转正自我鉴定[锦集8篇]
正常来说，自我鉴定也是总结的一种，它可以给我们下一阶段的学习生活做指导，不妨让我们用心总结，认真完成自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编收集整理的转正自我鉴定，欢迎大家分享。
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转正自我鉴定 篇1
从年底参加工作至今已将近一年的时间，经过这一年的努力工作和不断学习，不管是失败的教训还是成功的喜悦，这都是我的一笔财富，使我终生受益。
一年的时间说来也很短，但却是我一生最励练的一年，在做教学工作总结的同时，也回首前面走过的路。刚刚毕业时，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在同事的帮助下，逐渐融入到崭新的工作生活中。
在学习生活方面，慢慢完成了学生角色的转变，逐步进入工作状态，努力开展工作。记得初来学校参加工作，完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是学校宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各位领导和同事的关心和帮助下，让我完成了从学生到老师的转变。通过近一年的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的.关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就。
我在领导和同事的帮助下，已经有了很大的进步。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、对学校的工作任务能认真完成，但积极性不够；
2、与学校的领导和同事们在思想和工作业务交流不够；
3、自己的整体素质和业务能力还有很大的差距，待进一步提高。
4、对业务的学习还不够，以后一定要加强。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。要按校领导的要求：年轻人就要努力学习理论，认真钻研业务。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想美德、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，要始终保持一种积极向上的心态，努力做好自己的本职工作。
转正自我鉴定 篇2
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是xxx部门的xx，非常荣幸能够站在这里，向大家分享我个人对于转正申请的自我鉴定意见。在这段时间的工作中，我深深感受到了公司这个大家庭的温暖和支持，同时也不断努力追求自身的专业成长和人际关系发展。在这个自我鉴定中，我将从个人能力、工作态度以及团队合作等方面进行阐述。
首先，我认为一个合格的员工首先应该具备一定的专业能力。在进入公司后，我开始了针对自己岗位的专业培训，并且保持了对行业新知识的不断学习。我努力保持了一个高效的工作状态，熟练掌握了相关技能和工具，能够独立完成岗位职责，并且时刻准备好为团队提供帮助。与此同时，我也充分发挥了我在专业领域的长处，在项目中提出了一些建设性的建议，得到了团队的认可和采纳。
其次，在工作态度方面，我始终坚持积极向上、勤奋努力。在遇到问题和困难时，我能够冷静思考，寻找解决方案，并且能够保持积极的心态，坚持不懈地努力解决问题。我时刻保持对工作的热情和责任感，主动承担任务，积极与他人协作，争取达到团队的工作目标。此外，我对自己的要求也非常严格，时刻保持着对高标准的追求，从而不断提高自己的工作质量和效率。
最后，团队合作是工作中非常重要的一环。作为一个团队的一员，我努力融入团队，与同事们建立起良好的工作关系。我关心和理解他人的需求，乐于分享自己的经验和知识，积极参与到团队的讨论和决策中。我在项目中与团队成员紧密协作，相互支持，共同追求项目的成功。工作中，我也时刻注重团队成员的感受，及时给予表扬和鼓励，通过积极的`沟通和合作，建立起一个和谐和团结的工作氛围。
总而言之，在这段时间的工作中，我尽力充分发挥自己的优势，实现了团队协作和个人成长的双赢。通过自我鉴定，我发现自己还存在着一些不足之处，比如应对压力的能力还有待提高，以及一些沟通技巧还需要进一步加强。但我相信，在公司的培养下，我一定能不断突破自己，成为一个更加优秀的员工。
最后，再次感谢公司给予了我这个宝贵的机会，我会倍加珍惜，并且愿意接受各项考核和培训，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！
转正自我鉴定 篇3
我于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的`缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
转正自我鉴定 篇4
我来到公司已经快三个月了，之前约定好三个月的试用期也算快结束了。这三个月，说长不长，说短不短，但是却让我的印象很深刻，也留给了我颇多感触。现在马上就要面临转正的关键时期了，经过这三个月的试用期，我也还是想继续留在公司里从事着这份我既热爱又满意的工作，也想继续留在公司和同事们一起为我们的梦想奋斗，一起为公司效力。为了争取尽快转正，进行自我鉴定如下。
