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引导基层就业：农村和城市社区渴望大学生加盟
近日，国家有关部门出台了一系列政策措施，引导毕业生基层就业——农村和城市社区渴望大学生加盟
鼓励和引导毕业生到城乡基层就业是国家促进大学生就业的一项重要战略举措。2008年，中央和地方实施的基层就业项目总计118个，全国共有14万余名毕业生奔赴农村基层。
“如果能够成为一名大学生‘村官’，用自己的知识和热情去服务社会，我将感到万分荣幸。”将于今年7月毕业的北京交通大学经管学院学生闫驰对记者说。
政策鼓励大学生到农村
为了鼓励和引导毕业生面向基层就业，教育部出台了一系列政策措施：进一步扩大享受中央贷款代偿政策毕业生的就业服务区域和政府代偿范围；推动各省教育行政部门协调当地财政部门，参照国家政策出台地方代偿学费和助学贷款的相关政策；对参加基层就业项目、服务期满的高职毕业生，实行免试入学读成人本科政策；在2009年研究生招生工作中统一制定各类基层项目考研加分政策等。
此外，国务院近日还要求，扩大中央有关部门实施的面向基层就业项目规模，大力开发基层管理和服务岗位，对到农村基层和城市社区工作的毕业生，给予薪酬或生活补贴，并按规定参加社会保险。
城市社区需要大学生加入
作为江苏省第一批大学生“村官”，宿迁市三棵树乡杨楼村居委会党支部书记戈新化回想起当年的选择时，一点都不后悔：“安享舒适也许会安于一时，但我们这群选择扎根基层的大学生却站在了离梦最近的地方。”
今后，城市社区也将大量吸纳高校毕业生。“目前，城市社区需要大学生加入。”谈到城市社区管理对大学生的渴求，北京市西城区社工委主任马红萍说，“这些新鲜血液的注入，会让社区服务更加科学规范。”
对于毕业生普遍关心的大学生到城市社区工作的具体岗位及发展前景，北京市朝阳区八里庄街道办事处社区办副主任杨晓昇说：“北京市将建设与居委会职能不同的社区服务站，招录对象包括大学毕业生。社区工作者的平均年薪将达到3.4万元。”
有利于改善干部队伍结构
鼓励和引导高校毕业生面向基层就业，对于从源头上加强我国党政人才队伍建设，培养一支高素质年轻后备干部队伍同样具有重要意义。
“鼓励大学生到基层一线工作，不仅是解决就业问题，而且是在建设新农村的进程中，培养锻炼高素质的优秀人才、改善干部队伍结构的战略大计。”江苏省委组织部部务委员庄同保告诉记者，“从长远看，它确立了人才到基层锻炼、干部从基层选拔的鲜明导向，是干部选拔培养理念和机制的重大创新。”
据了解，近年来江苏在引导大学生面向基层就业，创新干部选拔培养机制方面作了很多有益的尝试。江苏将到村任职的大学生“当后备干部来培养，当优秀人才来服务，当自家孩子来关爱”，先后选送近7000名高校毕业生到基层任职。在现有基础上，江苏还计划在2009年至2012年，省市县三级再共同选聘1.4万名大学生到基层任职。
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