霍兰德职业测评

霍兰德职业测评最新文章

什么是霍兰德职业倾向测评

约翰霍兰德（John Holland）是美国约翰霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家，什么是霍兰德职业倾向测评。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积...
优秀职业测评

1.你倾向从何处得到力量：(E)别人，优秀职业测评。(I)自己的想法。2.当你参加一个社交聚会时，你会：(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。3.下列哪一件事听起来比较吸引你？(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。(I)待...
关于职业测评

关于职业测评一份适合自己兴趣的工作，并不能保证你的成功，关于职业测评。只有充分地了解自己的人格与能力，结合现实社会,认识自己了解自己,客观的找出自己的一些不足，有针对性地培养和发展自己良好的职业个性，才能最大限度地保障自己事业的成功，资料共享平台《关于职业测评》(https://www.unjs...
职业测评报告

??前言??本报告的目的:帮你在企业中找到真正适合自己的位置，职业测评报告。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果你用几年的时间做你并不适合的工作（这样情况非常常见），那你就是在浪费你的生命、浪费组织的信任。某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手，但...
职业测评分类

职业测评中的心理测验主要包括以下一些类型： 1. 智力倾向测验：具有考察智力（能力）水平及其结构的双重目的，职业测评分类。一方面，不同的人智力水平不同，选择优智的人，可期望获得高绩效。另一方面，智力水平相近的人，其智力结构可能不同：有的人擅长言语理解、加工、表达，有的人擅长数字加工，有的人则擅长对形...
职业兴趣测评报告

一、测验背景介绍:职业生涯发展专家告诉我们，如果一个人喜欢他们从事的工作，他们更会在工作中有出色的表现，职业兴趣测评报告。但是，求职者是很难确切地说出具体哪种工作，因为她（他）没有在公司工作的实际体验，或即使在公司工作，恐怕也没有办法了解自己的真正兴趣。《通用职业兴趣测验-COIT》可以帮助人们了解...
职业兴趣的自我测评

职业兴趣测评最早由霍兰德提出，但并不完全符合中国国情，我国学者陈社育参照他的理论框架，研制了“RCCP通用人职匹配测试量表”，将职业兴趣类型分为六种：即现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、管理型（E）、常规型（C），职业兴趣的自我测评。一般来说，完全属于某一种典型类型的人并不多，...
职业测评目的

职业测评目的在当今这个知识爆炸的信息社会中，对于每一位当代大学生来说，要想在未来社会中获得成功，不得不经常面对两个基本的问题－－那就是“学习”和“工作”的问题，职业测评目的。但是不同的人之间，最终的学习效率和工作绩效，往往存在着较大的差异，尤其是同样作为大学毕业生，毕业一二十年之后取得的成就和个人的...
职业定位测评

职业定位测评“我不知道自己适合做什么!”——不论什么年龄，大家问咨询师的是同一个问题，职业定位测评。在个人的职业生涯中，从选择专业开始，找工作、跳槽、晋升，每一步大家都在问：我是什么样的人，我适合什么？现实中，很多人没有通过客观的手段回答这个问题，而是依靠直觉进行决策。这样导致很多人职业发展走了弯...
个人职业能力测评

宏云时代公司联合中国权威人力资源研究机构专家，国外著名个人职业咨询公司资深顾问，并调查了国内外上百家中外著名公司人力招聘测评系统，历时两年时间开发出时代个人职业能力测评系统，它的推出将进一步增强宏云时代公司在国内外华人中高级人才服务市场的位置，宏云时代全力打造国内个人职业能力测评著名服务品牌，个人职...
认识职业测评系统

你知道什么是职业测评系统吗，大概你有做过职业测评，但是你有可能不知道职业测评系统是什么。下面就给你介绍一下。什么是职业测评系统：职业测评系统：通过对受试者进行包括：职业综合能力倾向、职业价值观、职业满意度、管理能力、性格特点和职业倾向测试等一系列的测评，明确指出受试者适合的岗位特质，详细描述适合的工...
我的职业测评报告

【报告导读】 1、如何阅读报告本报告分3大部分，性格解读、职业能力测试及个人发展建议，我的职业测评报告。性格解读部分，可以让你了解自己性格的特点、工作中的优劣势。职业能力指数测试部分，我们选取了3项工作中最需要的项目进行测试，成功愿望、人际交往、抗压能力。此三项，通常与你的性格关联性较小，例如...
职业兴趣观测评

“职业锚”是在职业生涯规划测评领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的，职业兴趣观测评。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，...
职业定位自我测评

1.我非常留意与职业有关的信息(入职资格、薪金、工作地点等)。2.我会通过一些测评(试)来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。3.我阅读过有关职业规划的书籍或文章。4.我有短期的职业目标。5.我搜集有关就业市场和就业机会的信息。6.我会通过别人对我的评价来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。7....
职业兴趣测评报告

1 测验结果维度量表分百分位艺术型 4 26.67 事务型 11 73.33 企业型 6 40 研究型 3 20 技能型 2 13.33 社会型 11 73.33 兴趣类型事务社会型职业兴趣是兴趣在职业选择活动方面的表现，不同的人在职业兴趣上有很大差异，兴趣是产生工作动力的一个源泉，人们之间...
职业测评：你真的选对职业了吗？

假设有一天你乘坐时光机回到原始人部落，这时天气热得实在吓人，你又看到两男一女正在叽里呱啦不知道在讲什么，看他们讲得面红脖子粗，好像在吵架……请问，你觉得他们三个人“可能”在讲些什么呢?A.可能为了伙食没着落的问题在烦恼B.可能为了天气太热，食物容易腐烂在烦恼C.可能村子爆发一场流行病，苦无对...
职业测评:职业价值观自测

职业价值观自测（请您根据自己的实际情况，回答下列每一个问题）给每一个问题在1-5分之间打分，5分表面非常重要、4分表示比较重要、3分表示一般、2分表示较不重要、1分表示不重要第一组括号内填分数 1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果() 2.您的工作使您能常常帮助人() 3.您为他人...
职业测评≠职业规划

职业测评能快速发现个人的特点，对确定职业定位和发展方向具有指导作用，职业测评≠职业规划。然而，形形色色的“职业测评”真是求职路上的试金石吗？做了职业测试就等于做好了职业规划吗？职业规划师在咨询中经常发现类似的情况：很多职场人或大学生过分迷信测评，往往在网站上做了一两个测试后，就机械地套用结果，忽略了...
职业测评：你的职业选择

一家大公司登出了招聘的信息，声明应征者必须穿西装，职业测评：你的职业选择。当应征者前往该公司面试的时候被引入一间没有任何家具的办公室。当时担任面试的主考官只对应征者说了一句话：把西装挂在衣架上，请坐。如果你是应征者，你该怎么办?选项1：A、规规矩矩站在一旁，一直等着面试者打完电话选项2：B、很有礼貌...
职业测评与职业规划的异同

职业测评与职业规划的异同职业测评能快速发现个人的特点，对确定职业定位和发展方向具有指导作用，职业测评与职业规划的异同。然而，形形色色的“职业测评”真是求职路上的试金石吗?做了职业测试就等于做好了职业规划吗? 职业规划师在咨询中经常发现类似的情况：很多职场人或大学生过分迷信测评...