我从小就热爱设计，但是因为一些原因，我一直没能去学这方面的知识和从事这方面的工作。所以这算是我第一次接触这个岗位了，在来之前我还很担心我不能够这份工作完成的很好，因为我了解到对于一个新手，对于一个门外汉，要想完全掌握这个职位的技能，那还要走很长很长的一段路。所以我只能一切都要从头学起，不怕辛苦，不怕累，也不能操之过急。起初也的确很难，我对于这些设计知识一窍不通，最难的是我还要学好各个有关设计的电脑软件上的操作，就连简单的PS，也够我学一阵子了。但是既然我已经下定决心要从事这一行，既然公司领导给了我这份工作的机会，我就不能放弃，我就更应该珍惜，我就要学好。
虽然我没有他们的基础，但是我可以通过我的努力和学习，来赶超他们，至少在我们这一届的试用期员工内我不能落后。我买来一本又一本的和我们这个岗位相关的书籍，每天晚上回去后不断的学习，不断的提高自己的设计知识。在公司的时候，有不懂的就积极主动去询问公司的老员工，公司的同事也都很好，每次都是既热心又很耐心的解答我的问题。所以经过我这三个月的艰苦奋斗，我很快就对我的'这份工作上手了，没有了刚来的生疏和不知所措。
这些的进步，我都要感谢公司同事对我的工作上的帮助和悉心指导，也感谢公司领导对我的鼓励和支持。不管怎样我都坚持了下来，在以后我同样也会以这样饱满热情和激情的态度来对待在公司每一天的工作。严谨且认真的完成好公司领导交代下来的每一个任务。不管怎样我也不会停止我追逐梦想的脚步，所以无论多么艰辛，无论付出多少努力，我都愿意留在公司继续为公司效劳。希望公司领导能给我这个机会。
转正自我鉴定 篇5
我在某某省某某市某某旅行社进行了为期两个月的试用期工作，在试用期间，我主要以旅游市场调研和办公室文秘类工作为主。在这两个月的试用期工作中，我得以亲身体验社会，学到了很多在课堂上学不到的知识，并获得把课堂教学的理论知识与社会实际实践相结合的机会。通过这次实习，我对旅行社的经营、管理及组织结构有了初步的了解，在实践中使我认识到旅游业的一些基本情况，以及其对地区乃至国家经济发展的重要性，并补充了自己有限的理论知识，提高了实际的操作能力。
虽然第一次进旅行社工作，并且仅有短短的两个月，但通过近期的观察与思考，以及平日在学校里老师悉心的教育，我对某某旅行社的发展也有一些粗浅的想法与建议。
目前，某某旅行社主要面临着三大问题：
第一，同行业激烈的竞争。从某某建省并确定旅游业为某某经济支柱性产业之一到现在，包括大大小小，国内国际的旅行社不下160家，特别是90年代，某某省经批准注册的国内、国际旅行社达1千多家。面对一个某某，在有限的旅游资源开发下，共同存在着如此多的竞争者。所以，海南旅行社面临着极为激烈地竞争。
第二，优秀员工流失问题。现在很多企业都面临着一个共同的问题，那就是优秀员工的流失，旅行社作为服务性企业，人员具有高流动性。我在公司实习的短短二个月中，就有一位优秀的导游想离开，但不知道经理用了什么方法留住了她。这不是一个小问题，人才的流失将带来一系列问题，如企业机密泄露，客户流失，成本上长升等。所以，旅行社应该重视这一问题。
第三，旅游市场混乱。相信到某某旅游过的人，都知道某某旅游市场的大致情况。从“某某”事件，到黑导，宰客现象，海南旅游市场其实处于一种相对混乱的状态。但是近年来，经过政府对市场进行的.各种调控后，现在稍有好转。不管哪一行业，市场混乱将增加企业许多额外的成本，严重地将导致企业灭完。
面对以上问题旅行社该做些什么呢？
1、优化旅游路线，提高旅游服务质量。
2、做好客户服务，让顾客开心地来，满意地走。
3、开发新的旅游资源，创造竞争优势。
4、做好人员管理，降低人力资源成本。
5、完善企业管理制度和人力资源管理制度，留住人才。
6、塑造旅行社企业文化，树立企业形象。
7、规划旅游市场，制定营销策略，明确产品定价，做好市场宣传与营销管理。
通过在某某旅行社为期两个月的实习，使我对某某旅游市场有了进一步认识，并且对某某旅行社也有了一个大概地了解。同时，在进行理论与实际相结合的过程中，灵活运用了自己的专业知识，展现了自己的能力，也发现了自己存在的许多缺点。
在此，我非常感谢公司及同事对我的光照与帮助，同时也忠心地感谢学校老师对我无私地培养与教育。
转正自我鉴定 篇6
两个月前的今天我荣幸的参加XX公司成为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，如今实习期赶紧就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比拟具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。
第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的根本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开头独立工作。
第二是各中心聘请需求汇总及看法征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整盈余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的掌握了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去端详聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素触及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到聘请的`效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的表达。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请效率。从而，表达出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过屡次了调整之后，已经正式的投入运用。
