- 相关推荐
销售邀约客服工作总结
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?以下是小编整理的销售邀约客服工作总结,欢迎阅读与收藏。
销售邀约客服工作总结1
时间匆匆,日子飞快地过去了,转眼间已经到了20xx年底,我来到公司才短短的一年时间,从刚开始的不适应到现在的逐渐适应,也逐渐在客服部门中找到了自己的位置。
作为客服部门的一员,我深知自身的职责,客服部门不仅仅是公司的信息中枢,更是管理处的桥梁,承担着联系内外的重要角色。因此,我深知自己与其他部门的同事之间的相互依赖和相互合作的重要性,只有相互协作,才能共同完成各自的任务,才能提高客服工作的服务水平与服务素质。老大对于我们客服人员的要求是认真细致,专业迅速,这是十分必要的,因此,对于新入职的员工,老大会安排细致到位的培训课程,以确保新员工能够掌握客服人员的基本技能,培养专业的`素养与技能。
在工作中,难免会遇到一些棘手的问题,只有学会专业的技能才能够解决这些问题。当然,在面对客户的时候,我们必须要以诚相待,把客户当成朋友,并且真心为客户提供咨询和帮助。在为客户提供咨询的时候,我们也必须要认真倾听客户的问题,分析问题并加以引导,这样才能尽可能地熄灭客户情绪上的怒火。对于一些特别刁钻的客户,我们需要学会随机应变,避免因服务态度等问题引起更大的投诉。
在工作中,我深知自己还存在一些不足与不熟练的地方,而这些也是我需要在未来努力改进的地方。只有不断学习、不断积累经验,才能够更好地完成自己的工作,也为自己的未来打下更坚实的基础。
回顾xxxx年度,公司在人员紧缺的情况下,超额完成任务。对于我这个刚刚踏入职场的新人来说,工作很艰辛,但同时也成长了不少,因此十分感谢公司提供了这样一个平台。眼下迎接我们的是机遇和挑战。在新的一年里,我会继续团结一致、齐心协力,实现部门目标,为公司发展贡献力量。
20xx年将会是全新的一年,也是自我挑战的一年。我将努力改正过去一年工作中的不足,做好新一年的工作,为公司的发展尽自己的一份力。此时此刻,我非常感谢一直以来支持我工作的同事们。他们的包容和耐心让我无论在工作上还是生活中都感受到了关心和支持。此外,我也要感谢老大在工作上的教导和生活中的关怀。正因为有公司的培养,我才取得了现在的进步,虽然这种进步并不是非常显著。
我也看到了公司部分员工在工作能力上的成长和进步。他们的进步使我感到了一些成就感,同时也激励着我继续向前。我深信不断学习才能不断进步。因此,我认为每一项工作都是一次学习的机会,我将认真努力完成每一项任务,以此不断积累更多经验。
时间永远在向前,岁月也在静静记录着我们的生活点滴。在新的一年里,我将把过去工作经验积累所得投入到新的工作中,更加努力地完成自己的本职工作。我会加强部门的凝聚力,努力向上,力争在新的一年里焕然一新,取得更大进步。
销售邀约客服工作总结2
一年的忙碌已经接近尾声,回顾这一段时间的工作历程,我深深感到银谷企业的热情与素质,特别是银谷美泉团队的拼搏精神,我作为其中的一员,倍感自豪。希望与企业共同成长,共同进步。
一、个人销售业绩与感悟
我身为银谷美泉销售部门的普通员工,最初对于房地产方面的知识和新的环境新事物还比较陌生。起初我比较拘谨,但在公司领导和同事们的帮助下,很快就适应了公司氛围和相关知识,并且明白了自己肩上担负的重任。作为企业的形象代表和一扇窗口,我的一言一行都代表着公司形象。因此,我必须努力提升自己的素质,高标准要求自己,并加强自身的专业知识和技能。此外,还需要广泛了解市场动态。
在这个过程中,我不但得到了很多专业知识,更重要的是通过与银谷人共事,感受到了银谷人的.精神面貌,提升了自己在各方面的能力。
面对房地产市场的波动,我和公司其他同事在管理层的指导下,于今年x月份成功销售了90%的房子,在全市商品房销售中位列第二,成为佳话。在这个过程中,我个人成交合同额万元,且全部回款,也迎来了我的个人成绩。
