、快速消费品、计算机软件、教育培训、医药、生物工程、互联网/电子商务、金融投资证券、汽车及零配件、机械重工。
薪资待遇方面，今年随着中部企业省份陆续上调最低工资标准，中部地区企业岗位的薪资待遇较去年平均上涨10%，服务员、技工、普工等招工难岗位，月薪普遍上涨15%。
应届生薪资待遇方面，大专生月薪普遍为1500至3000元，本科1800至3500元，研究生3000至5000元。与东南沿海地区相比，中部地区的薪资待遇虽然还有一定差距，但除去沿海地区的高房价和高生活成本，应届生选择在中部地区就业的优势越来越明显。
高铁开通后回家更快捷
招聘会现场，记者随机采访了部分前来应聘的应届大学生，发现90后应届生选择在中部地区就业的意愿明显增强；武汉、长沙、郑州、合肥等城市最为热门。
老家在湖北的华中科技大学应届生小张说，他不想“东南飞”，听说沿海地区就业形势今年不怎么好，打算在中部几个城市选择，除了武汉，长沙、郑州、合肥均可，因为“离家近，父母也不希望我独自一人去沿海打拼”。
老家河南的武汉工程大学应届生王涛说，自己更愿意留在武汉就业。武汉近几年的发展速度很快，就业机会还比较多，再加上郑武高铁开通后，回家也很方便。
记者探访发现，合武、武广、郑武高铁的陆续开通，让90后们觉得回家更快捷。而90后多为独生子女，家长不希望其离家太远，也是其不选择“东南飞”的一大原因。
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