第五是起草《高校生培育操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业进展的一大战略。我司制定了《高校生培育操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为高校生提供一条良好的进展途径，帮助他们深化企业文化、把握公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为完成七个三甲、三个第一的战略进展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。
第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当布置新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。
第七是行政工作帮助协作张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、选购费用核价、全员营销活动的车辆布置等等。
总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。
转正自我鉴定 篇7
时光荏苒，参加工作已经一年，回顾回头这一年来的点点滴滴，受益颇多。站在新的出发点，回望来时的路，是为了接下来的历程更加夸姣。下面就这一年来，本人各个方面的表现作如下总结。
一、东风化雨，润物无声
这一年来的教授教学中，我一直在努力探索如何实践新课程。课堂上，我尝试不同的教授教学手段，知识探究、小组合作、角色扮演、辩论，动员尽可能多的学生介入进来。课后的功课处理中，我也采取灵活多样的方式：小论文，小故事，漫画，诗歌，题材、题材均不限，同学们的激情被点燃，他们的才华在习作中得到了充分的展示，而这些在短短的课堂是不能做到的。如何让历史课堂布满活力，我从学生的习作中学习到良多。
学生们心中的历史到底是怎么样的?是鲜活的，是布满人道毫光的，是社会的真实反映。不要以为学生没有当真听课，每一个细节，他们都完成的非常当真。批阅学生习作的历程就是一趟布满神秘的旅程，不同社会轨制下，古今中外，不同阶层人们的糊口，有血有肉。优秀的功课到各班展出，一来刺激了学生的成就感，二来避免功课在统一班级之间比较的局限，实现了班级之间的相互学习，资源共享。在各班之间就课堂表现、功课完成效果展开评选，评选出五班级，给予奖励。我还开通了教授教学博客，和泛博同行和学生进行交流，这也成为第二课堂。
在教授教学中分层教授教学是十分重要的。不同出发点的学生，不能采取一刀切的教授教学方式。我常常指定一些较轻易的标题题目让那些基础较差的学生学习，鼓励他们相互抽背;或者是基础较好的同学带动基础轻微差的同学。每一次课堂提问，我都有记实，不同难易度的题目，我会让不同的学生往返答，尽量使每一个人都有展示自我的机会。对于那些主动发言的学生，给予加分鼓励。每一次谈话都有记实，不同层次的学生和他们一起制定不同的目标，实时给予奖励。有几位同学在历史课上取得了比较大的成绩，树立了决心信念，整体成绩上升四百多名。在课代表的带领下，有些班级的整体水平直线上升，这次期末考试取得了非常好的成绩，这让我感到深深的欣慰。
二、任重道远，一往无前
作为刚刚工作一年的新教师，我的`提高是微小的，是在学校良好的环境中，在大家的关心中取得的。存在的题目还良多：教授教学水平有待进步，论文写的不是很好，与学生交流还应增加，读书不是良多等等。我会在下一年里争取更大的提高。
跟着学校规模的扩大，学生的分层教授教学题目更加凸起;新课程改革的进一步实施，如何进步教授教学质量，这些都是摆在眼前而又急需解决的重要题目。而自己作为新教师教授教学经验仍很欠缺，需要在教育教授教学中努力进步自己的业务水平。
士不可不弘毅，任重而道远。未来的路还很长，无论多少风风雨雨，我坚信，只要保持一颗坚守梦想的心，理智冷静的处理各种关系，我的未来不是梦。学校为我们的教育教授教学提供了的环境，家长和学生对大学梦深深的期望，都鼓舞着我一往无前。
转正自我鉴定 篇8
我没有辜负医院对我的信任，挑起了医院给我的重担，在工作中我才渐渐了解到身为眼科的主任，第一负责人的职责是多么的重大，一点马虎都不可出现，我的决策关系到整个眼科的工作，我下达的命令没人敢质疑，他们只会去执行，这是我在工作中最舒服的一点，也会最严谨的一点，一旦出错，就会影响到患者的抚慰，比方开错药了，会错诊了等等后果不堪设想。所以我在工作中一直秉承着一丝不苟的态度去面对每一位来就诊的患者。接下来我谈谈对我试用期的自我鉴定：
我是眼科硕士出身，虽说自身已经饱览医书，在进入医院工作之前我认为对这方面的是到达了融会贯穿的程度了，当真正工作了三个月，我才发现我之前的想法是多么的错误，有书本上的知识打根底固然是好，到医院学习起来也快，不会这不懂那不懂的，在医学上，永远都是临床经验占第一位，书本上的知识例子都是死的，而临场患者的病例确实千变万化的，变幻无穷的，这三个月里我给患者动手术16次，最小的一个患者才6岁，眼睛内因细菌感染，长了一颗麦粒肿，我花了整整十分钟才完事，主要是孩子年纪太小吗，导致我紧张，这就是临床经验缺乏的变现。经过这三个月我才知道真正意义上的理解了学无止境这四个字，在医院展开医学交流会的时候，我才发现自己就是一只井底之蛙，了一颗麦粒肿，我花了整整十分钟才完事，主要是孩子年纪太小吗，导致我紧张，这就是临床经验缺乏的变现。经过这三个月我才知道真正意义上的理解了学无止境这四个字，在医院展开医学交流会的时候，我才发现自己就是一只井底之蛙，如今被各位前辈拽出井底，看到了那广阔无垠的天空，我顿时再次燃起了对医学知识的渴望。每次有前辈展开临床教学的时候，我也会跟去观摩，也不管是否有关眼科，只有努力提高自己的就诊水平以及学习临床经验，才能让我站稳眼科主任医师的这个职位。一个人的学习精力是有限的，但如果把别人学习后总结的精华再拿过来汲取，那才能迅速的成长。