20xx年x月底,公司的二期开盘,尽管市场大势不利,银谷美泉凭借优良的产品和口碑依然以1/3的数量成功销售了房子,其中3,4居的面积销量尤为突出。可以证明即便市场不佳,有一定经济条件购房者仍旧认可本公司的产品。此外,我们还吸引了同行的关注并接待了许多慕名而来参观的销售和市场调研人员。
二、个人销售工作中遇到的问题
岗位职责是职工的工作要求,同时也是衡量职工工作好坏的标准。在我从事销售工作的这段时间里,我一直以岗位职责为准则,从点滴小事开始,严格执行职责中的条款要求。在我的销售工作中,我首先从产品知识入手,同时认真分析市场信息,为自己制定适当的营销方案,以期共同提高。总之,最近一年中,我深刻领悟到,作为销售员,销售技巧和业绩至关重要,是检验销售员工作得失的标准。
今年,全球金融危机影响了房地产行业,加上我的应变能力有欠缺,导致我在掌控客户方面存在问题,从而降低了我的业绩。销售是一个长期、循序渐进的工作,不存在完美无缺的产品。首先要熟悉产品知识,同时热情服务客户也至关重要。因此,作为一名销售员,我需要正确的工作态度,与客户进行沟通,使客户对我的销售方案感到满意。
三、20xx年工作计划
总结这一年的工作,我发现自己仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上还需向其他销售员和同行学习。20xx年,我计划在去年的工作得失中总结经验,改正不足,争取做好以下两个方面的工作:
(一)依据20xx-销售情况和市场变化,我计划更加注重以下两点:一是丰富、加强自己的房地产销售技能;二是通过与同事之间的演习和顾客的谈判等实战,更好地巩固自己的理论知识,不断提高自己的综合素质,以更好地完成公司的销售任务。
(二)为确保完成自己在新的一年里制定的销售任务,平时应积极搜集市场信息并及时汇总记录。此外,我还要时刻掌握时事新闻和市场动态,适时阅读相关书籍,不仅可以增加自己的知识储备,还能在与客户的谈判中推动对话内容的多元化,力争将工作做得更好。
四、对销售管理的几点建议
(一)希望公司在20xx年能够更好地配合销售员,提供更加完善的销售道具(如样板间),以促进客户成交和销售额的提升。
(二)考虑到市场萎缩、竞争激烈且价格下滑等情况,在20xx年,公司领导应仔细分析市场行情和销售员的信息反馈,制定符合市场行情的销售价格,以此激发销售员更大的销售热情。
在我来到银谷的这一年里,它对我来说是有意义、有价值、有所收获的。我相信,在每个员工的不懈努力下,银谷美泉在新的一年里将会有新的飞跃和气象,能够在日益激烈的市场竞争中取得更佳的成绩。
销售邀约客服工作总结3
20xx年在银行行长的领导下,各部门的帮助配合下,我们营业部全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的“xxxxxx”,以服务工作为中心,结合营业部的工作实际,充分发挥营业部的服务窗口形象,做好全行的会计结算业务,为我行的全年工作做一份努力。
一、做好日常的服务结算工作
做为支行营业部,是一个大型综合网点,既是对外服务窗口,又是全行的业务处理中心,我们认为最重要的就是做好日常的业务处理,对外做好服务工作,对内做好结算工作。
1、节前节后是大量的现金投放与回笼,春节前为满足客户对现金的需要,从人民银行取款x亿,春节一过,又向人民银行回笼了x万现金。
2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合,对收回的现金及时清点入库,并及时开出行政事业收收费发票交回学校,将款项及时划入财政。
3、做好春节及5.1节期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作,考虑到营业咳嗽北纫酝减少,在节前纪ㄖ各网点要求做好入库钱钞的标准质量,以加快回笼资金的入库,减少库存。
