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大学毕业生就业心态日渐成熟
济南市2006年第二届高校毕业生就业双选会上，记者采访发现，随着毕业生签约高峰期的到来，大部分毕业生求职时，均能结合自己的实际能力和个人爱好，寻找适合自己发展的岗位。“先就业，后择业”，也已成为新形势下大中专毕业生择业观中的主流。在招聘会现场，一些民营企业提供的岗位，尽管待遇并不特别诱人，但摊位前依然排起了长队。在一家电子仪器公司摊位前，不到1小时时间，招聘方就接收了厚厚3大摞简历，前来应聘的人始终络绎不绝。记者挤上前发现，该企业对应聘者的条件相当宽松，男女不限，学历大专以上即可，但应聘者必须要具备各方面的能力，这种做法受到求职者欢迎。
不少大学生直言不讳地告诉记者，现在就业压力太大了，先找到一个岗位比什么都重要。山东理工大学毕业生赵峰，在招聘会转了一圈后，发现适合自己专业的工作少之又少。经过慎重考虑，他选择了一份与个人专业毫不相关，但他特别感兴趣的计算机工作。他说，找工作首先考虑的是自己是否感兴趣，再有就是是否有发展空间，工资待遇、单位性质等，都不是最主要的因素。机械专业的小孙则说，现在国企人才济济，他们多选择那些管理先进、用人机制灵活的大型民营、私营企业就业。
据人事部门介绍，每年的4月份是应届毕业生签约高峰。记者发现，一些暂时没有找到就业单位的毕业生，也并不慌张，“先就业，后择业”观念已经深入人心，大部分人打算先找个地方落脚，等有了工作经验、阅历等“资本”后，再寻找更合适的机会。多数大中专毕业生已不再按过去“非机关事业、大型国企、三资企业不去”这一传统思维选择职业，民营企业开始吸引越来越多求职者的目光。
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