这三个月来非常感谢领导的大力栽培，以及医院一些资源的倾注，虽然暂时胜任了目前的工作，没有出现任何的失误和犯错，但是我自己清楚的知道自己几斤几两，距离一个资深的眼科主任还远得很，我需要学习的地方还是太多了，我急需积攒更多的就诊经验，才能更好的效劳于人民群众，他们到我们医院我的科室来就诊，我就要对得起他的那份信任。
转眼间两周的消化内科实习生涯就要结束了，听我们的同学说下个科室是心内，可以说是我们医院比较厉害的科室了，为期三周，希望能有个好的进步。
这两周在消化内科，我还是扎了好多人的，而且由于老师帮挑的病人比拟好，没有一个出了问题的，嘿嘿，可惜每次都要老师帮助给送胶布，很汗，很囧。我想到心内可能打针的时机要少，不过其他像抢救之类的就多了吧。由于我老师一直上白班，我还真没上过其他的班！倒是有几次抢救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同学参与了，等我到的时候要么稳定了，要么转科了，要么就在床上挂紫外线灯了（死亡以后的终末消毒）。
这个科室的老师挺好，尤其是我的带教，很有水平，虽然还比不上护士长，但是可以预见她在熬几年就可以进入管理岗位了。年轻，有学历，懂管理，技术也是一流的。从病人和护理站的资料看，她才从肾内转过来，就又是组长又带新员工的，恩，有前途。虽然长的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾气也好，离开我的启蒙老师还真是有点舍不得呢......
书到用时方恨少，以前舍友说他在临床上读的书比在学校里还多，我还嘲笑他说他在学校就没有读书，一直是在wow中度过的。现在看来我把书都留下还是很有意义的，很多有印象的东西就是不熟悉，要用的时候总是拿不出来，很郁闷。所以今天我就在把明天在心内可能会用到的东西浏览下，毕竟要做到优秀还是一件很难的事情，而且昨天下班的时候看到内科楼下贴着xxxxxx等几个七年的同学取得了代理住院医师的称号，还是很羡慕的.。心想如果我们表现优秀，提前取得代理护士的称号，也许也很能满足下我的虚荣心呢。
最为印象深刻的还是接留置针，由于留置针少，每次都忘记翻开那个夹子，结果每次都被老师说，我说绝对不会有下次了。但是过了两天还是忘记翻开了，结果我检查为何输液不畅的时候老师说你不是说不会有下次了么。然后我翻开了夹子。当时心里叫一个难受，虽然老师后面又抚慰了几句，但是我根本听不进去。等洗了手，老师去忙了，我换了个房间，正好另外一个老师在接针，她问我做什么，我说我想接这个。那个老师爽快的容许了，科室消好毒我怎么也拔不下来那个针帽。那位老师说，你刚洗了手吧，我哦了一声，又把针还给老师了。后来想想，这种赎罪式的心态还是要不得的，像这种人命关天的事情有时是不给你补救的时机的。所以下次一定要一次做成，一次做好！
这一年来，在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、强化效劳理念，表达以人为本
一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗效劳工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的效劳宗旨渗透到医疗效劳的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。
牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情周到的效劳。本人经常利用业余时间进行接待礼仪、效劳礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中表达个人修养。在上岗行医工作当中，积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的效劳，感受到医护人员的关心和体贴。二、提高技术水平，打造医护品牌
高质量、高水平的医疗效劳是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改良。
作为一名医务人员，为患者效劳，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者效劳。
对病人细心照顾，和蔼可亲。努力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养了全心全意为人民效劳的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。
本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提出珍贵的批评建议，纠正存在的错误，弥补自己的缺乏之处，帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义接班人。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建和谐的医患关系做出自己的奉献！
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