4、参加xxx大型演唱会的门票出售收款工作,并按排好相关的各项工作,保证在此期间的资金人员安全。
5、上半年协调三个部门做好网上银行的安装工作,并对相关企业进行业务及电脑知识上的培训,努力减少睡眠户的产生。
至下半年,为更好地开展电子银行业务,在行长室关心下由营业部与公司业务部负责电子银行的安装服务工作,除了安装与业务知识宣传外,我们更做好对电子银行业务的落地处理工作,一年来未发生有任何的重复、错划或漏划等差错。
6、做好NOVA1.2、1.3、1.4版本的前期测试及投产工作。
7、配合xx支行做好对xx公司售房款的接款及清点工作。
8、做好本外币帐户清理及结转工作,在11月完成了帐务上收工作,同时在12月底我们成功完成与外管局的信息核对与纠错工作。
9、对xx及xx公司、xx公司的帐户信息调整工作(调为集团帐户)。
1、应xx局的邀请,由xxx对xx局全辖的出纳人员进行假币培训。
11、代理业务处理从个人业务部转到营业部处理,并将全行各储蓄网点的代发工资业务集中,提高工资入户的速度,满足客户要求。
12、x月份完成不良资产证券化工作,共xx户总金额,同时这些帐户也予以销户处理。
13、x月份保卫日间库值班撤销,由营业部管库人员进行交接,同时,业务人员从营业部划归业务保障部管理。
14、银行承兑汇票保证金、委托贷款于x月x日顺利移行,加强了保证金及委托贷款的管理与控制。
15、xx台支付密码器的更换与清理工作在各部门的配合努力下已全部完成。
二、提高服务质量,保证各项业务的顺利开展
营业部集中了全行会计业务的大后台,相对其他所有网点在业务水平上、业务范围上、服务手段上要求更高,而业务水平与服务技能相依附,只有提高了业务处理能力,才能为客户服务好。
1、我们利用每星期二的`例会,进行服务讲评,指出员工在临柜服务中的不足,并按员工的临柜表现进行奖励与处罚,以提高整体服务水平。
2、在服务讲评后进行业务培训,特别是对新业务的培训,今年的业务更新比往年更快,如银行承兑汇票保证金的管理、银行承兑汇票的业务处理流程、委托贷款的处理、NOVA1.3、1.4版本升级、更有今年最重要的帐务上收,都要求每位员工及时了解掌握,仔细应付,从而以高业务水平更好地服务客户,提高服务水平。
3、应地方税务局的免税单及恢复他行扣税程序要求,在行长室的多次努力下,市分行科技部为我行解决了程序问题,目前这项工作顺利开展,满足了地税局对我行的服务要求。
4、xx机的钱箱由各网点自行安装,为营业部节约半个劳动力,因xx所撤并后营业部的柜面压力明显增加,我们利用这次的ATM管理方式的改变而改善柜台压力,同时将代理业务集中在二个窗口,并设一个“贵宾客户优先办理”窗口,以分流客户,改变各种客户一堆扎的局面,经过努力在四季度中存款任务有了很快的发展。
销售邀约客服工作总结4
回顾这一年来的收获,让我以后的工作在健康的道路上稳扎稳打,继续在公司领导的带领下奋进;这一年的压力与挫折,也让我感受到自身的不足,感受到学习与努力的重要性。根据上级领导要求,将我在20xx年度的具体工作内容总结如下:
一、个人工作体会
20xx年对于我个人来说是一个不平凡的年度。自年初开始客服工作以来就一直在忙碌之中渡过。我主要从事销售性客服工作。通过一年来的销售性客服工作,让我体会到,对于一个销售性的客服来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。如果到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。
在我的工作中我遇到这样的挫折,使我备受压力,但同时却也让我对于工作有了很大的触动和启发。有段时间,我上班电话讲解软件功能,下班短信策单、打感情牌,最后客户终于答应来公司交钱的前一天却因为我打错钱数而导致客户心里不平衡而产生了取消合作的心理,也使得我不再继续强势促成,想着让客户缓一缓吧,第二天却在上海成交。此事对我打击特别大!我反反复复的在找问题找原因,差点就想放弃这个客户同时却没有意识到是自身存在的问题,怨天尤人。
后来在客户那得知,是我误会了他当时那番话,因为我的先入为主,觉得差价大,觉得客户不接受等等,而这些却只是我的想法,并非是客户的想法。幸亏后来还有挽回的余地,客户在我的不折不挠下,最终同意在上海办退货再在我这里购买。从这件事上,我反复思考,总结自身不足,并意识到在未来的工作中我只有充分认识到自身所存在的问题并加以改善、解决,才能使我个人的销售业绩的到提高。
二、销售工作业绩
在20xx年度,我总体上较好的完成了公司所安排制定的销售任务,取得了良好的销售业绩,并充分获得了上级部门以及同事的认可与肯定,获得了些许荣誉。但是从具体的月度销售业绩情况来看,我在上一年度4月份以及5月份的工作业绩情况并不理想,其主要原因是个人在当月当季度的思想懒散,没有积极进行销售任务,感觉自身工作没有指定的任务压力,因此工作态度并不积极,并且在当年5月份,我请了15天的休假,从而导致了销售任务的延期,在休假过后我也并没有调整好心态,从而使得任务进度跟不上整体步伐。对此,我深深认识到自身的问题,并对自身情况进行了反复反思,在我将竭尽全力,力争完满的完成每月的销售任务。
三、工作内容情况
一年来,我坚持做好与已经购买益盟操盘手软件的.用户做好售后服务,尽可能的对用户在使用软件的过程中遇到的各种问题进行耐心而又详细的讲解,并努力做好QQ远程处理工作。在现场课程进行接待时尽可能的充分发挥自己工作的热情,辅助用户使用软件进行分析手中的股票,争取在服务基础上让用户稳定在每年软件到期进行续费。此外,在一年来,我坚定完成客服部所安排部署的销售任务,通过自身的不懈努力和耐心沟通,使得我公司的软件销售在用户群体里得到了再次的开发,为保障我湖南益盟操盘手有限公司的良好销售绩效而做出应有贡献。
四、自身不足以及未来计划
我来到xx有限公司工作已有一年半的时间。在此期间内,我虽然能够较好的完成公司所安排部署的各项工作任务,做到热情服务,耐心售后,良好销售。但是在具体的工作过程中,通过我所亲身经历的一些挫折与压力,也使我充分认识到了自身所存在的不足与问题。首先,我存在有脾气较差等问题,有时在遇到一些不满的工作分配等问题时,我就会产生冲突心理。
此外,在遇到较大年纪的用户咨询电脑问题时,我缺乏耐心。对此,我感到十分的愧疚与悔悟,在未来的工作中我将进一步改正自身的脾气问题,多向老师以及前辈学习并请教销售技巧,以及应对能力。进一步加强自身对客户的亲和力,不断提升自身的沟通技巧和工作方式,加深对证券理论知识的学习,提高自身的专业分析能力和业务水平,以保证我未来年度工作的良好成效。
五、公司管理建议
为了更好做好未来的销售任务以及其他各项工作,实际提升公司的团里销售热情,提高公司的销售业绩。我结合自身XX年来的工作经验,对公司提出以下建议。我公司对于销售管理具有良好的奖罚制度,我公司的惩罚制度规则很具体很明细,哲恒好的促进了我公司的管理力度。
但是如果在此同时能够,进一步完善和落实奖励制度,确保每个月的任务都不一样,补齐不完善遗漏的制度,保证落实制度,而不只是口说而已。并加以公示摆明,时效执行,如果奖励制度是让人激励的,而不是消极的,则将会更好的促进我公司客服人员的销售热情,并将会提升客服人员对工作的认真负责,实际提升我公司的销售绩效。
【销售邀约客服工作总结】相关文章:
销售客服工作总结06-17
销售客服工作总结12-21
客服销售工作总结01-27
销售客服工作总结03-26
邀约青春作文04-30
销售客服个人的工作总结11-22
销售客服工作总结范文08-26
客服销售工作总结(15篇)11-23
客服销售工作总结15篇11-23